【上場企業・新規事業立ち上げ】マーケティング推進担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

CUCグループの多角的な事業(B2B SaaS、病院経営支援、患者集患、医療従事者採用)における、新規サービスの垂直立ち上げ、および既存事業のグロース実行を担います。

(1)事業課題の構造化と戦略設計
事業の状況に対して自ら課題設定・ヒアリング・分析を行い、追うべき数値(KGI/KPI)とターゲットを特定する。
(2)全方位のマーケティング施策の実行
0→1(新規立ち上げ)から1→10(グロース)まで、フェーズに合わせた手法(Web広告、SEO、LPO、展示会、CRM等)を自ら選択・実行する。
(3)インハウス専門家集団との共創・推進
社内のプロフェッショナル(デザイン、PR、編集)に対し、戦略意図を明確に伝え、成果物の質とスピードを最大化させる実働ディレクションを行う。
(4)徹底的なPDCAによる目標達成
施策結果を自らモニタリング・分析し、目標達成まで粘り強く改善を繰り返す。

実態把握のためフィールド調査や、営業同行、展示会運営、自身での営業活動などもフットワーク軽く対応いただくことを期待します。

2014年の設立以来、事業拡大を続け、CUCグループ従業員5,100名を超える組織に成長しています(2025年3月時点)。
海外事業へも力を入れており、2019年にはベトナム、インドネシアに進出。2023年12月からはアメリカでも医療機関事業を展開しています。

応募資格

・実務経験
広告代理店、Web制作会社、または事業会社のマーケティング部門や営業企画部門において、自ら手を動かし、数値を動かした実務経験(4〜5年程度)。
・専門性
広告運用、SEO、LPO、CRM、コンテンツマーケティング等、何らかのデジタルマーケティング領域における深い知見と成功体験。
・自走力
指示を待つのではなく、自らプロジェクトを定義し、関係者を巻き込みながら完遂まで導く能力。
【歓迎】
・適応力
B2BとB2C、あるいはSaaSとコンサルティングなど、異なるビジネスモデルを即座に理解し、柔軟に手法を使い分ける能力。
・折衝力
医療機関の経営層(理事長・院長)や社内の経営陣や事業責任者に対して、論理的かつ誠実な合意形成ができるコミュニケーションスキル。
・成長意欲
未経験のマーケティング手法や社会課題(医療・介護)に対しても、自らキャッチアップし、実戦に投入できる探究心

就業場所

東京都 港区
【雇入れ直後】当社が指定する場所(出向の可能性あり)
【変更の範囲】会社の定める場所 (自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇

賃金

報酬改定:報酬更改:年2回
業績評価:年2回(4月・10月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2~3回・適性検査 *遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です *上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます *選）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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