【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2%以下】公共DXデータ利活用推進エンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
公共ビジネス推進室は、営業と技術が一体となり、プロダクトアウトではない「マーケットイン」の視点で公共課題を解決するために新設された組織です。

現在、ガバメントクラウド移行や生成AI活用など、自治体 DX は極めて難易度の高い局面を迎えています。既存商材の枠を超え、複雑な顧客課題を「解ける課題」へと構造化し、社内外の技術リソースを最適に束ねてプロジェクトを成功へ導ける、専門性と推進力を持つプロフェッショナルを目指すエンジニアを募集します。

【仕事内容】
プロフェッショナル職として、実案件のリード(プレイング)と PM/PMO を担っていただきます。

◆プリセールス(提案フェーズ)
・総務省・デジタル庁等の施策(推奨データセット等)の把握・理解。
・RFI/RFPに向けた顧客要件の整理、およびソリューションアーキテクチャの設計。
・PoCの全体設計と、技術的な実現可能性の検証リード。

◆ポストセールス(構築・推進フェーズ)
・PMOとしてプロジェクト管理を補助。
・ステークホルダー(自治体幹部、パートナー企業、社内技術部門)間の折衝。

◆施策立案・サービス企画
・顧客ニーズに基づき、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画。
・社内製品技術部との調整およびビジネスモデルの構築。

◆扱う技術・ツール
・インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI
・データ利活用 : DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL
・運用 : JP1, Zabbix, セキュリティ製品
・仮想化技術 : Citrix, Ericom
・先端技術 : 生成AI
・公共特有プラットフォーム : NJSS, GoSTEP

【ミッション】
公共 DX データ利活用推進エンジニアとして、地方自治体や公共パートナー企業に対して、既存の枠に捉われない最適な IT ソリューションの提案・提供を行います。行政サービスのデジタル化と住民の利便性向上を実現するだけでなく、当社における公共ビジネスの「技術的スタンダード」の確立を支援し、持続可能な新たなビジネスモデルへと導くことがミッションです。

【担当製品】
上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。

主としては、インフラ/プラットフォームおよびデータ利活用領域の技術/ツールを中心に活動頂き、活動を進めるなか上位役割へのステップアップに合わせて他の領域についての知見の獲得も目指して頂きます。

【担当顧客】
地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業

【所属】
営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課

現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。

現在は公共ビジネス推進室を 5 月の組織の本格スタートに向けて、組織化の準備をしている段階ですが、現在の人数としては約 10 名の組織でその推進をはじめています。

【業務内容の変更範囲】
〈雇入時〉
【仕事内容】に記載される業務
〈変更範囲〉
会社が指定する業務

【当社とは】
私たち当社は、ただソフトウェアを提供するのではなく、 「IT×商社×コンサル」 で、
顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社です。

あまり社名が表に出ることはない事業ですが、この業界ではトップクラスの売上規模を維持している老舗で、
2022年に創業50周年を迎えました。国内の様々なサービスを裏側で支えており、
いまや誰もが知っている「Oracle Database」を日本市場に普及させたのも私たちです。

「めげない」「逃げない」「あまり儲けない」という姿勢で、1972年の設立以来、
特定のハードウェア・メーカーやソフトウェア・ベンダーに偏らず、「ソフトウェアの徹底活用の支援」に重点を置き、
顧客の最終的な課題解決まで長い時間をかけて伴走するという、変わらない独自のビジネスモデルを貫いてきました。

特定のサービスをかつがず、敢えて中立の立場で真摯に顧客の課題に向き合ってきたからこそ、
ほぼ全ての業界に長期的にお付き合いいただけているお客様がいるのも、私たちの強みです。

特にこの10年で、売上高は1.5倍、従業員数も1200人を超えました。
また、離職率は過去10年平均で約2%、
「転職経験者に聞く『入社して良かった』トップ30社にランクインするなど、社外からも働きやすさで評価を得ております。

【入社後に得られるスキル等】
・「公共DXのグランドデザイナー」への成長
単なる技術支援に留まらず、国策を解釈し、自治体の複雑な課題を IT で解く「希少価値の高いアーキテクト」になれます。

・高度なオーケストレーション能力
特定製品に依存せず、マルチクラウド、データ基盤、AI等の多様な技術を顧客要件に合わせて最適に組み合わせる、アーキテクトとしての頂点を目指せます。

【キャリアモデル】
・1年目〜入社後
OJT やチームメンバーのフォローのもと、会社や業務に関する理解を深める。
公共領域の商習慣を理解し、施策立案・顧客展開および中小規模プロジェクトのPM/PMOとして実績を積む。

・3年後
大規模プロジェクトをリード。自ら企画したソリューションをサービス化し、パートナー共創を強化する。

・5年後…

応募資格

・顧客のデータ利活用要件をリードした経験(ヒアリング〜実現まで)。
・2人月程度の構築・開発規模案件に対するPM/PL経験(または補助的な関与)。
【歓迎】
【歓迎スキル/経験】
・自治体・官公庁向けのITビジネス経験、または公共政策に関する深い理解。
・データ利活用における継続的なフォローアップ、カスタマーサクセス経験。
・クラウドインフラ(AWS/Azure/OCI)の設計知識。
・国内のデータ利活用分野における他社ソリューションの知見。

【求める人物像】
・新しい技術や未踏の業務分野を学ぶことにワクワクできる方。
・自らの成功だけでなく、「チームの成功」や「後進の成長」にコミットできる方。
・多角的な視点(顧客・パートナー・自社)で、既存の枠を超えた最適解を追求できる方。
・自身の知識や経験を言語化・形式化し、周囲の成長や組織の資産にすることに喜びを感じる方。
・何事にも自主性を持ち、正解のない問いに対して自ら仮説を立てて行動できる方。
・新設組織の変化を楽しみ、自ら役割を広げていける方。

就業場所

東京都 千代田区
【勤務時間補足】
■所定労働時間:7.5時間

【勤務地補足】
※勤務地の変更の範囲:無

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・リフレッシュ休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
🔸完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日
🔸年次有給休暇(16日~最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能)
🔸時間単位有給休暇(1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで)
🔸リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能)
🔸年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇
🔸年間休日:2025年度実績 年間休日125日

賃金

◆月給:
263,000円~335,000円

(内訳)
・基本給:250,000円~310,000円
・地域手当:市ヶ谷25,000円、大阪 13,000円

※別途以下手当を支給

・通勤手当
・時間外勤務手当
・扶養手当(配偶者15,000円、配偶者以外5,000円)

◆賞与:年3回(2月、6月、10月)
直近5年 平均16.8ヵ月
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・社宅・寮・家族手当
🔸通勤手当
🔸時間外勤務手当
🔸扶養手当(扶養すべき配偶者:15,000円/配偶者以外の扶養家族:5,000円)
🔸企業年金
🔸財形貯蓄
🔸団体生命保険
🔸健康保険共用施設
🔸転勤者に対して、借上住宅制度あり
※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
🔸定年:60歳(65歳までの嘱託社員再雇用制度あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<選考フロー> 面接は計3回を想定しております。 ※場合によっては変更となる可能性もございます。 書類選考 ↓ Web適性テスト+一次面接(WEB) ↓ 二次）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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