CMで有名な当社【人材開発担当】◎土日祝休み◎年間休日120日◎フルフレックス制度あり◎業績賞与あり!

仕事内容と労働条件

仕事内容

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業務内容
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人材開発領域において、施策の企画立案から実行までを担っていただきます。

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▼お任せしたいプロジェクトの例
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・マネジメント育成施策の運用・改善(研修プログラムの企画・実行など)
・新卒育成プログラムの運用・改善
・階層別研修の企画・実行
・360度サーベイ等を活用した課題分析、打ち手の検討

※ご経験やご志向性に応じて、担当領域や業務内容は調整いたします。

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入社後の想定キャリア例
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・人材組織開発領域のスペシャリスト、マネージャー
・HRビジネスパートナー
・経営企画、事業企画 など

※ご志向性に合わせて様々な可能性がございます。

【即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「当社」】
ビジネスパーソン、国内外の優良・成長企業、各業界に精通した一流ヘッドハンターの三者を
最適かつ効率的にマッチングする即戦力人材に特化した会員制転職サイトです。

■日本のハイクラス転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出す
これまで、日本の転職市場は可視化されていなかったため、
主体的に活動しにくい状況にありました。
また、ハイクラスの求職者は、限られた選択肢からしか次のキャリアを見つけられませんでした。

一方海外では、企業が人材データベースや
ソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)などを利用して、
条件に合った人材に直接アプローチして採用する「ダイレクトリクルーティング」が主流で、
企業は主体的に採用活動を行っています。
そこで当社は、即戦力人材に特化した人材プラットフォームを
ヘッドハンターのみならず企業にも公開し、日本のハイクラス人材の転職市場を可視化しました。

企業は求職者へ主体的にアプローチすることで、優秀な人材をより早く、安く採用できるようになり、
求職者も今まで知りえなかった企業から連絡を受けることで、
キャリアの可能性と選択肢を最大化できるようになりました。

当社は、企業やヘッドハンターとビジネスパーソンを最適かつ効率的にマッチングすることで、
日本の転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出します。
また、雇用の流動化が進む今の時代に合った働き方を創造するため、
企業が採用力をつけ、求職者が主体的にキャリアを形成できるようサポートしていきます。

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1 人材開発の上流から下流まで一気通貫で関われる環境
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施策の企画立案から実行・改善まで一貫して担当できるため、
部分最適ではなく全体最適の視点で人材開発に携わることが可能です。
研修設計や育成戦略の実行を通じて、組織成果に直結する価値提供を実現できます。

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2 多様な育成テーマに携わり、専門性を高められる
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マネジメント育成、新卒育成、階層別研修など幅広いテーマに関与できるため、
人材開発領域における総合的なスキルと専門性を磨くことができます。

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3 データドリブンな組織開発に挑戦できる
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360度サーベイ等を活用した課題分析から施策立案までを担うため、
感覚ではなくデータに基づいた組織・人材開発の経験を積むことができます。

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4 志向に応じた柔軟なキャリアパス
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人材・組織開発のスペシャリストやマネージャーへのキャリアはもちろん、
HRビジネスパートナー、経営企画・事業企画など、将来的には経営に近いポジションへのステップアップも可能です。

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5 個々の経験・志向を尊重したアサイン体制
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これまでのご経験や志向性に応じて担当領域を調整するため、
自身の強みを活かしながら成長できる環境です。

応募資格

【必須要件】

・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案から実行まで携わった経験
┗加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事領域(人材開発・組織開発、または関連分野)での実務経験
・人事コンサルティング経験
・事業部門において組織課題の解決や人材育成に携わった経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・研修プログラムの企画・運用経験
・複雑性の高い組織環境での業務遂行経験

【求める人物像】
・人材開発への強い関心、
または事業成長のために領域にとらわれず柔軟に挑戦するスタンス/役割を限定せず、
主体的に行動できるスタンスをお持ちの方
・不確実性を恐れず、答えのない中でも粘り強く思考し続けられる方
・チームで協働しながら、周囲を巻き込んで物事を進められる方
・当社のビジョン・ミッションに共感いただける方

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数

就業時間・休憩

05:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・GW休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・慶弔休暇
・完全週休二日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇(入社6か月経過後10日間)
・慶弔休暇
・夏季(原則3日間)
・年末年始休暇
・特別休暇
・アニバーサリー休暇(1日間)
・産休
・育休 等

賃金

【雇用形態】
・正社員

【契約期間】
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月)

【給与詳細】
年収 6,000,000 円 - 8,000,000円

・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)
月例給 400,000円 ~ 月例給 533,334円
基本給 304,761円 ~ 基本給 406,349円
固定残業手当 95,239円 ~ 固定残業手当 126,985円
※40時間超過分については別途支給

【賞与・昇給規定】
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
・各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等
・桜丘ユニバーシティ
・キックオフ
・各種表彰制度
・1on1
・キャリア支援室
・設備・機器
・部活動支援
・コミュノミ
・コミュラン
・フレックス制度
・マイチョイス(勤務形態選択制度)
・ランウェイ(出産復職支援制度)
・企業主導型保育施設
・がん検診費用補助
・インフルエンザ予防接種
・アニバーサリー休暇
・持株会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス

詳細はこちら:

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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