【ホンダの1級整備士(27卒)】ホンダ車を中心とした点検・車検・一般整備/地域密着/各種手当充実/完全週休二日制

仕事内容と労働条件

仕事内容

お客様のカーライフを安全・快適に保つための技術のプロフェッショナルです。
定期点検・車検・一般整備などの実作業はもちろん、お客様へのご説明やアドバイスを行う場面もあります。

【主な業務内容】
・ホンダ車を中心とした点検・車検・一般整備の実施
・故障診断および修理、法定点検整備
・納車前整備や、オプション部品の取付け対応
・整備内容のご説明や、今後の点検・整備スケジュールについてのご案内
・必要に応じて、お客様のお車の引き取り・納車対応

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

新車販売、中古車販売、車検・点検・整備・修理、自動車損害保険代理業、生命保険代理業、リース、部品用品
おかげさまで創業57周年!!

整備の技術を、地域のお客様の“安心・快適なカーライフ”へつなげる
そんな誇りある仕事を、ホンダカーズ川越で一緒に始めませんか。

自動車整備士として日々“クルマを直す”ことはもちろん、
お客様と直接顔を合わせて「ありがとう」の言葉をもらえる瞬間があります。
私たちは単に機械を扱うのではなく、クルマを通じて人と人をつなぐ役割を担っています。
先輩整備士が丁寧に指導する体制を整え、技術向上・資格取得をサポートしています。

また、整備士の働き方にも配慮し、メリハリをつけて働ける環境づくりに力を入れています。
定休日・休暇制度・資格手当など、長く安心して続けられる職場を目指しています。

整備の世界を、ただの「作業」ではなく「お客様の安心を守るプロセス」に変えていきたい。
そんな想いを持つあなたのご応募を、心よりお待ちしています。

ホンダカーズ川越の整備士は、ただ車を直すだけではなく、
お客様の安全・安心なカーライフを支える“技術と信頼のプロフェッショナル”です。
Hondaの最新技術を扱う現場で、スキルアップしながら最前線で活躍できます。
国家資格やHonda独自の資格取得も全面的にサポートしており、
未経験からでも確かな技術を身につけられる環境が整っています。
チームワークの良い職場で、整備士として成長し続けたい方に最適です。
また、地域密着の店舗だからこそ、お客様との距離が近く、
感謝の言葉を直接いただけるやりがいも魅力のひとつ。
残業も少なめで、プライベートとの両立も可能です。
「技術を磨きたい」「お客様の役に立ちたい」「安定した職場で長く働きたい」
――そんな想いを、ホンダカーズ川越でカタチにしませんか?

【働く環境】
安全・正確・スピーディな作業を目指して働いています。
Honda独自の技術研修や資格取得支援制度があり、着実にスキルアップが可能。
先輩スタッフの丁寧なフォローや、OJTも充実しているので、安心して現場に入ることができます。
スタッフ同士の連携も良く、チームで助け合いながら業務を進める文化が根づいています。
残業も比較的少なく、ワークライフバランスを大切にしながら、長く働き続けられる職場です。

応募資格

【必須】
■国家1級整備士資格
■普通自動車免許
■2027年3月に学校を卒業予定の方
【歓迎】
【求める人物像】
■成長を望んでいる方
■チームワークを大切にする方

就業場所

埼玉県 川越市
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■休憩:60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日114日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■完全週休二日制(火曜日・水曜日)
※店舗により水曜日・木曜日
■GW休暇:4日
■夏季休暇:5日
■年末年始休暇:6日
■有給休暇:初年度10日

賃金

■1級整備士社員(新卒)の例
月給264,000円
※賞与年2回(実績2か月分)、昇給年1回
※交通費別途支給(上限25,000円)
※家族手当・住宅手当等諸手当あり
【給与補足】
■職務手当:20,000円
■資格手当:22,000円(SE2級・3級資格を含む)
■年平均成果手当:40,000円~を含む
■賞与:年2回(実績2か月分)
■昇給:年1回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当・退職金制度・社員割引制度・社宅・寮・住宅手当・役職手当
■職務手当:20,000円
■資格手当:22,000円(SE2級・3級資格を含む)
■年平均成果手当:40,000円~
■社会保険:健康・厚生・雇用・労災
■独身寮施設あり
■車両従業員割引制度
■グループ各社従業員割引制度
■社内表彰制度
■ホンダ成果表彰制度
■ホンダ販売共済会福祉制度
■交通費支給(上限25,000円/月)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次選考+実技試験+筆記試験 ↓ 内定通知 ↓ 入社前手続き）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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