【法務責任者候補】事業法務からコンプライアンスまで、成長を支える法務を募集!

仕事内容と労働条件

仕事内容

法務責任者候補として、事業法務・コンプライアンス・コーポレート法務・IPO準備など幅広い領域を想定しています。
ただし、実際にお任せする業務や優先ミッションは、ご経験・ご志向・入社時点の組織状況を踏まえてご相談のうえ決定します。
特に、matchbox事業運営に関わる規制対応、契約・法的リスク管理、IPOを見据えたコンプライアンス体制の強化は重要なテーマです。

1事業法務・matchbox事業推進支援
・利用規約やビジネスモデルの合法性設計
・新機能・新規施策に関するリーガルリスクの整理
・リスクを踏まえた実現可能なスキームや代替案の提示
・PM、エンジニア、事業部門と連携した法解釈の実装

2コンプライアンス・規制対応
・有料職業紹介事業に関する許認可対応、年次報告
・労働関連法規、厚労省指針等を踏まえた事業運営の法的適正化
・偽装請負や違法な労働者供給を防ぐためのガードレール設計
・個人情報保護・セキュリティ体制の整備
・コンプライアンス体制の構築・運用、社内研修・リーガル教育

3契約・法的リスク管理
・顧客・パートナーとの取引契約レビュー
・契約テンプレート、利用規約等の整備
・紛争・トラブル対応
・反社会的勢力チェック
・債権回収、システムトラブル、知財侵害、SNSトラブル等への法的対応

4 コーポレート法務
・投資契約、株主間契約等への対応
・ストックオプション設計
・取締役会・株主総会運営
・将来的なM&A対応

5 IPO準備
・内部統制文書化支援
・開示リスクレビュー
・証券会社・監査法人との法務論点整理
・上場審査を見据えたコンプライアンス・ガバナンス体制整備

私達は、"労働力不足"という日本が抱える大きな課題を解決し、誰でも、簡単に、柔軟に働ける地域社会を創るため、
ギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供しています。
「matchbox」は様々な事情により固定・長期勤務できない方が、信頼関係を築いた人と長期的に安心して働ける
環境を創ることができため、地方創生に取り組む自治体や柔軟な労働環境作りに取り組む多くの企業に導入されています。

【受賞歴】
・HRアワード
・グッドデザイン賞

【選定】
・J-Startup NIIGATA

【募集背景】
事業の拡大フェーズに入り、新規施策や提携、制度設計、IPO準備など、経営判断に直結する法務テーマが増えています。
当社が求めているのは、単にリスクを指摘する法務ではなく、法令・規制・事業リスクを踏まえたうえで「どこまでなら実行可能か」を示し、事業成長を後押しできる責任者です。
法務・コンプライアンス体制の中核を担い、将来的なコーポレート機能の高度化もリードいただける方を募集します。

応募資格

■必須
・事業会社における企業法務の実務経験
・事業法務の実務経験
(新規事業・新サービスの立ち上げ、サービス設計、利用規約・契約スキームの検討など、事業部門と連携しながら法的観点から事業推進を支援した経験)
・契約書の作成・レビュー・交渉支援の実務経験
・コンプライアンス、法令・規制対応に関する実務経験
・事業部門や経営層と連携し、法務観点から意思決定を支援した経験

■歓迎
・人材業界または人材関連ビジネスにおける法務経験
・労働関連法規、個人情報保護、内部統制に関する知識・実務経験
・株主総会・取締役会運営、投資契約、ストックオプション設計などのコーポレート法務経験
・法務組織におけるマネジメント経験
【歓迎】
【こんな人が向いています】
・施策実現のために、「こうすれば適法に実現できる」と代替案を提案できる方
・事業や現場の事情を理解したうえで判断できる方
・事業成長を止めない姿勢を持てる方
・変化の速い環境でも、優先順位をつけて柔軟に対応できる方
・未整備な領域や前例のないテーマにも、自ら論点を立てて進められる方

【求める人物像】
・当事者意識を持ち、法務課題を自ら見つけ、解決までやり切れる方
・経営・事業・コーポレート各部門と円滑に連携し、建設的なコミュニケーションができる方
・リスクを指摘するだけでなく、実現可能な選択肢を提示できる方
・スピード感のある事業環境の中で、変化を前向きに楽しめる方
・ルールや統制の重要性を理解しつつ、事業成長とのバランス感覚を持てる方
・高い倫理観と責任感を持ち、会社全体の信頼基盤づくりに貢献できる方

就業場所

新潟県 新潟市中央区
【転勤】
なし

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇・介護休暇・産休・育休・特別休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日祝)

■有給休暇
入社6ヶ月後に10日付与

■年間休日
120日(所定休日)※別に、特別休暇5日(年末年始休暇・夏季休暇)を付与

■休暇制度
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前 / 産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇

賃金

■想定年収
712~1000万円

月給¥508,950~718,000円
(基本給:¥378,950~534,000円、固定手当(45H):¥130,000~184,000円)

※管理監督者職の場合、固定手当は深夜20H分となります
※経験・スキルなどを考慮し、当社規定により優遇
※前職の給与を考慮します。面接時にお気軽にご相談ください

【賞与】
年2回

【給与改定】
年1回

【給与改定】
年1回

【給与改定】
年1回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

家族手当・社会保険完備・交通費支給・健康診断
・時間外手当
・交通費規定支給(上限¥15,000/月)
・育児や介護のための時短勤務制度
・家族手当(配偶者:¥2,000、子ども:¥10,000/1人 ※3人まで)
・資格手当
・扶養家族の健康診断サポート
・インフルエンザ予防接種費用サポート
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金
・入院見舞金
・災害見舞金
・勤続報奨
・表彰制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 ▼ 【1次選考】面接・アンケート回答 ▼ 【2次選考】面接 ▼ 【最終選考】面接・課題審査 ▼ 【内定】 ※上記は変更となる可能）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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