【札幌市中央区/業界未経験OK】ルート営業/新規開拓なし/年休125日(土日祝休み)/約2ヶ月の研修あり/ゼネコン・建設会社へ工期短縮やコスト削減を提案

仕事内容と労働条件

仕事内容

建設現場の基礎を支える重仮設資材のリース・販売、ならびに工事受注に関する法人営業を担当いただきます。既存顧客を中心に、社内の設計・施工部門と連携しながら、顧客の課題解決につながる最適な提案を行うポジションです。

■主な業務内容
・既存顧客へのルート営業(新規開拓なし)
・重仮設資材のリース・販売提案
・インフラ工事・ビル建設・災害復旧などの工事案件情報の収集および受注活動
・設計部門、施工管理部門との連携
・工期短縮・コスト削減に向けた提案業務
<取扱製品>
鋼矢板、H形鋼、土留杭、山留材、覆工板 など

新規開拓がなく既存顧客への提案に集中できる点が大きな魅力です。 長年取引のあるゼネコンや建設会社と関係を深めながら、社内の設計・施工部門と連携して技術的な提案ができます。工期短縮やコスト削減など、現場の課題解決に直結する提案ができるため、営業としての介在価値を実感しながら働けるポジションです。

【研修・サポート体制】
入社後は約2ヶ月の研修を実施し、座学や他部署研修を通じて基礎から学べる環境です。
配属後もフォロー体制が整っており、未経験でも安心してスタートできます。

【キャリアパス】
主任・課長・部長など、段階的なキャリアアップが可能です。
成果に応じて早期昇進も目指せる環境で、長期的なキャリア形成ができます。

・仮設鋼材のリース・販売・加工
・仮設構造物の計画・設計・提案・工事施工
・工法の提案・工事施工
・仮設橋梁のリース・販売

当社グループは1938年の創業以来、建設資材レンタルを起点に社会インフラを支える専門会社として成長してきました。東京ドーム、スカイツリー、楽天スタジアム、日本武道館、早稲田大学、防衛省など、誰もが知る建造物の工事に多数携わっており、官公庁や大手ゼネコンから高い信頼を得ています。また、東日本大震災の復旧工事では、崩壊した30橋のうち29橋を当社の仮設橋梁で対応するなど、災害復興の現場でも大きな役割を果たしました。

当社が手掛けるのは、重仮設資材・仮設橋梁のリース、販売、施工です。重仮設資材とは、ビルの基礎工事やトンネル工事などで地盤の崩落を防ぐために使用される鋼材で、地下空間を安全に確保するために欠かせない存在です。また、仮設橋梁は橋の架け替え工事や災害時の応急対応で使用される橋で、高い汎用性を持ち、全国の工事現場で活用されています。

顧客のニーズに応えるため、設計段階からプロジェクトに参画し、安全性と合理性を両立した最適な施工計画を立案します。長年の実績で培ったノウハウと高い現場力を活かし、確実かつ安全な工事を提供することが当社の強みです。

■新規開拓なし、既存顧客への技術提案に集中
長年取引のあるゼネコンや建設会社を中心に、重仮設資材のリース・販売や工事受注の提案を行います。社内の設計・施工部門と連携し、工期短縮やコスト削減など現場の課題解決に直結する提案ができます。

■東京ドームやスカイツリーの工事にも携わる実績
1938年の創業以来、東京ドーム、スカイツリー、日本武道館など誰もが知る建造物の工事に多数携わってきました。官公庁や大手ゼネコンから高い信頼を得ている、社会インフラを支える専門会社です。

■年間休日125日(土日祝休み)
年間休日は125日で、土日祝日が休みです。休日数が多く、プライベートの時間をしっかり確保しながら、腰を据えて長く働ける環境です。

応募資格

【必須条件】
◆何かしらの営業経験(個人・法人不問/業界不問)
◆普通自動車運転免許
【歓迎】
【求める人物像】
◆失敗を恐れず、挑戦できる人
◆チームワークを大切にし、主体的に動ける人
◆目標に向かって努力し続けられる人

就業場所

北海道 札幌市中央区
◆月間平均残業時間:月平均30時間程度
◆転勤:当面なし
◆試用期間:6ヶ月/条件変更なし

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
代休
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
看護休暇
介護休暇
完全週休二日制(土日祝)/年間休日125日
休日出勤時は休日出勤手当を支給(代休制度あり)
育児短時間勤務制度あり

賃金

年収例:135歳主任クラス:630万円 238歳課長クラス:720万円
・月給:185,000円~250,000円
・昇給あり/賞与年2回/決算賞与あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度
寮社宅制度
企業年金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
確定拠出年金制度
会員制保養所
家族手当(配偶者又は子を扶養の場合、4万円/月支給)
住宅手当(最大3万円/月支給)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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