【東京/紹介案件約9割】反響営業/土木の経験を営業で活かせる技術提案/年休125日(土日祝休み)/新規開拓ほぼなし/官公庁案件にも携われる/賞与年2回+決算賞与

仕事内容と労働条件

仕事内容

《 反響中心・安定営業スタイル/社会インフラを支える技術提案営業 》
建設現場に欠かせない雨水貯留槽「クロスウェーブ」の提案営業をお任せします!
紹介案件が中心のため、顧客とじっくり向き合いながら最適な提案ができる環境です◎
技術的な視点を活かしながら、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。

【主な仕事内容】
・ メーカー・ゼネコンからの紹介案件対応(反響営業中心)
・ 顧客ニーズのヒアリング
・ 製品提案および技術的説明
・ 提案資料・見積書の作成
・ 設計・技術部門との連携

【働く環境について】
反響営業が中心で、新規開拓はほとんどありません!顧客との信頼関係構築に集中できる環境です◎
設計や施工部門と連携しながら進めるため、チームで成果を出すスタイルが特徴です。

【キャリア・成長環境】
成果に応じて早期昇進が可能で、主任・課長・部長といったキャリアステップを目指せます!
大規模案件や官公庁案件に携わることで、営業スキルと専門知識の両方を高められます。

【研修制度】
入社後は約2ヶ月の研修を実施し、基礎からしっかり習得できます◎
配属後もスムーズに業務に入れるフォロー体制が整っています!

・仮設鋼材のリース・販売・加工
・仮設構造物の計画・設計・提案・工事施工
・工法の提案・工事施工
・仮設橋梁のリース・販売

当社グループは1938年の創業以来、建設資材レンタルを起点に社会インフラを支える専門会社として成長してきました。東京ドーム、スカイツリー、楽天スタジアム、日本武道館、早稲田大学、防衛省など、誰もが知る建造物の工事に多数携わっており、官公庁や大手ゼネコンから高い信頼を得ています。また、東日本大震災の復旧工事では、崩壊した30橋のうち29橋を当社の仮設橋梁で対応するなど、災害復興の現場でも大きな役割を果たしました。

当社が手掛けるのは、重仮設資材・仮設橋梁のリース、販売、施工です。重仮設資材とは、ビルの基礎工事やトンネル工事などで地盤の崩落を防ぐために使用される鋼材で、地下空間を安全に確保するために欠かせない存在です。また、仮設橋梁は橋の架け替え工事や災害時の応急対応で使用される橋で、高い汎用性を持ち、全国の工事現場で活用されています。

顧客のニーズに応えるため、設計段階からプロジェクトに参画し、安全性と合理性を両立した最適な施工計画を立案します。長年の実績で培ったノウハウと高い現場力を活かし、確実かつ安全な工事を提供することが当社の強みです。

■紹介案件が約9割の反響型の技術提案営業
メーカー・ゼネコンからの紹介案件が中心で、新規開拓はほとんどありません。顧客ニーズをヒアリングし、雨水貯留槽「クロスウェーブ」を技術的な視点から提案します。

■土木の経験を活かし営業と専門知識の両方を高める
施工管理や設計、建設コンサルタントなど土木工事の経験を活かし、設計・技術部門と連携して提案を進めます。大規模案件や官公庁案件に携わり、営業スキルと専門知識の両方を高められます。

■年間休日125日・土日祝休みで休日をしっかり確保
年間休日は125日で、土日祝がお休みです。まとまった休日をしっかり確保できるため、オンとオフのメリハリをつけながら、長く安心して働ける環境です。

応募資格

【必須条件】
◆何かしらの土木工事に関するご経験(施工管理/設計/建設コンサルタント/営業など)
【歓迎】
【求める人物像】
◆失敗を恐れず、挑戦できる人
◆チームワークを大切にし、主体的に動ける人
◆目標に向かって努力し続けられる人

就業場所

東京都 江東区
◆転勤:有(当面なし)
◆試用期間:6ヶ月/条件変更なし
◆月間平均残業時間:月平均30時間程度

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
代休
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
看護休暇
介護休暇
完全週休二日制(土日祝)/年間休日125日
休日出勤時は休日出勤手当を支給(代休制度あり)
育児短時間勤務制度あり

賃金

年収例:135歳主任クラス:630万円 238歳課長クラス:720万円
・月給:195,000円~430,000円(一律手当を含む)
・◆昇給 有/賞与 年2回+決算賞与あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度
寮社宅制度
企業年金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
確定拠出年金制度
会員制保養所
家族手当(配偶者又は子を扶養の場合、4万円/月支給)
住宅手当(最大3万円/月支給)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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