【大阪市中央区/年収550~700万】ルート営業/年休125日(土日祝休み)/既存顧客中心で新規開拓なし/設計段階から参画/官公庁・大手ゼネコンと取引/賞与年2回+決算賞与

仕事内容と労働条件

仕事内容

《 安定基盤×既存中心営業/社会インフラを支える提案型営業 》
建設工事に欠かせない重仮設資材の提案営業を担当いただきます!
既存顧客を中心に、設計・施工部門と連携しながら最適な資材提案を行うポジションです◎
設計段階から関わることで、営業としての介在価値を強く実感できる仕事です。

【主な仕事内容】
・ 重仮設資材のルート営業(関係構築・提案)
・ 提案資料・見積書の作成
・ 工事案件情報の収集および受注活動
・ 設計部門・施工管理部門との連携。

【キャリア・成長環境】
成果次第で早期昇進が可能で、主任・課長・部長へのステップアップも目指せます!
官公庁や大手ゼネコンとの取引を通じて、高度な提案力が身につきます。

【研修制度】
入社後は約2ヶ月の研修があり、基礎からしっかり学べます◎
配属後もスムーズに業務へ入れる体制が整っています!

✔️既存顧客中心で取り組める営業スタイル新規開拓ではなく、長年取引のある顧客との関係構築が中心です。落ち着いて提案に向き合い、信頼を築ける営業ができます。✔️設計段階から関われる高い介在価値工事が始まる前の段階からプロジェクトに参画できます。技術的な視点を活かした提案で、やりがいを実感できます。✔️安定基盤のもとでキャリアアップ可能業界トップクラスの企業で、長期的なキャリア形成が可能です。成果に応じて早期昇進も目指せる環境が整っています。

・仮設鋼材のリース・販売・加工
・仮設構造物の計画・設計・提案・工事施工
・工法の提案・工事施工
・仮設橋梁のリース・販売

当社グループは1938年の創業以来、建設資材レンタルを起点に社会インフラを支える専門会社として成長してきました。東京ドーム、スカイツリー、楽天スタジアム、日本武道館、早稲田大学、防衛省など、誰もが知る建造物の工事に多数携わっており、官公庁や大手ゼネコンから高い信頼を得ています。また、東日本大震災の復旧工事では、崩壊した30橋のうち29橋を当社の仮設橋梁で対応するなど、災害復興の現場でも大きな役割を果たしました。

当社が手掛けるのは、重仮設資材・仮設橋梁のリース、販売、施工です。重仮設資材とは、ビルの基礎工事やトンネル工事などで地盤の崩落を防ぐために使用される鋼材で、地下空間を安全に確保するために欠かせない存在です。また、仮設橋梁は橋の架け替え工事や災害時の応急対応で使用される橋で、高い汎用性を持ち、全国の工事現場で活用されています。

顧客のニーズに応えるため、設計段階からプロジェクトに参画し、安全性と合理性を両立した最適な施工計画を立案します。長年の実績で培ったノウハウと高い現場力を活かし、確実かつ安全な工事を提供することが当社の強みです。

■設計段階から関われる既存顧客中心の提案営業
新規開拓ではなく、長年取引のある顧客との関係構築が中心の営業スタイルです。工事が始まる前の設計段階からプロジェクトに参画でき、技術的な視点を活かした提案で介在価値を実感できます。

■官公庁・大手ゼネコンが信頼する創業87年の実績
東京ドームやスカイツリーなどの工事に携わり、全国10,000橋超の仮設橋梁実績を持つ企業です。東日本大震災では崩壊した30橋のうち29橋を当社の仮設橋梁で対応するなど、景気に左右されにくい強固な事業基盤を築いています。

■年間休日125日・土日祝休みの勤務体系
年間休日は125日で、土日祝がお休みです。休日をしっかり確保しながら、オンとオフのメリハリをつけて長く働ける環境です。

応募資格

【必須条件】
◆建設業界での営業経験、または技術職としての実務経験
◆構造力学の知見を持ち、営業職としての経験がある方
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
◆失敗を恐れず、挑戦できる人
◆チームワークを大切にし、主体的に動ける人
◆目標に向かって努力し続けられる人

就業場所

大阪府 大阪市中央区
◆転勤:当面なし
◆試用期間:6ヶ月/条件変更なし
◆月間平均残業時間:月平均30時間程度

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
代休
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
看護休暇
介護休暇
完全週休二日制(土日祝)/年間休日125日
休日出勤時は休日出勤手当を支給(代休制度あり)
育児短時間勤務制度あり

賃金

年収例:135歳主任クラス:630万円 238歳課長クラス:720万円
・月給:210,000円~430,000円
・◆昇給 有/賞与 年2回+決算賞与あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度
寮社宅制度
企業年金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
確定拠出年金制度
会員制保養所
家族手当(配偶者又は子を扶養の場合、4万円/月支給)
住宅手当(最大3万円/月支給)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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