【東京/土日祝休み】土木施工管理/施工管理経験は年数不問(建築出身も可)/直行直帰OK/転勤なし/公共工事・大規模案件多数/震災復旧も担った仮設橋梁の専門会社/賞与年2回+決算賞与

仕事内容と労働条件

仕事内容

《 社会インフラを支える施工管理/安定企業で専門性を高めるキャリア 》
橋梁や道路などの社会インフラを支える重仮設工事を手がける企業で、施工管理として活躍いただきます!
現場の安全・工程・品質を管理しながら、プロジェクト全体を動かす重要なポジションです◎
大規模案件に携わりながら、専門性と市場価値を高められる環境です。

【主な仕事内容💼】
・ 元請会社との打ち合わせ業務
・ 施工計画の立案
・ 協力会社への指示出し
・ 工程管理・品質管理・安全管理・予算管理
・ 工事全体の進行管理・段取り確認

【働き方・環境について】
直行直帰が可能で、現場ごとに柔軟な働き方ができます◎
モバイル端末の支給により業務効率化も進んでおり、無駄な移動や事務作業を削減できます。

また、数週間〜数ヶ月単位の案件が中心のため、メリハリをつけて働ける環境です!
公共工事や大規模プロジェクトが多く、社会に長く残る仕事に携われるやりがいがあります。

・仮設鋼材のリース・販売・加工
・仮設構造物の計画・設計・提案・工事施工
・工法の提案・工事施工
・仮設橋梁のリース・販売

当社グループは1938年の創業以来、建設資材レンタルを起点に社会インフラを支える専門会社として成長してきました。東京ドーム、スカイツリー、楽天スタジアム、日本武道館、早稲田大学、防衛省など、誰もが知る建造物の工事に多数携わっており、官公庁や大手ゼネコンから高い信頼を得ています。また、東日本大震災の復旧工事では、崩壊した30橋のうち29橋を当社の仮設橋梁で対応するなど、災害復興の現場でも大きな役割を果たしました。

当社が手掛けるのは、重仮設資材・仮設橋梁のリース、販売、施工です。重仮設資材とは、ビルの基礎工事やトンネル工事などで地盤の崩落を防ぐために使用される鋼材で、地下空間を安全に確保するために欠かせない存在です。また、仮設橋梁は橋の架け替え工事や災害時の応急対応で使用される橋で、高い汎用性を持ち、全国の工事現場で活用されています。

顧客のニーズに応えるため、設計段階からプロジェクトに参画し、安全性と合理性を両立した最適な施工計画を立案します。長年の実績で培ったノウハウと高い現場力を活かし、確実かつ安全な工事を提供することが当社の強みです。

■震災復旧も担った仮設橋梁で社会インフラを支える
東日本大震災の復旧工事では、崩壊した30橋のうち29橋を当社の仮設橋梁で対応しました。全国10,000橋超の仮設橋梁実績を持つ企業で、社会に長く残る工事に携われます。

■官公庁・スーパーゼネコン案件で施工管理の専門性を磨く
公共工事や大規模プロジェクトが中心で、元請会社との打ち合わせから施工計画の立案、工程・品質・安全・予算管理まで担います。専門性の高い重仮設工事を通じて、技術者としての市場価値を高められます。

■家族手当月4万円・住宅手当など手厚い待遇
配偶者または子を扶養する場合は家族手当として月4万円、住宅手当は最大月3万円を支給します。賞与は年2回に加えて決算賞与もあり、生活面を支える待遇が整っています。

応募資格

【必須条件】
◆土木または建築施工管理の経験(年数不問)
◆普通自動車運転免許
【歓迎】
【求める人物像】
◆社会インフラに関わる仕事にやりがいを感じる方
◆現場での調整・コミュニケーションがスムーズに取れる方
◆自主性を持って現場を動かせる方

就業場所

東京都 江東区
◆転勤:無
◆試用期間:6ヶ月/条件変更なし
◆月間平均残業時間:月平均30時間程度

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
代休
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
看護休暇
介護休暇
完全週休二日制(土日祝)/年間休日120日
隔週土曜日は現場停止(休日確保)
休日出勤時は休日出勤手当を支給(代休制度あり)
育児短時間勤務制度あり

賃金

・月給:250,000円~420,000円
・基本給:200,000円~350,000円
・その他手当:50,000円~70,000円
・◆昇給あり/賞与年2回(夏・冬)/決算賞与あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度
寮社宅制度
企業年金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
確定拠出年金制度
会員制保養所
家族手当(配偶者又は子を扶養の場合、4万円/月支給)
住宅手当(最大3万円/月支給)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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