フレックス×リモート【インサイドセールス】早期にマネジメントへ挑戦可能

仕事内容と労働条件

仕事内容

・SNSや展示会などを活用したアウトバウンドでのリード獲得
・マーケターと連携しながらリード獲得に向けた施策を企画
・別チームとの連携による顧客への提供価値を最大化する取り組み

当社は「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、
次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。
社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられる
キャリアSNS『当社』や、法人向けのHR Techを開発しています。

・toC向け:仕事専用SNS「当社」
・toB向け:HR Tech「当社」
・toB向け:メディア事業部

「友達の友達」にスカウトを送れる仕組みで、リファラル採用の信頼性を持ったスカウトサービスです。

【募集背景】
私たち当社は「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というビジョンのもと、
次世代のキャリア市場を創る仕事専用SNS『当社』を運営しています。
今以上に価値提供していくには、プロダクトの魅力を正しく届ける営業組織づくりが今後の成長のカギとなっています。
より営業組織として力をつけていく体制を作り、牽引できるインサイドセールスのリーダー候補を募集します。

【ポジションの魅力】
✦ ターゲット選定から、戦略的な営業施策の企画など、上流から振り返りまで一貫して担える裁量の広さ。
✦ インターンを含めた営業組織づくりの中核メンバーとして仕組みと文化づくりをリードいただける。
✦ 100名を超える拡大フェーズの組織の過程で、早期にマネジメントとしてのキャリアパスを描くことができる。
✦ 採用支援にとどまらず、日本のキャリア市場そのものを変革するプラットフォームを最前線でつくっていける。

応募資格

【必須要件】
・法人向けのインサイドセールス経験(2年程度)
・経験社数:20代2社 / 30代3社
※高卒でも経験や実績がある方は可
【歓迎】
【歓迎要件】
・スタートアップでのチーム立ち上げ経験
・営業組織の仕組み化や育成に関わった経験
・リード獲得を目的としたマーケティング経験(オンライン/オフラインは不問)
・展示会でのリード獲得の経験
・BDR(SNS・手紙など)の経験

【求める人物像】
・当社のビジョン、バリューに共感できる方
- Vision「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」
- Value(YOUPROMISE)「元気は、利益。」「変化を起こせ。」「やりきってるか?」

就業場所

東京都 渋谷区
勤務形態:フレックスタイム制
・コアタイム 10::00 ※ミッションにより変更する可能性あり
・フレキシブルタイム 5::00/17::00
・標準的な勤務時間帯 10:00~19:00

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇
・ウェルカム休暇:入社時に3日間の特別休暇を付与(入社日から6ヶ月間有効)
・有給休暇:入社6カ月経過後10日付与
・ファミリーサポート休暇

賃金

・試用期間:3ヶ月
・年収には固定残業代(月45時間)を含みます

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
・交通費実費支給(遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり)
・各種社会保険完備
- 関東ITソフトウェア健康保険組合(通称IT健保)加盟
・PC支給あり(原則希望スペック)
・書籍・セミナー費負担

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(オンライン)→ 二次面接(対面)→ 最終面接(対面)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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