【茨城県稲敷市/年収500~800万】設備保全・計画担当/年休125日(土日祝休み)/夜勤なし/転勤なし/2025年新設工場で設備投資計画から担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

《 インフラを支える設備保全/新設工場でキャリアアップできる環境✨ 》
橋梁や道路などの社会インフラを支える資材を扱う安定企業でのポジションです!
工場設備の保全やメンテナンス計画の立案を担い、安定稼働を支える重要な役割をお任せします◎
新設工場で設備改善にも関われるため、技術者としての幅を広げられる環境です。

【主な仕事内容💼】
・ 設備修理および投資計画の立案・実行
・ 設備改善の検討および推進
・ 天井クレーン・橋形クレーンなどの保全業務
・ ポンプ設備や補助設備のメンテナンス
・ 保全計画の立案および運用
・ 簡易点検および修理対応
・ オペレーターへの指導教育
・ メーカーや設備業者への発注業務

【働く環境】
2025年新設の工場で、最新設備が整った環境です!
食堂導入予定など、働きやすさ向上にも力を入れています◎

【待遇・福利厚生】
社会保険完備に加え、家族手当や住宅手当など生活面のサポートも充実しています!
社宅制度や資格取得支援制度もあり、長期的に安心して働ける環境です。

・仮設鋼材のリース・販売・加工
・仮設構造物の計画・設計・提案・工事施工
・工法の提案・工事施工
・仮設橋梁のリース・販売

当社グループは1938年の創業以来、建設資材レンタルを起点に社会インフラを支える専門会社として成長してきました。東京ドーム、スカイツリー、楽天スタジアム、日本武道館、早稲田大学、防衛省など、誰もが知る建造物の工事に多数携わっており、官公庁や大手ゼネコンから高い信頼を得ています。また、東日本大震災の復旧工事では、崩壊した30橋のうち29橋を当社の仮設橋梁で対応するなど、災害復興の現場でも大きな役割を果たしました。

当社が手掛けるのは、重仮設資材・仮設橋梁のリース、販売、施工です。重仮設資材とは、ビルの基礎工事やトンネル工事などで地盤の崩落を防ぐために使用される鋼材で、地下空間を安全に確保するために欠かせない存在です。また、仮設橋梁は橋の架け替え工事や災害時の応急対応で使用される橋で、高い汎用性を持ち、全国の工事現場で活用されています。

顧客のニーズに応えるため、設計段階からプロジェクトに参画し、安全性と合理性を両立した最適な施工計画を立案します。長年の実績で培ったノウハウと高い現場力を活かし、確実かつ安全な工事を提供することが当社の強みです。

■2025年新設工場で設備改善・計画から担える
2025年に新設された最新設備の工場で、クレーンやポンプ設備の保全に加え、設備修理・投資計画の立案や設備改善の推進まで担当します。技術者としての視野を広げながら成長できるポジションです。

■社会インフラを支える創業87年の安定企業
橋梁や道路などの社会インフラを支える重仮設資材を扱い、官公庁やスーパーゼネコンから継続して依頼を受けています。全国10,000橋超の仮設橋梁実績を持ち、景気に左右されにくい強固な事業基盤を築いています。

■年間休日125日・土日祝休み、夜勤なし
年間休日は125日で、土日祝がお休みです。夜勤もないため、生活リズムを整えながら長く働ける環境です。

応募資格

【必須条件】
◆工場設備や建物の保全・メンテナンス・修繕計画のご経験(年数不問)
【歓迎】
【求める人物像】
◆社会インフラに関わる仕事にやりがいを感じる方
◆現場での調整・コミュニケーションがスムーズに取れる方
◆自主性を持って業務を行える方

就業場所

茨城県 稲敷市
◆転勤:無
◆試用期間:6ヶ月/条件変更なし
◆月間平均残業時間:月平均30時間程度

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
代休
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
看護休暇
介護休暇
完全週休二日制(土日祝)/年間休日125日
休日出勤時は休日出勤手当を支給(代休制度あり)
育児短時間勤務制度あり

賃金

月給:300,000円~425,000円(一律手当含む)
◆昇給あり/賞与年2回(夏・冬)/決算賞与あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度
寮社宅制度
企業年金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
確定拠出年金制度
会員制保養所
家族手当(配偶者又は子を扶養の場合、4万円/月支給)
住宅手当(最大3万円/月支給)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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