
営業 / 東京都
【新規開拓の法人営業】20代活躍|年収480万円以上|年休120日以上|長期休暇あり|社宅・住宅手当あり|東京
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 444万円〜480万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事エグゼパート事業部の総合職として、
- 時間09:00〜19:00
- 給与年収 444万円〜480万円
この仕事について
エグゼパート事業部の総合職として、
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■仕事内容
エグゼパート事業部の総合職として、
エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。
■業務概要
経営者の参謀として、企業が抱えるあらゆる課題に対し、
監査役・社外取締役・顧問などのハイクラス人材を提案し、
企業の成長・発展を支援します。
※コロナ禍でもニーズが高く、毎月増収増益の成長事業です。
■業務詳細
▼顧客
経営課題を抱える企業の経営者
▼提供価値
以下のような経営課題の解決を支援します
・人/モノ/金/情報/IT領域の課題
・事業承継、資金調達、事業譲渡 など
▼アプローチ方法
・スカウト、リファラル中心
▼特徴
・ベンチャー経営者〜大手企業の元役員などハイクラス人材が多数登録
・営業/新規事業/管理部門/採用/経営会議など幅広い支援が可能
■キャリアパス
成果に応じて、スピード感あるキャリアアップが可能です。
▼事例
・ニューヨーク支社長(入社6年目)
法人営業 → 6ヶ月で係長 → 課長 → 海外拠点責任者へ
・取締役(入社12年目)
人材営業 → 課長 → M&A新規事業立ち上げ → 取締役就任
・主査代理(入社4年目)
CA・RA → 6ヶ月で係長 → 法人営業 → 新規事業へ
■WEB事業
■人材事業
■HR Tech事業
■医療事業
■M&A・投資育成事業
■スポーツ事業
■飲食事業
■その他事業
⭐魅力ポイント
【充実の休暇制度】
・勤続3年ごとに平日5連休+土日で最大9連休取得可能
・さらに10万円の支給あり
【研修制度】
・OJT中心で実務を通じてスキル習得
・マナー/コミュニケーション/意識改革研修あり(新卒・第二新卒向け)
・外部有識者による勉強会も多数実施
・上司の育成意識が高く、質問しやすい環境
【会社の雰囲気】
・代表との距離が近くフラットな社風
・高い目標に挑戦する成長志向のメンバー多数
【スピード感あるキャリア】
・入社6ヶ月で昇格実績あり
・20代で10名以上のマネジメントも可能
・年齢や社歴に関係なく実力で評価
【独自の福利厚生】
・提携クリニックの医療費を会社が全額負担
・インフルエンザ予防接種など医療サポート充実
【抜擢文化】
・取締役・執行役員は全員30代前半
・1年目から経営会議に参加できるチャンスあり
【業績・成長性】
・設立以来、増収増益を継続
・全国主要都市へ拠点拡大中(札幌・名古屋・大阪・福岡・仙台・広島・京都)
・今後もさらなる事業拡大を予定 - 応募資格
- 【必須(MUST)】
■大卒以上
■営業経験(個人・法人問わず)
★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています!
★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中!
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
■経営者向けの営業経験(個人・法人問わず)
■コンサルティング経験
下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。
・経営者向けの課題解決型営業がしたい
・スピード感をもって自身も成長したい
★人材事業の営業ポジションについては次のような方がおすすめです。
・学歴が良い
・努力経験がしっかりしている
・柔軟性のある考え方を持っている - 就業場所
- 東京都 品川区
9:00~19:00
休憩:120分 - 就業時間・休憩
- 09:00〜19:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・有給休暇(入社半年後に10日間)
勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。 - 賃金
- ■年収例
・係長/2年目/年収600万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円)
・主査代理/3年目/年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円)
・主査/4年目/年収960万円(月給59万円+役職手当15万円+家賃手当6万円)
・課長代理/5年目/年収1180万円(月給71万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円)
年収 4,800,000 円 -
月収:400,000円~(住宅手当込みの金額。下記詳細)
※総合職 :370,000円
≪固定残業代採用≫
1 基本給 251,914円(2の手当を除く額)
2 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給)みなし残業60時間
※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件) - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・資格取得制度・持株会制度
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり(2万円/月まで)
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり(3万円/月)
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行(国内・海外)
◇育休、産休、復職制度あり
◇持株会
◇部活動
◇社内カップル手当
◇社内結婚手当
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◇海外駐在手当
◇バースデーケーキ贈呈(役職者のみ)
◇美容クリニック割引
【当社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考⇒面接(2回~3回)⇒内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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