CMで有名な当社【事業企画(営業企画・商品企画)/新卒事業部】◎土日祝休み◎年間休日120日◎フルフレックス制度あり◎業績賞与あり!

仕事内容と労働条件

仕事内容

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当社について
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当社はミッションの実現に向け、
働く人が自分らしいキャリアを築いていくために
必要な「キャリアインフラ」の実現を目指しています。

背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、
「働くことそのものの大きな変化」があります。

労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。

また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、
「働くこと」は人生における大きなテーマであり、
「キャリア」について常に考え続ける必要があります。

一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、
それを支える仕組みが整っていないのが現状です。

私たちはプロダクトの力を通じて、
一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、
新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。

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業務内容
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当社・キャンパスの事業企画、推進を担うポジションです。
市場分析やデータに基づいた企画業務、モニタリング体制の構築/運用、
新サービスの企画・開発、関係部署との連携によるプロジェクト推進など、
事業成長を支え、推進していくことが期待されます。

新規事業開発、関係部署との円滑なコミュニケーション、
データ分析スキル、そして主体的に業務に取り組む姿勢が求められます。

新卒事業部における事業計画の策定と推進を通じて、
組織全体の成長と収益性向上に貢献します。

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具体的な業務例
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・新卒事業部のKGI/KPI設定と進捗管理
・市場動向分析に基づく新規事業・サービス企画
・事業戦略の策定と各部門への展開
・事業計画の実行支援と課題解決
・競合分析と差別化戦略の立案
・事業予算策定と予実管理
・事業成果のモニタリングと改善提案

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ポジションの魅力
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・「学生の本質的なキャリア選択に向き合える」社会意義性の高い事業

・0→1から1→10の事業フェーズに変わりつつある中で、
事業において成長が重要になる面白いフェーズ

・成長フェーズの事業であるため、役割にとらわれず、
手を挙げることで多岐にわたる業務に携わることができます。

・経営メンバーからの注目が高く、成長が期待されるポジションで、
自由度の高い環境の中で新しいチャレンジに取り組むことができます。

【即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「当社」】
ビジネスパーソン、国内外の優良・成長企業、各業界に精通した一流ヘッドハンターの三者を
最適かつ効率的にマッチングする即戦力人材に特化した会員制転職サイトです。

■日本のハイクラス転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出す
これまで、日本の転職市場は可視化されていなかったため、
主体的に活動しにくい状況にありました。
また、ハイクラスの求職者は、限られた選択肢からしか次のキャリアを見つけられませんでした。

一方海外では、企業が人材データベースや
ソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)などを利用して、
条件に合った人材に直接アプローチして採用する「ダイレクトリクルーティング」が主流で、
企業は主体的に採用活動を行っています。
そこで当社は、即戦力人材に特化した人材プラットフォームを
ヘッドハンターのみならず企業にも公開し、日本のハイクラス人材の転職市場を可視化しました。

企業は求職者へ主体的にアプローチすることで、優秀な人材をより早く、安く採用できるようになり、
求職者も今まで知りえなかった企業から連絡を受けることで、
キャリアの可能性と選択肢を最大化できるようになりました。

当社は、企業やヘッドハンターとビジネスパーソンを最適かつ効率的にマッチングすることで、
日本の転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出します。
また、雇用の流動化が進む今の時代に合った働き方を創造するため、
企業が採用力をつけ、求職者が主体的にキャリアを形成できるようサポートしていきます。

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1 社会課題に真正面から向き合う「キャリアインフラ」事業
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少子高齢化や労働人口減少、「人生100年時代」といった社会変化を背景に、
個人のキャリア形成を支えるインフラ構築に挑戦。

働き方の変革をプロダクトの力で実現し、
社会的意義の高い事業に携わることができます。

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2 新卒領域における事業成長を牽引する中核ポジション
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「当社・キャンパス」の事業企画として、
KGI/KPI設計から戦略立案、実行・改善まで一気通貫で関与。
事業成長と収益性向上にダイレクトに貢献できるポジションです。

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3 0→1から1→10へと移行する成長フェーズに参画
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立ち上げフェーズを経て、さらなるスケールを目指す重要な局面。
事業の拡大・高度化に向けた戦略設計や新規サービス開発など、
ダイナミックな経験を積むことができます。

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4 データドリブンかつ戦略的な意思決定に関われる環境
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市場分析や競合分析、KPIモニタリングなどを通じて、
定量・定性の両面から事業をドライブ。
論理的思考力とデータ活用力を高めながら事業推進に携われます。

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5 裁量の大きさと横断的なプロジェクト推進機会
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役割にとらわれず、手を挙げれば新規事業開発や重要プロジェクトにも参画可能。
関係部署と連携しながら、自ら事業を前進させる経験が得られます。

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6 経営直下で意思決定に近いポジション
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経営陣からの注目度が高く、
スピード感ある意思決定のもとで事業推進が可能。
高い自由度の中で、自らのアイデアを形にできる環境です。

応募資格

【必須(MUST)】
・新卒領域における事業企画、または事業開発の経験
・経営層と連携し、事業戦略の立案・実行に携わった経験
・市場分析、競合分析に基づいた新規事業の企画立案能力
・データ分析に基づいた課題特定、施策立案、効果検証の経験
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・新規サービスの仕組みづくり、推進の経験
・関係各部署との調整能力
・プロジェクトマネジメントの経験
・マネージャーとしてチームをリードし、目標達成に貢献した経験

【求める人物像】
・業務遂行能力
・問題解決・改善意識
・コミュニケーション・協調性

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数

就業時間・休憩

05:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・GW休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・慶弔休暇
・完全週休二日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇(入社6か月経過後10日間)
・慶弔休暇
・夏季(原則3日間)
・年末年始休暇
・特別休暇
・アニバーサリー休暇(1日間)
・産休
・育休 等

賃金

【雇用形態】
・正社員

【契約期間】
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月)

【給与詳細】
年収 6,000,000 円 - 10,000,000円

・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)
基本給/月:304,761円〜507,936円
固定残業代/月:95,239円〜158,731円
※40時間超過分については別途支給

【賞与・昇給規定】
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
・各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等
・桜丘ユニバーシティ
・キックオフ
・各種表彰制度
・1on1
・キャリア支援室
・設備・機器
・部活動支援
・コミュノミ
・コミュラン
・フレックス制度
・マイチョイス(勤務形態選択制度)
・ランウェイ(出産復職支援制度)
・企業主導型保育施設
・がん検診費用補助
・インフルエンザ予防接種
・アニバーサリー休暇
・持株会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス

詳細はこちら:

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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