在宅×フレックス【エンタープライズセールス】組織立ち上げフェーズ◆裁量大・新規事業にも挑戦可

仕事内容と労働条件

仕事内容

・エンタープライズ企業様への当社の提案活動
- アポイントの獲得はBマーケやISと連携、またご契約後はサクセスチームがサポートに入るため、
提案活動に注力することが可能です。
・他チームとの連携による提供価値の最大化

当社は「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、
次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。
社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられる
キャリアSNS『当社』や、法人向けのHR Techを開発しています。

・toC向け:仕事専用SNS「当社」
・toB向け:HR Tech「当社」
・toB向け:メディア事業部

「友達の友達」にスカウトを送れる仕組みで、リファラル採用の信頼性を持ったスカウトサービスです。

【ポジションの魅力・キャリアパス】
✦ エンタープライズセールス組織の立ち上げや組織づくりに携わることができる
✦ エンタープライズセールスのプロフェッショナルやマネジメントを目指す
✦ 当社のカスタマーサクセスやインサイドセールスなど、他職種でキャリアの幅を広げられる
✦ 新規事業立ち上げを行う

など、会社の成長に合わせ新しいポジションが生まれている状況のため、自ら手を挙げチャレンジすることが歓迎される環境です。
スタートアップの成長指標であるT2D3を実現していくべく組織化を進めております。
現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただければと思っております。

応募資格

【必須要件】
・当社のビジョン、バリューへの共感
・当社への文化や価値観の理解
・法人営業経験2年程度以上
【歓迎】
【歓迎要件】
・歓迎業界
- 大手企業への新規提案営業経験 3年以上
- 大手企業との中長期的な商談経験
- 大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方

・マネジメント経験
- チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある
- チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある
- メンバーの成長支援にコミットできる

・継続的な顧客対応業務
- 既存顧客に対して継続的にコミュニケーションを取り、
課題のディスカッションや施策出し/振り返りを実施したことがある

【求める人物像】
・当社のビジョン、バリューに共感できる方
- Vision「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」
- Value(YOUPROMISE)「元気は、利益。」「変化を起こせ。」「やりきってるか?」

・以下のスキルを身につけている方
〈課題解決能力〉
- 事実と解釈を分けて考え、課題をロジカルに整理することができる
- 難易度が高い課題を目の前にしても粘り強く思考できる
- 課題解決に向けて社内メンバーを適切に巻き込んで仕事を進めていくことができる方
- 誰にどんなことをお願いしてどんな伝え方なら気持ちよく協力してもらえるか、
など自分の頭で考えながら進めていける方

〈関係構築能力〉
- 社内外問わず気持ちよくコミュニケーションを取ることができ、
適切な表現や伝え方ができる(否定語から返さない等)
- 共通の目的を持つ相手との信頼関係を築くことができる
- チームの士気をあげるために率先して動くことができる方

就業場所

東京都 渋谷区
勤務形態:フレックスタイム制
・コアタイム 10::00 ※ミッションにより変更する可能性あり
・フレキシブルタイム 5::00/17::00
・標準的な勤務時間帯 10:00~19:00

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇
・ウェルカム休暇:入社時に3日間の特別休暇を付与(入社日から6ヶ月間有効)
・有給休暇:入社6カ月経過後10日付与
・ファミリーサポート休暇

賃金

・試用期間:3ヶ月
・年収には固定残業代(月45時間)を含みます

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・交通費実費支給(遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり)
・各種社会保険完備
- 関東ITソフトウェア健康保険組合(通称IT健保)加盟
・PC支給あり(原則希望スペック)
・書籍・セミナー費負担

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(オンライン)→ 二次面接(対面)→ 最終面接(対面)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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