【DX推進統括部 (Tスクエアソリューションズ株式会社 出向)】ジェネリック医薬品メーカー/年間休日126日/賞与年2回/フレックス・在宅可

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務について
当社とTIS株式会社の合弁会社であるTスクエアソリューションズ株式会社は、当社グループの会社のIT基盤と社内システムの強化を行うほかにヘルスケア関連のITサービスの提供を行う会社です。既存の子会社だけでなく、今後新たに当社グループに参画する企業のシステム業務やDX推進を想定し、Tスクエアソリューションズの体制強化を図ります。

■職務内容
・当社および当社グループ各社におけるDXの推進に関する業務全般
・当社グループ内でのIT領域のシェアードサービス推進(ガバナンス強化)に関する業務全般
・社内の関連部署やグループ会社、ITベンダーとの各種調整業務
・企画立案、システム導入プロジェクト管理
・取引先との折衝
・当社および当社グループ各社における情報システムの新規導入(企画・開発)および稼働システムの保守・運用などのIT関連業務全般
・基幹システムや他の業務システムの問い合わせ対応、保守開発支援、ベンダー管理および障害発生時のリカバリ作業 など

当社のDX部門は、主に以下の4チームに分かれています。初回配属は応募者の皆さまのご希望や適性を総合的に検討して判断します。
1DX企画推進チーム
2企画・開発チーム
3保守・運用チーム
4システム基盤チーム

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

コア事業であるジェネリック医薬品事業の進化として、最新の技術で改良・改善を重ねて皆様に喜んでいただける「東和品質」の製品を提供するべく、製品力No.1のものづくりを目指しています。本求人のDX推進統括部(Tスクエアソリューションズ株式会社 出向)では、当社とTIS株式会社の合弁会社にて、当社グループ各社のIT基盤と社内システムの強化、およびヘルスケア関連のITサービスの提供を行っていただきます。具体的には、グループ全体のDX推進やIT領域のシェアードサービス推進をはじめ、企画立案、システム導入プロジェクト管理、関連部署・グループ会社・ITベンダーとの各種調整業務、取引先との折衝、情報システムの新規導入・保守・運用などを担い、当社グループのシステム業務やDX推進を力強く牽引する重要なポジションです。当社のDX部門は、DX企画推進チーム、企画・開発チーム、保守・運用チーム、システム基盤チームの4チームに分かれており、ご希望や適性を総合的に検討して配属を決定します。

■充実した福利厚生と働きやすい環境
年間休日126日、土日祝休みでプライベートも充実。賞与は年2回(6月・12月)で、昨年度実績は基本給の6ヶ月分と高水準です。フレックスタイム制や週2回までの在宅勤務も導入しており(部署により実施状況が異なります)、柔軟な働き方を実現できます。社会保険完備はもちろん、通勤手当、家族手当、公的資格手当など各種手当も充実しています。

■キャリアアップを支援する教育制度
中途入社研修、資格取得研修、階層別研修など、社員の成長をサポートする教育制度を整備しています。現在、更なる教育体制の充実を目指して体系作りを進めており、長期的なキャリア形成を支援します。

応募資格

■事業会社の情報システム部門での保守運用の経験
■システム開発会社にて中規模以上のプロジェクトのPJリーダーの経験
■ERPパッケージや基幹システム、生成AI、スマートファクトリー推進など、DXに関する企画・提案・導入の経験
■製造業向けのシステム開発、運用保守の経験
【歓迎】
【歓迎】
■基本情報技術者
■応用情報技術者
■システムアーキテクト
■ITストラテジスト
■マイクロソフト認定試験
■日商簿記検定3級程度 など

【求める人物像】
■コミュニケーション能力に長けている方
■積極的に仕事に取り組める方
■責任感を持って仕事を遂行できる方

就業場所

大阪府 守口市
■週平均労働時間:40時間0分
■休憩:60分
■平均残業時間:20~30時間/月

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

08:40〜17:40

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
■生理休暇
■看護休暇(規程あり)
■ファミリーサポート休暇(妊娠中の体調不良、配偶者の出産準備、子供の病気や入院、子供の学校地域行事参加、要介護状態の家族の介護など(毎年5日を限度))
■休日休暇形態:週休2日制(土日祝)
■年次有給休暇日数:10日~20日(規定あり)
■産前産後休暇:取得・復職実績あり
■育児休暇:取得・復職実績あり※規程あり
■介護休暇:規程あり

賃金

488万円〜830万円
※その他手当別
■月給:265,300円~401,500円
■賞与:年2回(6月/12月)
※標準評価にて基本6.4か月分支給(昨年度支給実績:6.4か月分)
■昇給:有

■試用期間:6か月※本採用時と条件は同じです。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社宅・寮
■健康医療関連:人間ドック支援、生命保険料の給与控除、団体保険、LTD制度
■制度関連:退職金制度、社内持株制度、財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部、通信教育補助制度、表彰制度
■各種手当の支給:通勤手当、時間外手当、家族手当、別居手当、公的資格手当 など※それぞれに支給条件あり
■その他:企業主導型保育所、クラブ活動、レクリエーションイベント、社員旅行
■残業手当
■厚生年金基金
■教育制度/資格補助:中途入社研修、資格取得研修、階層別研修など※現在、更なる教育体制の充実を目指して、体系作りを進めています。
■在宅勤務(※週2回まで可 ※部署によって実施状況が異なります)
■フレックスタイム (※部署によって実施状況が異なります)
■通勤手当:上限100,000円
■定年62歳

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(2~3回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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