エンタープライズセールス・大手深耕の課題解決型営業/当社事業部・広域総合企画部(名古屋勤務)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■採用背景
当社は企業と求職者を繋ぐダイレクトリクルーティングサービスを提供しています。日本の人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化により、企業の経営環境は劇的に変化し続けています。その中で、企業は「働き方の変革」と「人材の流動性」を求めるようになってきています。この変化する市場において、企業の戦略的パートナーとして、採用成功だけではなく、クライアント企業の「人的戦略」を支えるための戦略的な提案が求められており、より多くの企業に対しての提案を行うため採用を強化しています。

■業務内容紹介
日本/世界を代表する大手企業様の人材支援を通じてコンサルティングを行う部門です。
弊社が保有する全サービスに加え、新たな商品開発など、それぞれの企業課題と向き合い、ソリューションをデザインし、提案、実行するビジネスパートナーとしてご活躍いただける方を探しております。

・大手企業様の課題解決に向けたソリューション提案
・ステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案
・PL/営業進捗管理体制の構築 ・顧客との中長期的な関係構築
・アカウントプランニング
・新サービスの企画/開発
※チームセールス制を導入しているため、様々なポジション・役割がございます。

ご経験やご希望に合わせて、ポジションのご提案もさせていただきます。

■実際のソリューションの事例
・大手医薬品メーカー様|業務コンサルティング提案
・大手輸送機器メーカー様|採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案
・大手運輸企業様|採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援

<人材マネジメント(HR Tech)エコシステム>

採用プラットフォーム:
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「当社」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「当社・キャンパス」

人財活用プラットフォーム:
・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版当社 by HRMOS
・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント
・採用管理システム HRMOS採用
・勤怠管理システム HRMOS勤怠
・経費精算システム HRMOS経費
・労務・給与システム HRMOS労務給与

■業務の魅力
・1つのサービスではなく当社保有の全サービス、また、新規サービスの開発を含め課題解決に向けて自由度の高い提案をできる
・営業力とともに、企画力も身につけることができる
・モチベーション/成長意欲の高いメンバーとチームセールスができる

応募資格

【必須(MUST)】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業として大手クライアントに対する課題解決型、深耕型営業の経験
・人事、採用領域で複数の関係者を巻き込みながら実務を主導されてこられた経験
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
下記、いずれかのご経験を有する方
・経営層含めた上位役職者への提案
・プレゼン経験 ・人材業界、IT業界の経験や知見
・事業企画、経営企画、営業企画経験
・人事コンサルタント/人事経験/リクルーター
・BPR経験

【求める人物像】
・視座視点を高く持って仕事に取り組める方
・複雑性の高い仕事に対して巻き込み力を発揮しながら挑戦したい方
・サービスをつくりたい方
・経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい方

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
※月の所定労働時間:8時間(標準となる1日の労働時間)×月の所定労働日数

就業時間・休憩

05:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇・特別休暇
・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等

賃金

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)
基本給/月:253,968円~457,142円
固定残業代/月:79,366円~142,858円
※40時間超過分については別途支給
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等

詳細はこちら:

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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