
建設・設備管理 / 京都府
[京田辺市]《経験者歓迎》国内トップシェア流体制御機器メーカーでの機械設計/車通勤可/月収31.4万円/年休120日以上 (土日祝休み)/夏季や年末年始などの長期休暇あり
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 副業OK
- 時短勤務あり
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜800万円
- 勤務地
- 京都府
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事流体制御機器メーカーの機械設計】
- 時間08:30〜17:30
- 給与年収 500万円〜800万円
この仕事について
流体制御機器メーカーの機械設計】
この求人のポイント
- 勤務地
- 京都府
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜800万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

1121件京都府の掲載求人
1,180円京都府の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【流体制御機器メーカーの機械設計】
▼仕事内容
流量制御バルブ・圧力制御バルブなど、流量の計測・制御に関わる各種フローパーツの機械設計・製品開発をお任せします。
新製品の開発から試作・評価、顧客との仕様打ち合わせ、プロジェクト管理まで、設計業務にとどまらず幅広い業務に携わることができます。
具体的な業務内容は下記の通りです。
○新規開発製品の機械設計
○部品選定・協力業者の選定・加工など、製品試作に関わる一連の業務
○流路・バルブ・アクチュエータなどの要素設計
○電気・ソフトウェアを組み込んだ製品の開発・評価
○顧客との仕様協議や打ち合わせ、必要に応じた客先訪問
○他社製品の構造解析・特許調査
○製品開発プロジェクトの進行・管理
○将来的には、設計メンバーをまとめながら製品を完成させるプロジェクトマネジメント業務
[取扱製品]
マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式(フロート式)流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁、各種ガス発生装置など
【入社後のサポート体制】
入社後は工場などでの社内研修を実施した後、先輩社員によるOJTを中心とした手厚いサポートを行います。
また、外部研修制度も充実しており、必要な知識・技術を身につけながら、エンジニアとして着実にスキルアップできる環境です。
【この仕事の魅力】
開発部門では、顧客の要望に応える製品開発だけでなく、新しい技術や要素を生み出す研究・開発にも携わることができます。
設計業務だけでなく、顧客や協力業者との打ち合わせ、製品の評価、プロジェクト管理など幅広い業務を経験できるため、機械設計の専門性を高めながら、将来的にはプロジェクトを牽引するマネージャーを目指せるポジションです。 - 応募資格
- 【必須条件】
○機械設計の実務経験がある方
○CAD(2D又は3D)の使用経験がある方
【歓迎条件】
○設計から量産立ち上げまでの経験がある方
○流量計、バルブ、アクチエータなどの空圧設計の経験がある方
○マスフローコントローラを扱った経験がある方 - 就業場所
- 京都府 京田辺市
【休憩時間】12時~12時45分、15時~15時15分(実働8時間/休憩時間合計60分)
【残業時間】月平均10~20時間程度
【通勤方法】車・バイク・自転車・公共交通機関(無料駐車場完備・無料駐輪場完備) - 就業時間・休憩
- 08:30〜17:30
- 時間外労働
- 10時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・GW休暇・介護休暇・特別休暇
完全週休二日制(土曜日、日曜日、祝日)(会社カレンダーにより年に数日土曜日の出勤あり)
年間休日120日以上(2026年は123日)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(12月29日から1月4日)
育児休暇(育児休暇取得実績あり(育休後復帰率100%))
有給休暇:10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数) - 賃金
- 年収:基本給×12ヶ月+賞与
基本給:314,000円~471,000円
※経験、スキルを考慮して決定します。
■試用期間:3ヶ月~6ヶ月 ※条件変更なし
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(6月)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断・持株会制度・資格取得制度
▼各種社会保険完備
▼退職金制度(退職一時金、確定拠出年金)
▼社員持ち株会制度
▼厚生資金貸付金制度
▼業務災害総合保険
▼団体福祉団体定期保険
▼ストレスチェック(全従業員に実施)
▼インフルエンザワクチン接種(会社が全額費用負担)
▼出産・育児支援制度
▼資格取得支援制度
▼時短勤務制度
▼副業OK - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(【企業での選考フロー】 書類選考⇒1次面接(オンライン可)⇒WEB適性検査⇒役員面接⇒内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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