コミュニケーションデザイナー(デザインディレクター)/HRMOS事業部

仕事内容と労働条件

仕事内容

■事業紹介
「HRMOS(ハーモス)」は、データに基づく人財活用を実現を目指し、2016年に採用管理クラウド「HRMOS採用」をリリースしました。以来、TVCMなどの効果もあり、採用管理システム(ATS)としては一定のポジションを築くに至りました。そして、2019年に従業員データベース/評価をリリース後、2020年に「HRMOSタレントマネジメント」として1on1 / Survey機能などを続々とリリースし、データの活用による人材活用領域へ進出しました。また、2021年と2022年にはM&Aを通じて「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」をラインナップに加え、2024年6月には「HRMOS労務給与」をリリースしました。

そして2025年1月に「社内版当社 by HRMOS」をローンチし、第二創業期という熱意を持って、働く人の選択肢と可能性を広げ、会社の成長を促す「キャリアインフラ」になるべく、様々な取り組みを行っています。

■募集背景
群雄割拠なHR Tech市場において、HRMOSは領域を拡充しながら急成長を続けています。
このタイミングでより大きなチャレンジを仕掛けていきたく、コミュニケーションデザイン領域の企画立案から制作まで、一緒に担っていただける仲間を募集しています。

■業務内容
「社内版当社」および「HRMOSタレントマネジメント」をはじめとした法人向けマーケティングをご担当いただきます。
主に企業の経営者、人事責任者など、企業のエクゼクティブからのお問い合わせ(リード)の獲得を目的とし、大規模な自社カンファレンス、ウェビナー、Web広告、OOHなど、さまざまなマーケティング施策を実行しています。

私たちが獲得したリードに対し、インサイドセールスが架電し商談を獲得、その後フィールドセールスが受注まで繋げる役割分担(The Model)の形式を採用しているため、単なるリード獲得だけでなく、獲得以降のお客様の状態を意識した上でのマーケティングを行います。
その他、未だチャレンジしていない新しいマーケティング手法の開発、施策の起案/推進も可能です。

業績の牽引だけでなく、ご志向や適性に応じてメンバーの育成、組織のナレッジ型化もミッションとしてお任せする可能性もございます。

【具体的な業務内容】
社内外へのクリエイティブディレクション、プロジェクトマネジメントを通じて、HRMOS事業及び各プロダクトのブランドイメージの構築、認知及びプリファレンス向上、リード及び商談獲得のためのコミュニケーション(デザイン含む)施策を推進していただきます。

戦略や状況に応じ、オンライン・オフラインを横断して幅広くご担当いただきます。

・共通業務
- マーケター等の関係者との要件定義・コミュニケーション
- 目的達成のための情報設計、ワイヤーフレーム作成
- デザインガイドラインに沿った、あるいは指針となるビジュアル制作

・オンラインマーケティングに伴う制作
- 広告バナー、SNS用クリエイティブ
- LP/サイトの構成・デザイン
- 資料(ホワイトペーパー、サービス紹介資料)の作成・ブラッシュアップ
- 動画等のディレクションや簡易的な編集

・オフラインマーケティングに伴う制作
- チラシ、DM、パンフレット等の印刷物
- 展示会ブース(ブース装飾、パネル、什器)
- ノベルティの企画・デザイン

・使用ツール例
- デザイン:Figma / Illustrator / Photoshop
- コミュニケーション:Slack / Zoom

<人材マネジメント(HR Tech)エコシステム>

採用プラットフォーム:
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「当社」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「当社・キャンパス」

人財活用プラットフォーム:
・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版当社 by HRMOS
・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント
・採用管理システム HRMOS採用
・勤怠管理システム HRMOS勤怠
・経費精算システム HRMOS経費
・労務・給与システム HRMOS労務給与

■このポジションの魅力
・ビジネス視点の獲得
- 数値目標を持つマーケティングチーム直属のため、デザインが事業成長にどう貢献したかをダイレクトに実感できます。
・最新技術の活用
- AIツールの導入や活用が推奨されており、デザイン制作の効率化や表現の幅を広げる実験的な取り組みが可能です。
・環境 / 風土
- ポジションにこだわらず起案することができ、施策が実行されるボトムアップな風土があります。
- 自分たちで事業を作るというマインドを持つメンバーが多く、風通しの良い環境です。
- 会社の安定感はありつつも、事業としては1→10フェーズの未だ整っていないスタートアップな環境のため、自身の意思決定や実行力が事業の成長に直結し、大きな成長ややりがいを感じることができます。

応募資格

【必須(MUST)】
・Web、動画、グラフィックなど、オンライン/オフライン問わず、幅広いメディアを用いた施策において、企画からアウトプットまで一貫してリードした経験
・事業会社または制作会社における、ディレクター/コミュニケーションデザイナーとしての経験
【歓迎】
【歓迎】
・デザイン、コピーライティング、撮影、編集など、制作工程における経験
・複雑な要件やタイトなスケジュールの中でも、代替案を提示しながらプロジェクトをリードした経験
・複数名のクリエイター(デザイナー、カメラマン、ライターなど)を直接ディレクションし、チームとしてのアウトプットを最大化させた経験
・HR領域やSaaS業界での経験や理解
・BtoBサービスを提供する事業会社でのマーケティング業務の経験
・社内外のエグゼクティブや他部署を巻きこんだプロジェクトマネジメント経験

就業場所

東京都 渋谷区
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
※月の所定労働時間:8時間(標準となる1日の労働時間)×月の所定労働日数

就業時間・休憩

05:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇・特別休暇
・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等

賃金

年収 5,000,000 円 - 12,000,000円

・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)
月給:333,334〜800,000円
基本給/月:253,968円〜609,523円
固定残業代/月:79,366円〜190,477円
※40時間超過分については別途支給
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等

詳細はこちら:

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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