※フレックス/ハイブリッドワーク※【PdM/新規プロダクト「バイトルトーク」】◆日本最大級の求人サイト『バイトル』を展開/DX×人材で新しい価値を生み出す会社/充実の福利厚生◆東証

仕事内容と労働条件

仕事内容

2024年にリリースした新規事業「バイトルトーク」は、現在さらなる事業拡大に向けた機能拡張のフェーズにあります。
同社の強みである全国の営業メンバーから寄せられる顧客のリアルな声や、ユーザーのニーズを的確に捉え、スピーディーに開発へと落とし込む役割が急務となっています。
これまでは既存体制で推進してきましたが、より強固なプロダクトへと進化させ、新たに専任のプロダクトマネージャー(PdM)をお迎えし、体制強化を図ることになりました。

【仕事内容】
◆担当するプロジェクト・プロダクト
・新規事業「バイトルトーク」

・アルバイト従業員と店舗管理者のコミュニケーションを改善するバイトコミュニケーションアプリで、安心・安全なアルバイト連絡、ストレスのないシフト調整を行えるプラットフォームを提供します。私的な個人SNSでのやりとりが発生しないので、プライベートと業務を切り分けることができます。

★オウンドメディア「dip people」

◆具体的な業務内容
・事業戦略、営業戦略をもとにプロダクト戦略の立案・実現
・顧客へのヒアリング(営業)や、ユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための機能企画
・企画実現に向けての要件定義(スクラム開発をしているため、そのノウハウ、POとしての実行)
・企画、デザイナー、エンジニアのリソース管理 ※パートナー社との開発協議交渉など含む
・受け入れ検証の全体調整 ・プロダクトの開発関連の課題解決
・プロジェクト設計/実行

◆どんな環境で仕事をするのか
・テレワーク制度(週2日程度)、フレックスタイム制度(コアタイム11::00)の利用が可能です。
・コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。

【事業概要】
少子高齢化による労働力の減少や、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さなど、日本の労働市場における諸課題の解決に貢献すべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

【人材サービス事業】
■事業内容
人材サービス事業では、求人情報・人材紹介サービスの提供を通じて、企業活動の根幹を支える人材採用・活用を支援しています。「ユーザーファースト」の経営方針のもと、業界初の様々な独自機能を開発し、求職者の仕事選びのニーズに寄り添うとともに、顧客企業に対して採用後の定着・活躍を見据えたマッチングをサポートしています。これにより、企業が直面する労働力不足の課題解決を推進し、一人ひとりが活き活きと働くことができる環境の構築に貢献しています。

■サービス紹介
◇バイトル:日本最大級のアルバイト・パート求人サイト
日本最大級を誇る求人メディア。多様な人材、様々な働き方のニーズに応える質の高い求人を多数掲載
◇スポットバイトル:スポットのバイトサービス
スキマ時間で「働きたい」と「働いてほしい」をつなぐ。独自機能「Good Job ボーナス」 を搭載
◇バイトルNEXT:正社員、契約社員の転職求人サイト
求職者がアルバイトで得た経験を活かして「次に進む」ことを応援
◇はたらこねっと:日本最大級の総合求人サイト
社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と顧客企業をつなぐ。派遣求人メディアですでに「No.1」ポジションを確立。
◇バイトルPRO:専門職の総合求人サイト
医療、介護、美容、保育、WEB/IT、物流、販売サービスなどの有資格者や業界経験者、プロフェッショナルを目指す
◇バイトルトーク:店長とアルバイトのためのコミュニケーションアプリ
アルバイト従業員と店舗管理者のコミュニケーションを改善するバイトコミュニケーションアプリ。安心・安全なアルバイト連絡、ストレスのないシフト調整を行えるプラットフォームを提供

【AI・DX事業】
■事業内容
中小企業のDX支援を推進するため、2019年よりDX事業(現AI・DX事業)を開始。企業の生産性 向上を目指し、導入かつ継続利用しやすいように開発した DXサービス「コボット」シリーズを提供 しています。2021年には、経済産業省が定める「DX認定事業者」に認定されました。 2023年には生成AIを活用した対話型のバイト探しサービス「dip AI」の開発を開始し、2024年にリリース。これまでの「検索型」から 「対話型」の仕事選びに転換し、新たな就業機会の創造を目指 しています。

■サービス紹介
◇dip AI:生成AIを活用した対話型のバイト探しサービス
◇採用ページコボット​:自社での採用ページの作成が不要に。職場紹介動画等のバイトル独自機能を搭載したオリジナルの採用サイトをすぐに作成
◇面接コボット:応募者との採用面接スケジュールの自動調整(チャットボットでの自動応対)
◇人事労務コボット​:アルバイト・パートの入社・労務管理をペーパーレスで完結
◇ホームページコボット:企業やサービスの認知拡大・販促や集客の目的に応じて、スマートフォンに最適化した ホームページを制作。万全なセキュリティ対策・SEO対策を備えているほか、公開する情報はい つでも簡単に更新・編集が可能
◇HRコボット:派遣会社様の営業先リストの自動作成、営業先へのコール代行サービス等
◇コボットplatform:導入から運用まで失敗しないRPA導入をトータルでサポートするRPAプラットフォーム。 「使いやすい」「適正な価格」「充実なサポート」をコンセプトとしたRPA製品
◇常連コボット:LINE上のアプリで会員証を発行し来店ポイントやクーポンを付与。飲食・小売店等の販促を支援
◇集客コボットforMEO:地図検索で上位表示し、集客を支援するMEO対策サービス。消費者の来店意欲を促進

【dipが運営するメディア紹介】
◇AINOW(エーアイナウ):日本初のAI・人工知能専門メディア…

応募資格

・IT企業でのPdMまたはPdMの補佐としての経験:2年以上
・IT企業でのWebディレクターまたはディレクターアシスタント経験:2年以上
【歓迎】
【歓迎要件】
・SaaS企業などにおけるLTVやチャーン率などをKPIとし、数字改善に関する企画から運用までを行った経験をお持ちの方
・ITサービスに関して、DAU,MAUなどの利用率に対し、施策を考え実行し、改善を行ってきた方
・ステークホルダーとの交渉・折衝を通して数字改善に寄与してきた方(社内外問わず)

【求める人物像】
・「事業の成長・達成」に向けて、自ら課題を見つけ解決へと進めていける方。
・主体性があり圧倒的当事者意識をもって業務に当たったことがある方

就業場所

東京都 港区
9:30‐18:30
※フレックスタイム制
※コアタイム:11:00‐15:00
※テレワークあり(週2日程度)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
夏季休暇
年末年始休暇
育児休業
配偶者出産休暇
子の看護休暇
介護休暇
アニバーサリー・ファミリー休暇
結婚休暇
年間休日120日

賃金

年収 5,000,000 円 - 6,300,000円

※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回(6月、12月)
※交通費(会社規定内の全額支給)
※賞与有 年2回(6月、12月)
※交通費(当社規定により全額支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・資格取得制度・社員割引制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<医療・健康支援>
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
<ライフサポート支援>
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金制度)
■交通費支給
■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル(エクシブ)
<学習支援>
■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
■副業・兼業(規定あり)
■社内公募制度・自己申告制度
<表彰・報奨>
■表彰・報奨制度
■報奨旅行(2023年度:ハワイ)
■永年勤続表彰
<文化・体育支援>
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
<働く環境支援>
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供
★健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定★
※2年連続で認定※
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 適性検査(性格診断) → 最終面接 → 内定・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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