【事業企画/社長直下】急成長企業で新規事業を実行まで担う中核ポジション/年収600万〜1200万@渋谷

仕事内容と労働条件

仕事内容

社長直下の事業企画・事業開発領域へアサインいたします。
質の高い提案が即日決裁される圧倒的なスピード感の中で、
リサーチ力とアジリティを武器に事業をダイナミックに動かしていただきます。

■事業企画業務
データと対話の両面から既存事業のボトルネックを特定し、
新規事業の立ち上げに向けたリサーチ・仮説検証・事業設計を牽引します。
・解像度の高いヒアリングや市場・競合リサーチによる一次情報の獲得と課題特定
・市場ニーズに基づいた新規事業の仮説構築および事業計画のプランニング
・属人的なフローを解体し、誰もが成果を出せる「勝てる仕組み」への再設計
・現場の一次情報に基づいた、経営陣への新規施策やシステム投資の直接提案

■新規施策の実装・推進
豊富な資金力・顧客基盤・データをフル活用し、
課題解決のためのツール導入や外部提携、新規事業の立ち上げを自ら牽引します。
・「現場が動く仕組み」を逆算したオペレーション設計とマニュアル作成
・導入した仕組みが定着するまでの徹底的な伴走 (PoCの完遂)
・事業部横断プロジェクトの責任者として、障害を乗り越えながらの推進
・施策実行後の効果測定と、実際の利益が変わるまでの継続的な改善

【ポジション概要】
当社は売上高290億円を見据え急成長を続ける「次世代マーケティングカンパニー」です。本ポジションでは、新規施策および新規事業の「実行責任者」としてご活躍いただきます。単なる「効率化の提案」に留まらず、現場に深く入り込み、自らの手で仕組みを構築・運用することで、会社の利益を非連続に成長させることをミッションとしています。

【業務内容】
社長直下の事業企画・事業開発領域へアサインいたします。質の高い提案が即日決裁される圧倒的なスピード感の中で、リサーチ力とアジリティを武器に事業をダイナミックに動かしていただきます。

■事業企画業務
データと対話の両面から既存事業のボトルネックを特定し、新規事業の立ち上げに向けたリサーチ・仮説検証・事業設計を牽引します。
・解像度の高いヒアリングや市場・競合リサーチによる一次情報の獲得と課題特定
・市場ニーズに基づいた新規事業の仮説構築および事業計画のプランニング
・属人的なフローを解体し、誰もが成果を出せる「勝てる仕組み」への再設計
・現場の一次情報に基づいた、経営陣への新規施策やシステム投資の直接提案

■新規施策の実装・推進
豊富な資金力・顧客基盤・データをフル活用し、課題解決のためのツール導入や外部提携、新規事業の立ち上げを自ら牽引します。
・「現場が動く仕組み」を逆算したオペレーション設計とマニュアル作成
・導入した仕組みが定着するまでの徹底的な伴走 (PoCの完遂)
・事業部横断プロジェクトの責任者として、障害を乗り越えながらの推進
・施策実行後の効果測定と、実際の利益が変わるまでの継続的な改善

■「提案者」から「事業の設計者」への圧倒的進化
自ら創り上げた仕組みによって、
組織の売上を非連続に拡大させる「レバレッジ」を効かせる面白さを体験できます。

■急成長ベンチャーの経営を動かす手応え
経営トップと対等に議論し、
即断即決のスピード感でビジネスを前進させるエキサイティングな環境があります。

■強烈な成功体験と圧倒的な事業検証スケール
当社の潤沢なリソースを使い、
「自分の力で会社を変え、利益を創出した」という確固たる実績を若いうちから構築できます。

■多角的なキャリア展開
実績と志向に応じ、将来的に事業責任者や経営企画、M&A担当など、
経営の中核を担う多彩なキャリアパスが用意されています。

応募資格

■下記いずれか
・トップセールス、現場マネージャーとしての圧倒的な成果実績
・IT営業、SaaS等のカスタマーサクセス (CS)、Webディレクター経験
・「なぜ売れたのか? なぜ課題が起きたのか?」を構造的に言語化し、解決策を実行した経験
【歓迎】
【求める人物像】
・戦略だけでなく現場で実行し成果を出したい方
・課題に対して構造的に考え改善までやり切れる方
・不確実な状況でも自ら動けるアジリティの高い方
・事業を通じて成し遂げたい意思を持つ方

◇活かせるスキル
・課題分析・構造化スキル
┗ 売上やKPIの変動要因を分解し改善策を導出
・事業推進・実行力
┗ 施策立案から実行・改善まで一貫して担った経験
・顧客折衝・現場理解力
┗ 現場ヒアリングから本質課題を抽出する力

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

その他
年間休日125日
産休・育休

賃金

・1年目:年収600万〜750万円(事業推進メンバー)
・3年目:年収750万〜950万円(新規事業リード・仕組み構築主導)
・5年目:年収950万〜1200万円(事業責任者・経営中核ポジション)
【給与補足】
■1年目年収保証制度あり
■基本給:320,000円~
■固定残業手当:月40時間分、100,000円~を支給
※超過した時間外労働の残業代は追加支給いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
■あり(3ヶ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
■女性・家族活躍支援制度
・Nピル(低用量ピル費用全額会社負担)
・おかえりファイブ(復職時50万円支給、保育料補助など、出産・育休から復帰する際の5つの施策)
■家賃補助制度(条件あり)
■慶弔見舞金制度
■フレカ:新入社員に専用クレジットカードが付与され、先輩社員にランチを奢ることができる制度
■オフィスおかん・弁TO:1品100円のお惣菜や、500円で購入できる日替わり弁当など
■提携エステ・ヘアサロン割引
■社内コンビニ・格安自販機(50円~)
■フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶など)/ミネラルウォーター無料
■社内イベント:年間表彰式、忘年会などの費用を会社負担
■オフィスde乾杯:社内交流の活性化を目的とした、20時以降のアルコール提供(条件あり)
■出張ストレッチ:3ヶ月に1回、オフィスでプロのストレッチを受けられる制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終選考 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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