全国募集!◎面接確約条件付き◎国内・海外160店舗以上展開!【完全反響買取営業・バイヤー業務】1ヶ月の集中研修で一流の鑑定士へ◇95%が営業未経験で入社!◇完全週休2日制!◇年休1

仕事内容と労働条件

仕事内容

資産の価値を最大化し、人生をデザインするプロ。
「バリューデザイナー」という生き方。
◎現場のリアルが聞ける!説明会を随時開催中◎
「実際、どんな風に働いているの?」そんな疑問に応える先輩社員のトークライブを実施しています。
応募資格を満たしている方へ、エントリー後に詳細な日程をご案内いたします。

≪バリューデザイナーに求められる3つの資質≫
1. 鑑定の真髄を極める「査定スキル」
私たちが扱うのは、単なる「中古品」ではありません。ブランド品、ジュエリー、時計、貴金属......。それらが持つ真実の価値を見極める、高度な専門性が求められます。
世界情勢やトレンドで刻々と変化するマーケットを読み解き、お客様に「今、なぜこの価格なのか」「いつ手放すのがベストか」をロジカルにアドバイスする。それが、プロとしての信頼に繋がります。

2. 想いを紐解く「傾聴力」
バリュエンスが大切にしているのは、モノの裏側にある「ストーリー」です。
同じバッグ一つとっても、お客様によって背景にある思い出は異なります。丁寧なヒアリングを通じて、お客様さえ気づいていない「本当の悩み」を汲み取ってください。
例えば遺品整理のご相談から、不動産や車といった実物資産全体の最適化へ。お悩みに深く寄り添い、解決の糸口を見つける力が不可欠です。

3. 未来を描く「提案力」
私たちが目指すのは、モノを循環させることで「自分らしい人生」を支援すること。
「大切に使い続けること」と「賢く手放すこと」。この両面から、無駄な廃棄を抑え、豊かなライフスタイルを提案します。あなたの知識に基づいたアドバイスが、お客様が本当に大切なものに気づく「きっかけ」になります。

≪プロを育てる、圧倒的な研修制度≫
未経験からでも「一流の鑑定士」へと引き上げる、万全のバックアップ体制を整えています。

知識の習得: 最新のブランド知識や市場動向を学ぶ専門講座。

実践的なスキル: お辞儀の角度や所作、心理学を応用した接客ロープレに注力。

継続的な成長: 配属後もEラーニングや講習で、常にスキルをアップデート可能です。

≪描けるキャリアパス≫
Step 1: 店舗スタッフとして、現場の第一線でスキルを磨く。

Step 2: 後輩育成や店舗運営を担う「店長・マネージャー」へ。

Step 3: その先は多角化!マーケティング、海外事業、本部機能など、多彩なフィールドが広がっています。

≪一日の流れ(例)≫
ゲスト対応: 予約のお客様を中心に、一期一会の接客。

真贋・査定: 預かったお品物を一点一点、丁寧に鑑定。

店舗マネジメント: クリーンな店舗維持と、チームでの目標管理。

さらに詳しい業務内容や社員の声は、下記採用サイトをチェック!
👉 バリューデザイナー採用サイト: [URL]

仕事・事業
ブランド買取「なんぼや」「BRAND CONCIER」や骨董・美術品買取
「古美術八光堂」、BtoBネットオークション「STAR BUYERS AUCTION」、
プレオウンド・ブランドショップ「ALLU」を運営し、日本国内でのブランド品、
時計、宝石、貴金属などのリユース事業を行っています。

☆★☆ Valuence Holdings(なんぼや)が選ばれる理由 ☆★☆
01. Work|市場価値を高め、理想のキャリアを掴む
圧倒的なスピード感で管理職へ
20代の管理職登用実績が多数。社歴や年齢に関わらず、一人ひとりの成果とプロセスを正当に評価します。最短1.5年〜2年で店長へ昇格するケースもあり、早期からマネジメントに挑戦できる環境です。

「個」の裁量が大きい自由な接客スタイル
完全反響型のため、テレアポや飛び込みは一切なし。目の前のお客様に集中し、自身の判断で価格設定や提案を行える「商売の醍醐味」を味わえます。

キャリアは自分で切り拓く「社内複業・公募制度」
約30の部署があり、3ヶ月ごとにキャリアチェンジのチャンスがあります。毎月10名ほどが異動し、マーケティングや海外事業など新しい分野へ挑戦中。さらに、副業も認められているため(規定有)、複業的な働き方が可能です。

02. Culture|プライベートの充実が、良い仕事をつくる
業界トップクラスの休日数とワークライフバランス
年間休日128日を確保。週休3日になる週もあり、心身ともにリフレッシュして業務に臨めます。残業も月平均13時間程度と、プライベートの時間もしっかり大切にできる環境です。

ライフステージの変化に寄り添う
産休育休の取得率は100%、復職率は90%。結婚・出産祝い金などの制度も充実しており、ライフイベントを経ても長く活躍し続けられる土壌があります。

グローバルかつ安定した経営基盤
世界30店舗以上(米・仏・アジア等)を展開するグローバル企業として成長中。オンラインオークションの成功により、どんな社会情勢下でも右肩上がりの業績を維持しています。

03. Training|「未経験」を「一流」に変える教育プログラム
表参道での1ヶ月集中カリキュラム
入社後は本社にて同期と一緒にスタート。商品知識や真贋スキルを基礎から徹底的に学びます。

現場で伴走する2ヶ月のOJT
店舗配属後も先輩がマンツーマンでサポート。「知識だけで終わらせない」実践的なスキルが身につきます。

一生モノの知識をその手に
時計、宝石、ブランドバッグ......。日々の業務を通じて、あらゆるモノの価値を見極める「一生モノの専門知識」と、資産運用のコンサルティングスキルが習得できます。

◎自分自身の価値(バリュー)も、ここでデザインしませんか?◎

応募資格

【応募要件】
★第二新卒歓迎★業種職種未経験OK★正社員経験なしでもOK★

特にございません!!
・お客さまに喜んでもらえることにやりがいを感じる方
・接客が好きな方
・営業が好きな方

未経験大歓迎です!
【歓迎】
・責任感があり、主体性・向上心のある方
・チームワークが得意な方
・身だしなみに気を使える方

<こんな方にぴったり>

・お客さまに喜んでもらえることにやりがいを感じる方
・伸びている業界、将来性のある市場で自分を成長させたい方
・一生モノの知識やスキルを身につけたい方
・予算達成に向けたチームプレイにやりがいを感じる方
・お客さまに深く入り込むコミュニケーションが取れる方
・ブランドやトレンド、ファッションに敏感な方 など

就業場所

東京都
『10:00~19:00』or『12:00~21:00』
※休憩1時間
※毎月25日前後に、翌月の1ヶ月のシフトが決定します。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
【福利厚生一覧】

◆キャリア形成支援

・キャリアアップ支援:資格取得、書籍購入、セミナー受講など期ごとに33,000円(税込)/人まで補助

・会社指定資格取得支援:毎期会社指定資格取得にあたり、最大30万まで受給可能

・資格手当:会社指定資格を取得した社員に対して手当支給

・副業制度:制度に則り、副業やデュアルキャリア勤務可能(外部での直接雇用は不可)

・語学留学休暇:WHもしくは語学留学期間を特別休暇(無給)で取得可能

・ボランティア休暇:年間3日までボランティア休暇(有給)を取得することが可能

◆資産形成支援

・企業型DC制度

・従業員持株制度

◆自社サービス利用

・商品購入:年間2回、ルール内での出品商品購入が可能

・時計修理:時計修理、ポリッシュ代金を割引

◆子育て支援

・産前産後休暇:最長3年取得可能

・育児休業

・子の看護等休暇

・企業主導型保育施設利用

◆健康・医療支援 ※人事規程に準ずる

・定期健診

・ローズ休暇

・インフルエンザ予防接種費用補助

・スポーツジム法人会員利用可

・外部健康に関する相談窓口サービス利用可

賃金

年収例:
・年収630万円 / 課長職 経験7年 /30代(月給45万円+賞与+諸手当)
・年収500万円 / 経験5年 /20代(月給35万円+賞与+諸手当)
・年収350万円 / 経験1年 /20代(月給25万円+賞与+諸手当)

◎給与について

月給25万円以上+賞与年2回+インセンティブ
※あなたの経験・スキルなどを考慮し、決定します。
※固定残業代(3万3800円以上、20時間相当分)含む。20時間超過分は別途支給。

◎インセンティブ制度について

・各自の営業成績に応じたインセンティブ
・月次営業成績ランキング上位3名に固定インセンティブ
・車や不動産など関連商材の成約時に発生するインセンティブ
3つのインセンティブを半期毎に支給!
日々の成果はインセンティブや賞与で還元◎

◎昇給・賞与について

昇給:給与改定年2回
賞与:
・年2回(6月・12月) ※賞与未支給無し※業績により別途決算賞与あり
・ベース賞与(評価)+インセンティブ(粗利益×弊社掛け率)を支給
評価 : 年2回(3月・9月) ベースアップ、昇格、賞与に反映
※MBO評価導入、定量・定性評価を期初の段階で上長と面談
※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
◆ライフイベント ※社内規定に準ずる

・慶弔休暇
・結婚祝い金
・出産祝い金
・介護休暇
・介護休業
・弔慰金制度
・カムバック制度

◆その他

・永年勤続表彰
・懇親会補助

【人材育成・研修】

◆OJT

・社内公募制度(ジョブローテーション)
・社内デュアル制度(社内副業)
・デュアルキャリア制度(社外副業)
・月次1on1
・四半期中間面談
・人事キャリア面談
・MBO評価制度

◆Off-JT

・理念研修
・フォローアップ研修
・経営人材選抜研修
・職種別研修
・オンライン学習プラットホーム
・階層別研修:知識・接客、ビジネスリテラシー、業務効率研修、メンタルヘルス等



◆自己啓発

・各種学習コンテンツの法人契約による受講料割引支援
・社内報(学び通信配信)

<その他補足>
インセンティブ/社内研修/出産祝い金/結婚祝い金/全社イベント(キックオフ)
/オーダースーツ貸与/書籍購入費/資格補助/引っ越しのサポート

●永年勤続表彰
●出産祝い金
●結婚祝い金
●社内研修(社会人マナー、接客スキルなどが学べるさまざまな研修が用意されている)
●全社イベント(キックオフ)

<その他補足>
インセンティブ/社内研修/出産祝い金/結婚祝い金/全社イベント(キックオフ)
/オーダースーツ貸与/書籍購入費/資格補助/引っ越しのサポート

●永年勤続表彰
●出産祝い金
●結婚祝い金
●社内研修(社会人マナー、接客スキルなどが学べるさまざまな研修が用意されている)
●全社イベント(キックオフ)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考/説明会兼1次選考会⇨2次面接⇨内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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