【東京本社】【労務スタッフ】土日祝休|年間休日124日|賞与年2回|少人数チームで働きやすさ◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

コーポレート部門は毎日全社及び社外の様々な関係者とコミュニケーションをとっている唯一の部署です。
そのため、自部門の仕事はもちろん会社の様々な課題を発見し、経営陣の意思決定を根幹から支えることをミッションとしており、今後の更なる事業の成長・組織の拡大を支えるための土台の強化にコアメンバーとして参画し、将来的にチームをリードしてくれるような方を募集しています。

【メイン業務】
◆勤怠管理、不備確認
◆入退社手続き、社会保険・雇用保険の手続き
◆産業医・衛生委員会の運営、ストレスチェック対応
◆給与計算サポート
◆従業員からの各種申請・相談対応
◆休職者・有期契約社員の管理

【ステップアップとしてお任せしたい領域】
◆労務課題の発見と改善施策の提案・実行
◆福利厚生制度や社内ルールの整備・運用
◆法改正に伴う規定のアップデート
◆人事評価制度の運用サポート

・企業対応

【ポジションの魅力】
◾️成長企業の事業拡大に伴う重要な会計・業務フロー整備に関われる
◾️少人数コーポレート部門での裁量権が大きく、組織づくりにも貢献可能

応募資格

・企業での労務実務経験(勤怠・入退社・社会保険・給与計算のいずれか)
【歓迎】
【求める人物像】
・X Mileのミッション、ビジョンへの共感
・変化に対応する柔軟性を持っている方方
・業務の改善や効率化、経理業務設計に関心がある方
・チーム内、チーム間の円滑なコミュニケーションがとれる方
・自身のスキルアップに向けた学習意欲の高い方

【歓迎条件】
・上場企業での経理・開示実務経験
・IPO準備企業での経理・開示実務経験
・申告対応含む税務業務経験
・簿記2級

就業場所

東京都 新宿区
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※ 残業は月30時間程度です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

賃金

■モデル年収:
24歳 400万円/25歳 500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与:年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子ども手当(お子様1人につき1万円/月)
住宅手当:ご近所手当(オフィスから3km圏内の方に2万円/月
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
マーケティング学習支援制度など

〈その他〉
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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