【OH/SOL】国内収益不動産営業/下限528万〜/1000万円超可

仕事内容と労働条件

仕事内容

事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング・リノベーション等)売却することで利益を生み出す部署です。

当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。
・案内:販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします。
・契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。

■弊社の魅力
1圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
2年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

応募資格

【歓迎(WANT)】
・宅地建物取引士免許保有者
・成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、お客様に喜んでいただきたい方。

※公共交通機関を利用しての営業活動のため、運転免許証をお持ちでない方もご応募可能です。
【歓迎】
【求める人物像】
・お客様との長期的な信頼関係を大切に、誠実に業務に取り組める方
・チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成を目指せる方
・不動産業界に興味関心があり、成長意欲高く業務に取り組める方
・責任感と誠実さを持ち、積極的に行動し、自ら課題を見つけて解決できる方
・粘り強くコツコツと業務に取り組める方

就業場所

東京都
火9:00‐18:00、水10::00、月木金9:30‐18:30
(休憩60分/所定労働時間8時間)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
年間休日 110日(週休2日制)※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,LDH(生理)休暇

賃金

年収 5,280,000 円 - 10,000,000円
月給36万円以上+賞与(年2回)
※現年収、職歴等考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月給360,000円~450,000円
基本給:242,500円~310,700円
固定残業代:87,500円~109,300円(みなし残業時間42時間相当分)
職種手当:30,000円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・持株会制度・資格手当・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・1次面接(オンライン可能) ・WEB適正テスト(知的・業務適性診断 計50分) ・最終役員面接(対面) 面接回数は2~3回予定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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