【DXコンサルタント|エンタープライズセールス】*未経験・第二新卒歓迎*実力主義で早期キャリアアップを実現!/完全週休2日制(土日祝)/年間休日121日/インセンティブ+SOで業界

仕事内容と労働条件

仕事内容

【Mission】
日本を代表する大手企業へ、動画・配信技術を活用したDXソリューションを提案します。
「若さ」や「デジタル感度」を武器に、未経験からでも企業の変革パートナーを目指せます。

【業務内容】
「商品を売り込む」のではなく、顧客の課題を聞き出し解決策を提示する仕事です。

・チーム制での提案活動
個人のノルマに追われるのではなく、チームで戦略を立てて提案を行います。
先輩社員のサポートやナレッジ共有が活発です。

・プロジェクト管理
案件の進行管理や顧客折衝を通じ、ビジネスパーソンとしての基礎体力を高めます。

当社は4年で東京オフィスを5度移転するなど、堅実に利益を出しつつ急成長を遂げるベンチャー企業です。]
2024年10月には東京本社を浜松町へ拡張移転し新スタジオも設立。(2026年8月に新橋駅移転予定)

5年連続で売上200%成長を達成し、いままさに新たなフェーズへと突入しています。
2026年3月末に向けて億円規模の新たな資金調達により、No.1戦略を更に加速させる予定です。

私たちとともに新たな産業を創っていきましょう。

(1)HR動画プラットフォーム事業
動画・配信領域でNo.1を目指します。現状、非常に優れたクリエイターが多い領域ですが、ビジネス活用の側面から見ると課題は山積しています。

当社は時価総額上位1,500社を主な顧客ターゲットとし、すでに累計800社超と取引。顧客の課題解決の手段として動画・配信を位置づけ、年間3,000本以上のコンテンツ提供を通じて独自インフラの提供から戦略立案(コンサルティング提案)から動画制作・配信まで一貫サポートしています。

(2)動画メディア事業
HRDXから派生したハイクラス新卒向けの動画メディア事業は総合商社や外資系コンサル、超大手メーカーを顧客に急拡大。全オンラインメディアが動画へシフトする潮流に先行し、この事業単体でも上場が狙えるレベルを目指しています。

既に領域No.1動画メディアとして様々な企業と提携を進め、業界の常識を変え新たなビジネスモデルを構築する唯一無二の事業へと成長しています。

(3)その他事業
60兆円規模のBtoB領域でコングロマリット化を狙い、新規事業や国内外のM&Aにも意欲的に取り組む予定です。また、グローバルベースでのサプライチェーンを実現し、中長期的に北米を中心に海外展開を予定しています。

【仕事の魅力】
◆デジタルネイティブな感性が最大の武器
動画や配信、DXの領域は、若い感性がそのまま価値になります。
社歴や年齢に関係なく、あなたの「感覚」が大手企業の課題解決に直結します。

◆圧倒的なスピード昇進・昇格
年功序列は一切ありません。入社早期にリーダーへ昇格し、チームを持つメンバーも多数。
20代・30代の実績者が中心となって組織を動かしています。

◆一流のビジネススキル習得
相手にするのは日本経済を動かすトップ企業。
若くしてハイレベルな商談経験を積むことで、同世代と圧倒的な差がつきます。

応募資格

<必須要件>
・社会人経験1年以上(名刺交換など基本的なビジネスマナー)
・「成長したい」「市場価値を高めたい」という強い意欲

※営業未経験、業界未経験の方もポテンシャル採用実施中!※

<歓迎要件>
・MARCH以上

就業場所

東京都 港区
東京本社もしくは名古屋オフィスに出社となります。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休
・完全週休二日制(土日祝)
・有給休暇10日(入社7ヶ月目〜)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇(慶弔休暇、病気休暇、創立記念日、その他要相談)
・産休・育休(性別問わず)
・看護休暇

賃金

コンサルタントの平均固定年収は約930万円
インセンティブ制度を導入し、1,000万円超の賞与支給事例も2025年度発生

年収例 1
20代 1,500万円超
固定報酬:960万円+インセンティブ:560万円
→1,520万円

年収例 2
30代 2,000万円超
固定報酬:1,200万円+インセンティブ:1,050万円
→2,250万円
◆4半期毎の評価/昇給
4半期(1月/4月/7月/10月)ごとに職種/等級の目標達成に応じて評価/昇給を実施。
入社後1年以内の昇給率は95%です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
定期健康診断、交通費全額支給、服装自由(商談時はスマートカジュアル)、社食制度あり、社用PC貸与、ストックオプションあり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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