【事業責任者(事業部長・執行役員候補)】2028年IPOに向けた事業グロース|月商1億円規模のPL責任

仕事内容と労働条件

仕事内容

【Mission】
急成長中の「大手企業向けDX事業(動画・配信)」における事業責任者として、事業戦略の立案から実行、組織マネジメント、そしてPL(損益)管理までを一貫して担っていただきます。 既に月商1億円・高収益のビジネスモデル(0→1)は確立されています。あなたのミッションは、この強固な基盤を活かし、「1→10、10→100」へと事業を非連続に成長させることです。

【業務内容】
直下のコンサルティング責任者・制作配信責任者を束ね、サプライチェーン全体の最適化と利益最大化を目指します。

・事業戦略・KPI設計
高収益な「直販×ファブレス」モデルを磨き込み、競合優位性を確固たるものにします。

・PL(損益)マネジメント
売上だけでなく、粗利・販管費をコントロールし、IPOに耐えうる筋肉質な財務体質を構築します。

・オペレーション最適化
35名の社員+200名超のパートナー(業務委託・アルバイト)が稼働する組織において、属人性を排除し、誰がやっても成果が出る「仕組み」を構築します。

・ハイレイヤー向けコンサルティング
重要顧客(トップクライアント)への提案活動においては、自らがプレイングマネージャーとしてフロントに立ち、大型案件をクロージングします。

当社は4年で東京オフィスを5度移転するなど、堅実に利益を出しつつ急成長を遂げるベンチャー企業です。]
2024年10月には東京本社を浜松町へ拡張移転し新スタジオも設立。(2026年8月に新橋駅移転予定)

5年連続で売上200%成長を達成し、いままさに新たなフェーズへと突入しています。
2026年3月末に向けて億円規模の新たな資金調達により、No.1戦略を更に加速させる予定です。

私たちとともに新たな産業を創っていきましょう。

(1)HR動画プラットフォーム事業
動画・配信領域でNo.1を目指します。現状、非常に優れたクリエイターが多い領域ですが、ビジネス活用の側面から見ると課題は山積しています。

当社は時価総額上位1,500社を主な顧客ターゲットとし、すでに累計800社超と取引。顧客の課題解決の手段として動画・配信を位置づけ、年間3,000本以上のコンテンツ提供を通じて独自インフラの提供から戦略立案(コンサルティング提案)から動画制作・配信まで一貫サポートしています。

(2)動画メディア事業
HRDXから派生したハイクラス新卒向けの動画メディア事業は総合商社や外資系コンサル、超大手メーカーを顧客に急拡大。全オンラインメディアが動画へシフトする潮流に先行し、この事業単体でも上場が狙えるレベルを目指しています。

既に領域No.1動画メディアとして様々な企業と提携を進め、業界の常識を変え新たなビジネスモデルを構築する唯一無二の事業へと成長しています。

(3)その他事業
60兆円規模のBtoB領域でコングロマリット化を狙い、新規事業や国内外のM&Aにも意欲的に取り組む予定です。また、グローバルベースでのサプライチェーンを実現し、中長期的に北米を中心に海外展開を予定しています。

【仕事の魅力】
◆「勝ち馬」に乗るキャリア
創業以来の黒字経営に加え、直近の資金調達により財務基盤は盤石。
IPOという明確なゴールに向け、リスクを抑えつつダイナミックな挑戦が可能です。

◆圧倒的な高収益モデル
単なる労働集約型のビジネスではなく、企画開発に特化した高粗利モデルです。
得られた利益を再投資し、2028年までに5つの新規事業立ち上げも計画しています。

◆ストックオプションと資産形成
IPO直前の重要なフェーズです。成果には報酬だけでなく、ストックオプション等を含めた資産形成の機会で報います。

応募資格

<必須要件>
・事業会社でのP/L管理、または事業企画・推進の経験
・マネジメント経験(人数規模不問、リーダーシップを重視)
※コンサルティングファーム出身者、MBA保持者なども歓迎します。

<歓迎要件>
・MARCH以上

就業場所

東京都 港区
東京本社もしくは名古屋オフィスに出社となります。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休
・完全週休二日制(土日祝)
・有給休暇10日(入社7ヶ月目〜)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇(慶弔休暇、病気休暇、創立記念日、その他要相談)
・産休・育休(性別問わず)
・看護休暇

賃金

◆4半期毎の評価/昇給
4半期(1月/4月/7月/10月)ごとに職種/等級の目標達成に応じて評価/昇給を実施。
入社後1年以内の昇給率は95%です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
定期健康診断、交通費全額支給、服装自由(商談時はスマートカジュアル)、社食制度あり、社用PC貸与、ストックオプションあり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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