28卒説明会企業指定|【愛知×施工管理職】戸建・リフォーム・リノベーション|住まいづくりを支える仕事

仕事内容と労働条件

仕事内容

新築住宅~リフォーム・リノベーション、不動産仲介などの領域の営業職をお任せします!

■具体的には...
賃貸集合住宅の賃貸リフォーム
戸建リフォーム
新築住宅・法人向け営業
不動産物件の仲介 等々

幅広く手掛けています!
それぞれのブランドのコンセプトに沿って魅力的な住空間になるよう提案し、
施工管理業務も一部担い案件完成まで見届ける重要なポジションです。

【配属先】
■新築注文住宅営業
■リフォーム営業(BtoB/BtoC)
■不動産売買仲介営業

当社は「住」に特化した総合プロデュース企業として、
以下の事業を中心に幅広く展開しています。

注文住宅事業では、確かな品質を土台に「コンセプト・デザイン・コスト」の多様な選択肢を用意し、その人にとっての“最良の家”を実現。
リフォーム・リノベーション事業では、小さな修繕から大規模改修まで、住まいのあらゆる課題を解決します。

また、賃貸住宅総合事業や不動産販売・流通・コンサルティング事業を通じて、
個人のお客様から法人・オーナー様まで、住まいと資産の価値向上を支援しています。

営業職は、新築住宅・リフォーム・リノベーション・不動産仲介など多様な領域を担当し、
提案から契約、施工管理の一部、完成まで一貫して関われるポジション。
住まいづくりの最前線で、総合的な提案力を身につけることができます。

新築住宅・リフォーム・リノベーション・不動産仲介など、住まいに関わる幅広い事業を展開しており、営業として多角的な経験を積むことができます。
お客様一人ひとりの「理想の暮らし」に寄り添いながら、ヒアリングから提案、契約、完成まで一連のプロセスに関われるため、提案力はもちろん、社会人としての総合力を着実に磨ける環境です。

各ブランドごとに明確なコンセプトを持ち、それに基づいた提案を行うため、住空間やデザインに対する理解も自然と深まります。
入社後は先輩社員の同行やOJTを通じて、営業の基礎から丁寧に学べる体制が整っており、未経験からでも安心して成長できます。

また、案件によっては施工管理業務の一部にも携わることができ、ものづくりの現場を知ることで、より実践的な提案が可能になります。
BtoC・BtoBの両方の営業経験を積める点も大きな特徴で、自身の適性を見極めながら、将来のキャリアの幅を広げていくことができます。

新築注文住宅営業、リフォーム営業、不動産売買仲介営業など、本人の希望や成長に応じた柔軟な配属を行っており、長期的なキャリア形成を支援しています。
住まいづくりを通じてお客様の人生に長く寄り添い、「ありがとう」の言葉を直接いただける、やりがいの大きな仕事です。

応募資格

・全学部・全学科歓迎
・自動車免許(入社までに必須)
【歓迎】
・男性の内定実績が比較的多い傾向があります
・お客様へのホスピタリティを大切にしつつも、数字目標に対して強い意識を持ち、競争心をもって行動できる方
・周囲と円滑なコミュニケーションが取れ、報連相を含めた基本的な対話力が備わっている方
・部活動やスポーツ経験などを通じて、粘り強さやチーム意識、向上心を培ってきた方

就業場所

愛知県 岡崎市

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
有給休暇(最大40日)

賃金

■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・退職金制度・社員割引制度
資格手当(業務に必要と会社が認めた資格については、手当を支給しています。)
住宅補助手当
役職手当(3,000円~170,000円)
通勤手当(~25,000円)
子ども手当(扶養の子一人10,000円)
【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、災害保険、労災保険等)、定期健康診断、退職金(中小企業退職金共済)
社員特別割引制度(住宅購入支援制度)
育児休暇·産前産後休暇
慶弔制度(婚姻祝い金50,000円、出産祝い金20,000円、 弔慰金10,000円~30,000円)、表彰制度、会員制リゾートホテル
忘年会、BBQ、社用PC支給、社用iPhone支給、社用車支給、制服支給(事業部による)、自己啓発手当、社内親睦会補助
社員食堂(岡崎本社のみ)、報奨金制度(社員紹介等)、合格祝い金
入社後の住環境をサポートするため、一定の条件を満たす場合に住宅補助手当を支給しています。

▼ 支給条件
・入社から半年以内に転居が完了していること
・現在の居住地から配属先までの距離が25km以上であること
・転居先が配属店舗から8km圏内であること
・賃貸契約の名義人が本人であること

▼ 支給金額・期間
支給額:月額25,000円
入社2~3年目以降は、毎年5,000円ずつ減額
6年目以降は支給終了
※3~4年目以降は、副主任など役職へのステップアップにより役職手当が支給されるため、キャリア成長に応じた手当設計となっています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（説明会 ↓ 1次選考 ↓ 最終選考+適性検査(性格・ストレス耐性) ↓ 内々定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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