経理マネージャー候補※ベストベンチャー100選出企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

ベストベンチャー100に5年連続選出、年商約38億円規模のWebマーケティング企業「当社」にて、
経理部門のマネージャー候補として業務に携わっていただきます。

当社は過去にIPOのN-1期まで進んだ実績があり、現在は事業・組織の再構築を経て再び成長フェーズに入り、改めてIPOを目標に管理体制の強化を進めています。
経理実務の中核を担いながら、管理体制の整備や将来的なIPO準備にも深く関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・請求書・検収書の発行処理
・仕訳入力
・月次・年次決算対応
・監査法人・税理士との対応
・取締役会資料の作成
・銀行融資対応
・債権管理

【プレイングマネージャー業務】
・IPO準備関連業務
・経費コストの圧縮・不正の監視
・メンバーマネジメント

まだ整っていない部分も多いフェーズだからこそ、
裁量を持って仕組みづくりに関わることができる環境です。
バックオフィスから会社の成長を支えていただくコアメンバーを募集しています。

Google、Yahoo、Facebook、Instagram等のデジタル広告運用を主軸に、メディア戦略・アフィリエイト・インフルエンサーマーケティング・芸能キャスティング等を一気通貫で支援するWebマーケティング企業です。

広告運用額は100億円を突破。
年商約38億円、資本金1億3,410万円。
創業2期目で4桁成長という驚異的な成長率を記録し、ベストベンチャー100には5年連続で選出されています。

2022年にはニューヨーク・タイムズスクエアに海外初拠点を設立し、グローバル展開も加速。
独自開発の広告効果分析プラットフォーム「AD-REX」や、成果報酬型タレントキャスティングサービス「Casting REX」など、新規事業も積極的に展開しています。

【IPO再挑戦フェーズ ─ バックオフィスの中核メンバーとして会社づくりに携わる】
過去にN-1期まで進んだIPO経験を活かし、再び上場を目指す当社。管理体制構築を一から担えるため、制度設計や内部統制整備など、上場企業レベルの仕組みづくりに関わることができます。

【少数精鋭だからこその圧倒的な裁量権とキャリアアップスピード】
管理部門は現在3名体制。3ヶ月に一度の昇進・昇給タイミングがあり、実力次第で短期間でのキャリアアップが可能です。実際に入社9ヶ月で営業課長に昇格した実績もあります。

【創業2期目で4桁成長 ─ 急成長中のWebマーケティング企業】
大手広告代理店のMVP受賞者やトップマーケターが集結。広告運用額は100億円を突破し、2022年にはNY拠点も設立。「CLIENT FIRST」の理念で業界変革に取り組む注目企業です。

応募資格

【必須】
・年次決算の取り纏め経験
【歓迎】
【歓迎スキル・経験】
・マネジメント経験
・ベンチャー企業での経理実務経験
・会計ソフトFreee使用経験
・財務知識

【マインド面】
・少数精鋭の環境で裁量を持って仕組みづくりに取り組みたい方
・IPOに向けた管理体制構築に興味がある方
・経理実務だけでなく、会社の成長に幅広く貢献したい方

就業場所

東京都 港区
・アクセス:都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木駅」出口 徒歩1分
・管理部門の残業は月10〜20時間と少なめです

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
・ハイパーリーブ休暇(年1回)

賃金

700万円/月給55万円(経理マネージャー経験者)
550万円/月給45万円(年次決算経験3年以上)
450万円/月給37.5万円(年次決算経験あり)

※スキル・ご経験に応じて当社規定により決定いたします。
※固定残業手当(月40時間分)を含む
・昇給:年4回(3ヶ月ごとに昇進・昇給のタイミングあり)
・業績に応じて決算賞与の付与可能性あり
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・健康診断
・家賃補助(徒歩圏内:3万円、3駅以内:2万円、5駅以内:1万円)
・慶弔見舞金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(履歴書・職務経歴書) ↓ 一次面接(人事担当/対面またはオンライン) ↓ 最終面接(代表取締役 田代/対面) ※場合によって面接回数が上記より少なく）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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