【人材事業経験者採用】人材コンサルタント法人営業/法人営業/新規開拓|年間休日120日|土日祝休み|福利厚生充実|家賃手当あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集職種
人材事業部/コンサルティング営業(総合職)

■職務概要
経営者の“参謀役”として、研修・採用支援サービスを通じて企業の成長を支援する戦略コンサルティング営業職です。
経営の重要要素である「人材」にフォーカスし、
経営者や大手企業の人事責任者に対して、採用戦略の立案〜実行までを支援します。

【仕事内容】

▼顧客
・経営課題を抱える企業の経営者
・大手企業の人事部長

▼提供価値
企業にとって最適な人材確保と、組織成長につながる採用戦略の提案

▼提案手法

以下のような多様なサービスを組み合わせて提案します
・顧問/社外取締役の紹介
・新卒/中途人材紹介
・ヘッドハンティング/スカウト
・マッチングイベント
・フリーランス人材紹介
・事務/エンジニア派遣 など

【具体的な業務内容】

・新規開拓(テレアポ/DM/紹介/SNS/手紙など)
・人材コンサルティングサービスの提案
・既存顧客フォロー(定例MTG・導入支援)
・経営者交流会・勉強会への参加
・新規事業/新サービスの企画・開発

※変更の範囲:会社の定める業務(グループ会社出向含む)

■キャリアパス
成果次第で、スピード感のあるキャリアアップが可能です。

▼事例1
ニューヨーク支社長(入社6年目)
商社出身/社会人3年目で入社
→ 入社6ヶ月で係長
→ 課長昇格後、海外拠点責任者へ

▼事例2
取締役(入社12年目)
小売出身/社会人2年目で入社
→ 人材営業 → 新規事業(M&A)立ち上げ
→ 取締役に就任

▼事例3
主査代理(入社4年目)
小売出身/社会人5年目で入社
→ CA・RA両面経験
→ 入社2年で主査代理
→ 現在はハイクラス転職事業に従事

■ポイントまとめ

・経営者に直接提案できるハイレイヤー営業
・商材が幅広く、コンサル要素が強い
・新規〜既存まで一気通貫で担当
・成果次第で海外・経営ポジションも狙える

■WEB事業

■人材事業

■HR Tech事業

■医療事業

■M&A・投資育成事業

■スポーツ事業

■飲食事業

■その他事業

⭐魅力ポイント

【充実の休暇制度】
・勤続3年ごとに平日5連休+土日で最大9連休取得可能
・さらに10万円の支給あり

【研修制度】
・OJT中心で実務を通じてスキル習得
・マナー/コミュニケーション/意識改革研修あり(新卒・第二新卒向け)
・外部有識者による勉強会も多数実施
・上司の育成意識が高く、質問しやすい環境

【会社の雰囲気】
・代表との距離が近くフラットな社風
・高い目標に挑戦する成長志向のメンバー多数

【スピード感あるキャリア】
・入社6ヶ月で昇格実績あり
・20代で10名以上のマネジメントも可能
・年齢や社歴に関係なく実力で評価

【独自の福利厚生】
・提携クリニックの医療費を会社が全額負担
・インフルエンザ予防接種など医療サポート充実

【抜擢文化】
・取締役・執行役員は全員30代前半
・1年目から経営会議に参加できるチャンスあり

【業績・成長性】
・設立以来、増収増益を継続
・全国主要都市へ拠点拡大中(札幌・名古屋・大阪・福岡・仙台・広島・京都)
・今後もさらなる事業拡大を予定

応募資格

【必須(MUST)】
■人材事業の経験者(新規法人営業・RA・CA問わず)
■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
■役職者やマネジメント経験のある方

下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。
・経営者向けの課題解決型営業がしたい
・新規事業にチャレンジしたい
・スピード感をもって自身も成長したい

就業場所

東京都 品川区
9:00~19:00
休憩:120分

就業時間・休憩

09:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・有給休暇(入社半年後に10日間)
勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。

賃金

■年収例
・主査代理/1年目/年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円)

・主査/2年目/年収960万円(月給59万円+役職手当15万円+家賃手当6万円)

・課長代理/4年目/年収1180万円(月給71万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円)
年収 4,800,000 円 - 8,000,000円

月収:400,000円~(住宅手当込みの金額。下記詳細)

※総合職 :370,000円
≪固定残業代採用≫
1 基本給 251,914円(2の手当を除く額)
2 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給)みなし残業60時間

※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・資格取得制度・持株会制度

◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり(2万円/月まで)
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり(3万円/月)
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行(国内・海外)
◇育休、産休、復職制度あり
◇持株会
◇部活動
◇社内カップル手当
◇社内結婚手当
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◇海外駐在手当
◇バースデーケーキ贈呈(役職者のみ)
◇美容クリニック割引

【当社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒面接(2回~3回)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員