【エリアマネージャー候補】月給42万円以!(研修期間は32万~)|事業拡大の一役を担う│勤務地:東京

仕事内容と労働条件

仕事内容

《具体的には》
■ エリアマネージャーとして
・複数店舗の売上・運営管理
・店長の育成・マネジメント
・店舗戦略の立案・改善

■ 基本業務(入社後〜)
・接客、ホール業務
・ドリンク作成、配膳
・調理補助、仕込み

まずは店舗運営の基礎から習得していただきます。

■ ステップアップ後
・売上管理、数値管理
・スタッフ育成、シフト管理
経験や習熟度に応じて、徐々にマネジメント業務をお任せします。

■ 店長候補として
・店舗運営全般の管理
・売上・コスト管理
・スタッフマネジメント
将来的には店舗の責任者として、経営視点を持った運営にも関わっていただきます。

👉 担当エリア全体の成長を担うポジションとして、より広い視点で店舗運営に関わっていただきます。

当社は、「ただの焼き鳥屋」じゃありません。
一本一本の串にこだわり、空間・接客・チームワークすべてで
「また来たい」と思ってもらえる店づくりをしています。

現場は、ただ働く場所じゃなくてチームで店を創る場所。
お客様の「うまい!」の一言のために、仕込み・焼き・接客、全部に本気で向き合う。
その分、やりがいも大きいし、
気づけば「ただのスタッフ」じゃなくなっていきます。

最初はできなくて当たり前。
でも、できることが増えるたびに自分の成長がちゃんと実感できる仕事です。

1 出店拡大フェーズでキャリアチャンスが豊富

現在、当社は出店拡大を進めており、
店長・エリアマネージャーなどのポジションが続々と生まれています。

👉 成長企業ならではのスピードでキャリアアップが可能です

2 複数店舗を統括するポジションへのステップアップ

現場経験を積んだ後は、
店舗単体ではなく「エリア全体」を見渡すポジションへと成長できます。

👉 組織づくりや店舗戦略にも関われる環境です

3 実力次第でスピード昇給・昇格が可能

入社3ヶ月で焼き師認定試験に合格し、
その後1年で月給38万円に到達した実績もあります。

👉 年齢や経験に関係なく、成果が正当に評価されます

4 裁量の大きい店舗運営・組織づくり

マニュアルに縛られすぎず、
店舗ごとの工夫や改善提案が歓迎される風土です。

👉 自らのアイデアで店舗やエリアを成長させることができます

5 独自制度と働きやすさの両立

各種手当やユニークな制度が整っており、
楽しみながら長く働ける環境です。

👉 完全週休2日制など、働きやすさも大切にしています

応募資格

・明るく元気な対応ができる方
・チームで働くことが好きな方
【歓迎】
・明るく元気な接客ができる方
・成長意欲が高くキャリアアップを目指したい方
・チームワークを大切にできる方
・飲食業界に興味がある方
・素直に学び行動できる方

就業場所

東京都
・店舗により勤務時間の変動あり

就業時間・休憩

14:30〜00:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日105日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇
・ハネムーン休暇(最大5連休)
・誕生日休暇
・失恋・離婚休暇
シフトは事前に希望を考慮して決定しており、
連休や希望休の取得も可能です。
さらに、当社ならではのユニークな休暇制度も。

・失恋休暇(気持ちを切り替えるために)
・誕生日休暇(大切な1日を楽しむために)

しっかり働くだけではなく、
「ちゃんと休んで楽しむ」ことも大切にしている会社です。

賃金

昇給のチャンスは年4回!

年収例
1スタッフ(28歳)
月給:320,000円
年収:320,000×12ヶ月+賞与= 約422万円
2店長候補(入社半年)
月給:330,000円
年収:330,000×12ヶ月+賞与= 約435万円
3店長D(1年目)
月給:360,000円
年収:360,000×12ヶ月+賞与=約462万円
4店長B(1.5〜2年)
月給:380,000円
年収:380,000×12ヶ月+賞与=約500万円

5店長A(複数店舗管理)
月給:400,000円
年収:400,000×12ヶ月+賞与=約528万円
6エリアマネージャー候補
給:420,000円
年収:420,000×12ヶ月+賞与=約567万円
7エリアマネージャー
月給:460,000円
年収:460,000×12ヶ月+賞与=約600万円
8部長クラス(全社運営管理)
月給:500,000円以上
年収:500,000×12ヶ月+賞与=約660万円
給与条件
初任給:月給32万円~
店長:月給42万円~50万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・家族手当・社員割引制度・健康診断・資格手当・社宅・寮
・マッチョ手当(スポーツジム入会金一部支給)
・You使っちゃダメよ手当(昇進毎に配偶者の方に商品券1万円分が支給)
・永年勤続手当
・結婚手当
・社員紹介手当
・葬儀手当
・ご近所さん手当
・Baby手当
・チームワーク向上手当
・GO HOME手当
ユニークな手当が多く、社員満足度が高いのが特徴です!

★制度も充実!
・従業員割引
・社会保険完備
・まかない補助
・健康診断(会社負担)
・インフルエンザ予防接種(会社負担)
・独立支援制度
・社員紹介手当
・出戻り・お帰り制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類 → 面接1~2回 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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