中途求人自社D2Cブランド事業マネージャー/リーダー候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社D2Cブランドのマーケティング活動全般に関わっていただき、具体業務は以下をお任せしながらキャッチアップいただいた上でゆくゆくユニット・チームのリーディングをお任せしたいと考えています。

・自社D2CブランドのPL管理、事業計画策定
・事業計画達成のためのKPI設計及び管理 新規獲得だけではなくLTVを加味したワンストップ施策設計及び実行
・新商品企画・商品改善
・ECサイト運用・サイト改善
・SCM領域の品質管理及び改善施策の立案
・上記に付随する分析体制構築、レポーティング

2019年に50名規模だったところから現在は約350名程の従業員数となっており、今後も更なる事業成長及び会社規模の拡大が見込まれている中で、 経営課題を迅速に特定し、人事制度や働き方の設計・企画・推進、マネジメント育成施策など各種施策につなげることで、「攻めの人事」」として会社の成長を支えていくことが求められます。

・意思決定者として拡大フェーズのブランドのグロースに携わることができます。
・当社社がクライアントに提供する最先端のソリューションを真っ先に取り入れながら事業運営ができるため、常に新しい視点を得ることができます。
・ブランドの売上規模拡大と同時に、ecforce及び関連プロダクトの新機能開発にも携わることが求められるため、to Cの事業をしながらSaasビジネスの経験を積むことも可能です。キャリアパスの拡張性があり、BtoBセールスやECコンサルティングの領域を目指していくことができます。

応募資格

BtoC事業または自社D2Cビジネスの中で、下記いずれかの経験をお持ちの方

・プロジェクトマネジメントまたは事業マネジメントの経験
・WEBマーケティング領域(WEB広告、CRM施策など)でのKPI設計、実行の経験
・SCMなどフルフィルメント領域のマネジメント経験
・新規事業立ち上げや新商品開発のマネジメント経験
・求める人物像
・事業、組織の成長に魅力を見出し、コミットできる方
・能力やスキルだけでなく、人間力の高い方
・自分のことよりもまず先に相手のことを考えられる方
・チームプレーを素直に実行でき、チームに貢献できる方
・個人の大きな権限に責任が持てる方
・とにかくスピーディーに、何事も楽しみながら取り組める方
・上昇志向で成果を出すことにやりがいを感じる方
【歓迎】
・D2Cブランドの立ち上げからグロースフェーズでのマネジメント経験のある方
・ジュニアレイヤー含む20人以上規模のチームマネジメント経験のある方
・バックエンド、フロントエンドのエンジニアリング知識、またはecシステムへの知見がある方

就業場所

東京都 目黒区
■フレックスタイム制
└1日の標準労働時間:8時間
※コアタイム 11:00〜15:00
※フレキシブルタイム 7::00/15::00

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・年末年始休暇
年間休日120日以上

完全週休2日制(原則、土日祝※会社カレンダーによる)
有給休暇10日〜20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇

賃金

【例】
年収600万円の場合
基本給:312,205円/固定残業代:109,744円円
※45時間を超える時間外労働分については別途支給
年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
※試用期間は6ヶ月

毎月固定残業手当 (月45時間相当分)を支給

待遇・福利厚生

交通費支給・資格取得制度
■リモートワーク可能 (出社頻度は部内で相談の上決定)

■入社初日から有給付与
■書籍購入制度
■勉強会、資格取得補助
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入
(スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等)
■不動産仲介業者との提携(割引制度あり)
■通勤手当支給(※上限あり)
■Mac、モニター等全支給
■ドリンクマシン使い放題
■屋内の受動喫煙対策:屋外喫煙場所あり(ビル屋上)
■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 > 適性検査(所要時間10分程度の簡単なWebテストを面接までに自宅で受 験いただきます) ↓ 1次面接(現場マネージャー) ↓ 2次面接(事業責任）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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