《若手~経験者/土木施工管理技士》年間休日125日/土日祝休み&充実の福利厚生で定着率◎/ノー残業デーあり彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

■採用背景:
公共工事が増えてきているため、増員募集となります。

仕事内容
■当社の特徴
1946年創業以来、当社は国土保全や国民の安全・安心を守る斜面防災に関わる調査・設計や対策工事を主力事業として取り組んでいます。
コーポレートメッセージは「豊かな大地を未来へ」。
このメッセージを軸に、近年の異常気象や大規模地震などに対応し、
地域住民が安心して暮らせる環境づくりに貢献しています。

技術力の向上と次代を担う人材育成に注力しており、新しい挑戦に意欲的な方、高い志を持って国土保全に貢献したい方を歓迎します。
ぜひ私たちと一緒に、豊かな日本の大地を守る仕事を始めませんか?

【仕事内容】
▼地すべり防止工事、斜面対策工事
・集水井や集排水ボーリングの施工管理
・アンカー工、法枠工、鋼管杭工の施工管理
▼グラウト工事
・地下水抑制や止水の為の注入施工の管理

【当社技術の特徴】
■波形集水パイプ
・従来の円筒パイプより集水能力が高く、亀裂発達斜面や破砕帯などで再流出を防止
・地下水の効率的な排水・管理に貢献
■簡易削孔システム「軽技さっくん」
・狭いスペースや緊急現場でも30m程度までの横ボーリング施工が可能
・低コスト・短時間施工を実現
┗ 関連動画(youtube):

仕事内容(変更の範囲)
■変更の範囲:会社の定める業務

会社概要
道路や河川構造物などの社会インフラ整備、自然災害を防止するためのハード対策に関わる地質調査や土質調査をはじめ、調査計画の立案や調査・解析、道路盛土や斜面対策の設計を行っています。

また、社会インフラの老朽化が問題視されるなかで、近年は道路防災点検や砂防堰堤の施設点検などの維持管理・更新事業に関連する業務も行っています。我が国の建設分野における課題は、時々の社会情勢によって今後も変化すると予想されます。

我々は地方に拠点を置きながらも、主要拠点のネットワークを生かしつつ時代の変化に順応し、長年の経験により培われた高い技術力を提供していきます。

~~~1946年創業、秋田から日本の「豊かな大地」を守る土木施工管理~~~
防災工事の専門技術者として地域の安全・安心を支えませんか?

応募資格

■必須条件
・地すべり対策工事、法面対策工事等の実務経験をお持ちの方
※お若い方で上記工事にご興味のあるお方は経験を問いません
■資格
普通自動車免許

歓迎条件
■歓迎条件
※以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級または2級土木施工管理技士
・さく井技能士1級
・地すべり防止工事士
・法面施工管理技術者 等

就業場所

秋田県 横手市
■試用期間:3ヶ月

勤務時間
■勤務時間:8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分)
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:有
※フレックスタイム制あり
※ノー残業デーあり

月平均残業時間詳細
■月平均残業時間:16時間程度

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
休日詳細
■年間休日日数:125日
⦅内訳⦆
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■夏季休暇(8/13~8/16)
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

※業務上やむをえず休日出勤する場合には、代休または休日手当を支給しています。

賃金

給与詳細
■想定年収:360万円~750万円 ※年齢、経験により考慮いたします
■賃金形態:月給制
■235,000円~400,000円 ※年齢、経験により考慮いたします

■昇給:有
■残業手当:有
■賞与:年2回(1.5か月/回)
※この他期末賞与の支給がある場合あり(令和6年度末実績2.5か月)

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・役職手当・退職金制度・社宅・寮・家族手当・住宅手当
諸手当
■通勤手当:あり(上限/16,000円)
■家族手当:あり(配偶者/6,000円、扶養/4,000円)
■資格手当:あり
■役付手当:あり
■地域手当:勤務地により、支給される場合があります。

福利厚生詳細
■社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■厚生年金基金:あり
■退職金制度:あり(確定拠出年金制度)
■退職一時金制度
■寮社宅:社宅(2LDK)・独身寮(1K)あり
■定年:62歳(再雇用制度:65歳)
■計画有給休暇制度
■ノー残業デー
■社員旅行
■くるみん認定 等

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接(1〜2回) ↓ 内定 ※オンライン面接可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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