【営業未経験歓迎】IR支援サービスの営業アシスタント

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は、IR(Investor Relations)×ITという独自の領域で事業を展開し、10期連続増収を続ける上場ベンチャーです。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスを通じて、多くの上場企業を支援しています。

新NISAの開始、東証市場再編、サステナビリティ情報開示の高度化――
IR・資本市場を取り巻く環境は、いま大きな転換期を迎えています。
この変化は、当社にとって確かな追い風であり、
業界のフロントランナーとして、次のスタンダードをつくるフェーズに入っています。

2030年の東証プライム市場への市場変更を見据え、営業体制の強化の一環として将来のIRコンサル営業を担う”若手チャレンジポジション”として募集を開始しました。
本ポジションは、営業アシスタントからスタートし、段階的に営業へステップアップする 育成前提のポジション です。
法人顧客とのやり取り経験を活かしながら、提案力・調整力・IRおよび資本市場に関する専門性を着実にを身につけていただきます。

お取引先は上場企業のが中心となるため、質の高い商談を経験しながら、提案力や業界知識を磨ける環境です。営業の基礎から学び、 長期的な視点で成長していきたい方を歓迎します。

【仕事内容】
国内上場企業に対し、”株主管理プラットフォームサービス”を提案する資本市場営業部で、営業アシスタントの業務をお任せします。
提供するサービスには、 投資家マーケティングツール「IR-navi」 、 ポイント型オンライン株主優待サービス「プレミアム優待倶楽部」 、 仮想空間で行われるバーチャル株主総会 などが含まれます。

<職務詳細>
▶入社後の流れ:入社後半年~1年程度は、先輩社員の商談に同行しながら、
・商談の進め方
・顧客ニーズの捉え方
・提案資料の構成
・業界の基礎知識(例:証券外務員資格取得 など)
を実務を通して学んでいただきます。

▶まずは営業アシスタントとして以下の業務を担当していただきます。
・営業資料の作成・更新
・顧客対応(メール・電話など)
・見積書・契約書の作成、管理
・営業データの入力・管理
・顧客訪問への同行(国内出張あり)、オンライン商談への同席
・受注後のフォローアップの補助
・その他、営業活動のサポート業務

▶営業職へのステップアップのため、徐々に以下の業務にも徐々に携わっていただきます。
・新規・既存顧客への提案営業
・顧客ニーズのヒアリング
・受注後のフォローアップ
・市場調査・競合分析

職務内容の変更の範囲:会社の定める業務の範囲

株主が見えないと、経営は手探り。
DXで株主が“見える化”すれば、経営のかじ取りがもっと確実で、スムーズになるんです。

1 IR-navi
IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムであり、機関投資家のプロフィール情報等を通じて、潜在機関投資家へ効率的なアプローチの他、プレミアム優待倶楽部と併用することで議決権行使結果の管理が可能なサービスを提供しています。

▼「IR-navi」の強み
1.3つの投資主体をインターネット上で結ぶ :国内唯一の投資マーケティングツールであり、国内機関投資家、外国人投資家、個人投資家の3つの投資主体を結びます。
2.累計600社以上が導入: 多数の実績があり、信頼性と効果が証明されています。
3.多機能なサポート
投資家のターゲティング :国内外機関投資家による株式保有状況を毎月更新。
他社比較 :自社および他社の投資家保有状況の比較ができ、潜在投資家アプローチリストを作成。
保有株の分析 :株主状況の把握や大量保有者の分析。
IR業務の効率化: 投資家リスト管理、面談履歴管理、IRイベントの出欠管理など、効率的なIR業務をサポート。
プレミアム優待倶楽部との連携 :「株主ポスト」を通じた法定書類等の送付、アンケートや情報の配信、電子議決権行使結果の集計・確認。

2 プレミアム優待倶楽部
プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。
現在は100社弱の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。

▼「プレミアム優待倶楽部」の強み
1.ポイント付与による株主増加 :個人株主の増加および長期安定保有を促進。
2.株主管理コストの圧縮 :株主デジタル化により、郵券代等の株主管理コストを削減。
3.議決権行使の促進 :ブロックチェーン技術を活用し、改ざん耐性に優れた議決権行使を実現。

4.多様なポイント交換方法
自社商品への交換: 一般消費者向け自社商品に交換可能。
他社ポイントと合算 :WILLsCoin経由で他社の優待ポイントと合算可能。
豪華商品への交換 :提携百貨店・旅行会社の商品などに交換可能。
社会貢献として寄付 :貯まったポイントを寄付することができます。

【教育体制】
入社後は、IR業界の知識や当社のサービスについて、座学、ロールプレイング、OJTを通じて学んでいただきます。その後、営業同行を行い、顧客の特徴や仕事の流れを学んでいただきます。クライアントとの会話を通じて業界知識を身に付けながら、徐々にキャッチアップしていってください。必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。

また、初期配属は「営業アシスタント」ポジションですが、将来的には営業職へのステップアップを前提としています。OJTや先輩社員の同行を通じて営業スキルや業界知識を身につけ、十分な経験と準備が整った段階で営業担当としてデビューしていただきます。…

応募資格

・基本的なPCスキル(Word/PowerPoint/Excelを用いた資料作成、メール対応 等)
・顧客、取引先など外部関係者とのコミュニケーションや条件調整・折衝のご経験
・ビジネスパーソンとして成長していきたいという高い成長意欲
【歓迎】
育成前提の採用です。意欲を重視します!

【歓迎条件】
▼その他、必須ではありませんがあれば活かせるご経験・スキルの例
・営業・販売・接客等、顧客対応を伴う業務のご経験
・社内外の関係者と円滑に調整・連携できるコミュニケーション力
・法人向け(BtoB)業務経験(職種不問)
└ 例:営業、営業事務、カスタマーサポート、制作進行、企画補助など
・数字や目標を意識しながら業務に取り組んだ経験
・部署横断プロジェクトやチーム活動(部活動・スポーツ含む)など、複数の関係者と協働して成果を出した経験

【求める人物像】
・ 成長意欲 :将来的に営業職として活躍したい方、ビジネスパーソンとしてスキルアップし自分の可能性を広げたいと考えている方
・ 向上心と適応力 :人と接することが好きで、積極的に学び、自らの専門性や知識を顧客の課題解決に役立てることに興味がある方
・ 何かひとつ光るものを持っている方 :スポーツや音楽、イベント企画経験、特定の専門知識など、他者と差別化できる強みを持ち、目標に向かって努力した経験のある方
・ できない禁止(問題解決志向) :現状の問題を発見し、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え改善に向かって推進できる方

就業場所

東京都 港区
勤務地の変更の範囲:会社が許可または指示する場所

※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方(予定を含む)が対象です。

フレックスタイム制
- コアタイム 10:30~15:00
- フレキシブルタイム 7:30~22:00
- 推奨時間 9:00~17:30

※業務の性質上、原則9:00~17:30で出社勤務をしています
フレックスや在宅勤務は、プライベート事情を勘案して活用しています

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
有給休暇・年末年始休暇・特別休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
■完全週休2日制(土日祝日)
■年末年始休暇(12/29~1/4まで)
■ウェルカム休暇
- 2日間付与(試用期間中の利用が可能)
■有給休暇(試用期間満了時に10日間付与)
■有給休暇(試用期間満了時に10日間付与)
- 午前/午後半休取得が可能
■夏季休暇
- 4日間付与(7月~10月)
■リフレッシュ休暇(付与日から1年間)
- 入社3年で3日間付与
- 入社5年で5日間付与(以降5年毎に5日間付与)
■慶弔休暇
- 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■産前産後・育児休業
- 復帰率100%
■育児・介護休暇 時短勤務可
有休消化率76%以上 ※2025年度実績
産前産後・育児休業 復帰率100%

賃金

【Point】
アシスタントから営業職に転換後は、成果に応じた<インセンティブ>の支給対象者となるため、成果をあげた分年収をUPさせたいご志向性の方にもマッチするポジションです!
また、月給×12が提示する年収額となりますが、利益や人事評価に応じて決算賞与を支給する場合があります。

◥◣営業職への転換基準◥◣
OJTを通して一通りの実務経験を積み、複数回のロールプレイングを通して、本部長に営業職として適性を認められたとき(目安:半年~1年程度)

【インセンティブ支給例】
年間目標達成の場合、翌2月に200万円支給
初年度限定チャレンジ枠:中間目標達成の場合、翌2月に100万円支給
給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します。
- 固定残業代45時間分を含みます。
- 業績により別途決算賞与を支給することがあります。
- 別途インセンティブ支給(営業職へ転換後)

無期雇用(試用期間:3カ月)
※試用期間中の待遇に変更はありません。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

健康診断・社会保険完備・交通費支給・持株会制度
■通勤手当:月額上限金額5万円
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種補助、保養所利用が可能)
■従業員持株会(奨励金5%補助)
■服装自由(TPOに合っていればOK)
■リモートワーク、在宅勤務可
■AIツールの導入
■ウェルカムランチ(ランチ代1回1万円まで補助)
■全体会(2月、8月)
■全社懇親会(12月)
■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修
■入社者研修
- 管理部門研修
- 役員による事業説明会 など
■管理職、リーダー研修(GLOBIS学び放題)
■副業可(許可制)
■カフェスペース
- Office Oasis設置(飲料、コーヒーサーバー、軽食)
■人事評価制度
- 役割等級制度
- 目標管理制度(半期に1回評価)
- 1on1の実施
他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーション施策も随時実施しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(WEB) ↓ 適性検査(性格検査) ↓ 最終面接(来社) ※面接回数は状況により変更となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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