【反響100%】不動産オーナーへの提案営業(日本橋)|年休126日・残業月15h|賃貸仲介経験者歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

🟢仕事概要🟢

不動産オーナー様に対して、所有されているアパート・マンションなどの物件管理に関する提案をお任せします。

当社では、通常オーナー様からいただく「管理費」を一切いただかない独自の仕組みを展開しており、新たに当社へ物件管理をお任せいただくための提案を行います。

お客様はすべてお問い合わせをいただいた方への対応となるため、反響型の営業スタイルです。

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🟢業務詳細🟢

▼不動産オーナー様への提案
所有されている物件の状況や課題をヒアリングし、当社での物件管理をご提案します。

▼物件の収益改善提案
物件をより良く管理するための方法や、オーナー様の収益アップにつながる改善提案を行います。

▼お問い合わせ対応
「すでに当社に管理を任せたい」というオーナー様から、他の管理会社と比較検討されているオーナー様まで、幅広いお問い合わせに対応します。

お客様の割合は、
・すでに当社への管理委託を希望されている方:約2割
・他社と比較検討されている方:約8割
となっています。

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🟢ポジションの魅力🟢

すべてお問い合わせをいただいたお客様への反響営業のため、オーナー様への提案や課題解決に集中できる環境です。

単にサービスを販売するのではなく、物件をどのように管理すればより良くなるのか、どうすれば収益を高められるのかを考えながら提案するため、不動産経営に関する知識や提案力を身につけることができます。

また、営業経験だけでなく、カーディーラー・ウェディングプランナー・高級店での接客など、顧客折衝経験を活かしてチャレンジできるポジションです。

現在、5年後・10年後に目標としている管理室数に向けて順調に事業を拡大しており、さらなる成長に向けた増員募集となっています。

【不動産経営を多角的にサポートする事業】
当社は、不動産の売買、交換、貸借の仲介・代理から、管理、鑑定評価まで、不動産に関する幅広いサービスを提供しています。また、賃貸住宅・集合住宅向けのインターネットサービス、外壁リフォーム・リノベーションの提案、不動産オーナー・管理会社向けのブロードバンド回線提案など、多角的な視点から不動産経営をサポートしています。

【オーナー様と入居者様を繋ぐ管理業務】
当社が担うのは、アパートやマンションの建物・部屋の管理業務です。具体的には、修理・点検が必要な際の専門業者への手配、家賃などの入金確認や支払い処理、入居者様からの問い合わせ対応などを行います。オーナー様には、物件をより良く管理し、収益アップにつながる家賃設定の見直しや設備改善の提案も行います。入居者募集においては、仲介会社と連携し、空室を早期に解消するための活動や、契約書の準備・手続き対応も担当します。

【仕事の魅力】
■不動産経営のプロフェッショナルへ成長
幅広い管理業務を通じて、不動産経営に関する深い知識と実践的なスキルを習得できます。オーナー様への提案業務では、収益改善や物件価値向上に貢献する提案力を磨くことができます。

■顧客との距離が近く、感謝を実感
オーナー様や入居者様と直接コミュニケーションを取り、課題解決に貢献することで、感謝の言葉をいただく機会が多く、仕事のやりがいを強く感じられます。

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🟢PRポイント🟢
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グループ会社でリノベーションやインターネットサービスなど多角的な事業を展開しており、高い利益率を維持しているからこそ実現できる仕組みです。

★単なる管理に留まらず、オーナー様のパートナーとして、物件価値を向上させるための企画・提案力を磨き、将来的に事業の中核を担う人材へのステップアップが可能です。

★完全反響営業でもインセンティブがつきます。

応募資格

・1年以上の営業経験者(職種未経験歓迎、賃貸仲介などの経験者も歓迎)
【歓迎】
・挑戦に前向きな方
・賃貸仲介などの営業経験があり、インセンティブ目的ではなく、顧客のために能動的に企画・運営を行い、自身の市場価値を高めたいと考えている意欲的な方

就業場所

東京都 中央区
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩:60分
■月間平均残業時間:15時間
■繁忙期(12月~3月)はシフト制となります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
■完全週休2日制(水・日)
■祝日
■年間有給休暇:1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■繁忙期(12月~3月)はシフト制となります。

賃金

・年収600万円(月給35万円+インセンティブ&賞与)/30代(入社3年目・賃貸管理は未経験)
【給与補足】
■基本給:300,000円~450,000円
■固定残業手当:月20時間分(40,840円~61,260円)を支給
※超過した時間外労働の残業代は追加支給いたします。
※上記年収を想定しておりますが、保有資格・能力・スキル次第で上限は設けません。
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給:年1回(実績による)

【試用期間】
■試用期間:あり(6ヶ月)
※試用期間中の待遇変更はございません。

【インセンティブ有り】

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度
■確定拠出年金(iDeCo)
■OJT研修
■残業手当
■定年:60歳
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
■交通費支給:月3万円まで

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(役員:対面) ↓ 最終面接(役員複数名:対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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