【第二新卒歓迎・元体育会系機械工学部卒・ものづくり志向の方】自動車工場・物流工程計画(生産技術)/愛知豊田勤務/トヨタ本拠地/未経験OK・高卒以上/ホワイト認定ゴールドランク取得/

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆自動車工場・物流工程計画(生産技術)◆
物流とは『物を動かす』活動のこと。生産と消費間の隔たりを埋める活動です。特に『構内物流』という工場内の物の流れを扱います。

【仕事内容】
工程計画チーム配属
仕入れ先から部品が工場に運ばれ、空になった箱がまた仕入れ先に戻ります。この流れがスムーズになるよう、工場のレイアウトや人員の配置を計画するお仕事です。

【具体的な業務】
1部品の一覧表作成
依頼があった工場で作る車に必要な部品の数、部品が入っている箱の大きさ、仕入先の情報等をExcelにまとめます。

2面積の計算
まとめた部品の情報から、工場のレーン数や、物を置いておいたり運ぶための作業スペースがどれくらい必要かを計算。

3レイアウト作成
CADを使って、工場の図面を描く。ピースをうまく収めていく、パズルのような感覚です。

4人数・機材数計算
図面上でそれぞれの工程の移動距離を測り、配置するのに最適な人数やリフト(部品を運ぶ車)の数を計算。

【使用ツール】
■主要解析ソフト:3DCAD(CATIAに似たソフト)
■IJCAD(図面作成)
■Excel(VLOOKUP・IF関数)

【この仕事の魅力】
■トラックが一気に来て部品の置き場がない、部品が足りなくてラインが止まるといった問題を未然に防ぐ社会的意義ある仕事
■必要なときに必要な分の部品を供給し、工場を無駄なく動かすための計画業務

【業務内容の変更範囲】当社業務全般

【事業内容】
2003年設立の技術者集団。機械設計・製品設計・電気制御設計・生産技術・研究開発を事業領域とする技術者派遣・請負企業。

【事業領域】
■CAE解析
■機械設計
■製品設計
■電気制御設計
■生産技術
■研究開発

【強み】
■トヨタ本拠地(愛知)での自動車工場案件
■ホワイト認定ゴールドランク取得
■年間休日121日
■フレックスタイム・在宅併用
■資格取得奨励制度

【本ポジション】
愛知豊田市 TPEC内 豊田寿オフィスで構内物流(物の流れ)の工程計画を担当

【PRポイント1】ホワイト認定ゴールドランク取得・ホワイト企業
■年間休日121日(業界トップクラス)
■フレックスタイム制(コア10::00、フレキシブル8::00/15::00)
■在宅テレワーク併用(自社分室勤務スタイル)
■月平均残業30時間以下
■産休育休取得実績あり

【PRポイント2】第二新卒採用に非常に積極的・昨年度22名実績
就業経験ない方→新卒枠採用(新入社員研修参加)、就業年の方→中途枠採用。
内定になりやすいのは新卒枠(就業経験なし)。社会に出たもののものづくり・技術を身につけてキャリアを上げたい、就職活動やファーストキャリアの失敗を内省した方を歓迎。

【PRポイント3】元体育会系機械工学部卒業生歓迎
営業職のようなワンマン仕事よりも、設計職のようなチームプレイができる仕事に魅力を感じる方に非常に向いています。元体育会系の機械工学部卒業生は非常に歓迎。

【PRポイント4】トヨタ本拠地・自動車工場の物流工程計画
愛知豊田市(TPEC内 豊田寿オフィス)勤務で、トヨタグループの物流計画に携われる貴重なポジション。愛知県勤務の方はよほどのことがない限り転勤なし(トヨタ本拠地のため)。

【PRポイント5】年収成長モデル・資格取得奨励制度
■入社7年後 主任クラス:年収500万円~
■昇給:ベースアップ込み過去実績1千円~1万円/月
■賞与:年2回(計3.5ヶ月分実績)
■技術士・機械設計技術者試験・製図検定等の資格取得奨励・資格手当

【PRポイント6】働きやすさと成長環境の両立
入社後研修+社員教育研修体系完備。「働きやすさ」と「成長できる環境」の両立を大切にしながら、技術者が活躍できる会社づくりを推進。

応募資格

【応募必須要件】
■高卒以上
■職種未経験OK
■業種未経験OK

【いずれも満たす方】
■CADを使ったシミュレーション業務にチャレンジしたい方
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PPTが使える方)
※Excel:VLOOKUP・IF関数を使用(調べながらでもできればOK)

【求める人物像】
■明るい方
■素直な方
■正直な方
■ポジティブな方
■アグレッシブな方
■ロジカル思考の方
■問題解決が好きな方
■整理整頓が得意な方

【議事録反映・歓迎背景】
■第二新卒に非常に積極的(昨年度22名採用)
■就業経験ない方→新卒枠(新入社員研修参加)
■年就業経験→中途枠
■内定になりやすいのは新卒枠
■ものづくり・技術を身につけたい方
■就職活動やファーストキャリアの失敗を内省した方
■設計職のようなチームプレイが好き(営業ワンマン不可)
■元体育会系の機械工学部卒業生は非常に歓迎
【歓迎】
【マインド・人物面】
■明るい、素直、正直、ポジティブ、アグレッシブ
■ものづくりが好き
■設計職のチームプレイ志向(営業ワンマン不向き)
■就職活動の失敗を内省・反省して当仕事にたどり着いた方

【経験・スキル面】
■元体育会系機械工学部卒業生
■CAD興味・基本PC操作
■第二新卒(年以内の就業経験)
■新卒枠(就業経験なし)

【活躍中の社員層】
■入社7年後主任クラス:年収500万円〜
■昨年度中途採用22名のうち第二新卒が多数

就業場所

愛知県
【勤務時間】
■9:00〜18:00(実働8時間・休憩60分)

【労働時間区分】
■フレックスタイム制
■コアタイム:10:00〜15:00
■フレキシブルタイム:8:00〜10:00、15:00〜20:00

【標準的な勤務時間帯】
9:00〜18:00

【残業】
■月平均30時間以下
■時間外労働有り

【在宅勤務】
在宅テレワーク併用の自社分室勤務スタイル

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
■年間休日121日
■土日祝休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■産休・育休取得実績あり
■有給休暇
【年間休日121日】
業界トップクラスの休暇日数

【ホワイト認定ゴールドランク取得】
休日休暇・働き方改革で高評価

【各種休暇】
■土日祝休み
■年末年始・GW・夏季休暇
■産休育休取得・復職実績あり
■有給休暇

賃金

【年収成長モデル】
■入社7年後 主任クラス:年収500万円〜

【給与詳細】
■月給:21万円〜25万円
■上記月給は高卒基準賃金
■大卒基準賃金:210,000円〜
■年収はご経験により考慮

【昇給】
■年1回
■ベースアップ込みの過去実績:1千円〜1万円/月
■毎年キャリアプラン・目標設定、年2回の人事評価面談

【賞与】
■年2回(計3.5ヶ月分)※過去実績
■昨年度賞与実績:3ヶ月分

【試用期間】
■3ヶ月(待遇変動なし)
【賞与】
年2回(計3.5ヶ月分)※過去実績

【昇給】
年1回・ベースアップ込み過去実績1千円〜1万円/月

【手当】
■交通費支給
■資格手当
■役職手当

【キャリアプラン】
毎年各個人で上長指導のもと、キャリアプラン及び目標を設定。毎年2回行われる人事評価面談を実施。目標に対する成果を評価。

【試用期間】
3ヶ月(待遇変動なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
【各種制度】
■社会保険完備
■交通費支給
■資格取得支援制度(自己啓発制度)
■資格手当(取得後支給)
■役職手当
■健康診断

【資格取得奨励】
技術者として意欲を持って業務に取り組む社員の更なる技術向上を積極的にバックアップ。
■技術士
■機械設計技術者試験
■製図検定試験
■その他様々な機械・製品系技術者向け資格

【働きやすさ】
■ホワイト認定ゴールドランク取得
■年間休日121日
■フレックスタイム制
■在宅テレワーク併用
■マイカー通勤可(無料駐車場あり)
■ホワイト認定ゴールドランク取得企業
■第二新卒に非常に積極的(昨年度22名採用実績)
■元体育会系機械工学部卒歓迎
■社員教育研修体系完備
■トヨタ本拠地案件で安定

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考ステップ】 1. カジュアル面談 2. WEB適性検査 3. 一次面接(可能であれば現地対面面接) 4. 最終面接 5. 内定 【選考特記】 ■オンライ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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