営業事務/東京/プライム上場で安定した環境/実質年休128日/残業20h程度

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容:
当社の事務として、以下業務をお任せします。
開発営業部にて営業事務として、契約書の作成・確認や各役所への調査、各種書類のチェック、経理処
理などを担当いただきます。
営業担当や関係部署と連携しながら、案件の進行を支えるポジションです。
金融機関や士業関連への訪問、契約締結後の顧客様のサポートも重要な業務です。

■魅力:
変革期を迎える東証一部上場7000名規模の成長組織を「人」の面から支える仕事です。社会の変化、事業の成長と共に人事・研修制度も今大きな変革の時を迎えている同社にて経験を積むことができます。

■働き方:
・【成長企業】:コア事業である賃貸事業を基盤に、新たな事業領域であるシルバー事業や国際事業等新たな挑戦を進める成長企業です。2017年3月期から2020年3月期の3ヶ年計画「Creative Evolution 2020」に則って、企業価値と新たな社会価値の創造を目指しています。
・【残業は平均月22時間程度】:残業時間は平均月22時間程度です。同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です)。
・【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】:出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。

〇賃貸事業
初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と、月単位で家具,家電付のお部屋を提供する「マンスリー契約」を展開。
入居者向けのサービスとして立ち上げたブロードバンド事業「LEONET(レオネット)」に加え、最近ではセキュリティ付物件など、時代をリードするサービスをご提供しています。

〇建築請負事業
土地は持っているだけでは、何も生み出しません。むしろ地主様にとっては固定資産税や相続税など所有しているだけでもコストがかかってくるものです。
このような地主様の大切な土地を有効活用する提案を行い、物件の建築や管理まで請け負うのが、建築請負事業です。

〇シルバー事業
本格的な高齢化社会の到来を背景に、介護施設や介護サービスの提供を行います。
地域社会に密着した「グループホーム」や「デイサービス」「ショートステイ」、「介護付,住宅型有料老人ホーム」の運営を行い、訪問介護,居宅介護支援等も行います。

〇国内ホテル事業,リゾート事業
グアムの広大な敷地にゴルフ場や野球場などのスポーツ施設やホテル、コンドミニアムなどを運営するレオパレスリゾート。国内では全国4箇所にレオパレスホテルズを展開しています。

★全国で約4,000名の大手企業
★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%

応募資格

第一種運転免許普通自動車
【いずれかのご経験をお持ちの方】
金融機関での融資業務経験者経験
建築・不動産業界での営業事務経験
建築・不動産業界での営業経験
【歓迎】
宅地建物取引士の資格を持っている方

就業場所

東京都 立川市
残業時間は20時間程度とワークライフバランスを保ちながら就業ができます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
年間123日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 夏期9日、年末年始5日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
■休暇制度
・年次有給休暇制度:計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇
・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇

賃金

■想定年収
【東京】
523万円~678万円
月給 292,000円~385,000円
※20時間の残業代込み

【名古屋・大宮・福岡・千葉】
495万円~650万円
月給 272,000円~365,000円
※20時間の残業代込み
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)※賞与については評価と業績によって変動いたします
■賞与
2回

待遇・福利厚生

役職手当・退職金制度・健康診断・社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・資格取得制度
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金
■人事制度
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等
■受賞歴
・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)・『プラチナくるみん』認定(2017~)
・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(2年連続認証)
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019)
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4~)※他受賞情報は以下もご参考ください。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数2回(1次面接官:現場マネージャー、2次面接官:役員) 筆記試験 無）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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