東京本社初年度保障800万〜1000万円+インセンティブ賞与年3回フレックス勤務土日祝休み経営者・CxOと対等に向き合い“自分の事業”をゼロから創るエグゼクティブ領域特化の超ハイク

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】💼✨👔
単なる人材紹介ではなく、事業構想・組織戦略・体制提案・ポジションメイク・オファー交渉・入社後コーチングまで深く関わり、企業の成長スピードを左右するハイインパクトなお仕事です🔥

■1. 期待役割🌟
【事業立ち上げ】🚀
・自らの専門領域(業界、ポジション、職種など)を軸とした事業立ち上げ
・今後のエグゼクティブ事業の構想づくりに当事者として参画

【チームづくり】👥
・ディレクター、リサーチャーのチームビルディング
・メンバーマネジメント
・ハイレベルなチーム文化やルールづくり

【売上創出】📈
・年間数億円規模の売上を創出する事業家として活躍

■2. 主な業務内容📝
・構想策定と事業戦略立案🧠
・チームハイヤリングからビルディング🤝
・社長などトップ層とのディスカッションを通じた事業課題、成長戦略の理解👔
・企業の変革、成長に必要な体制、要員数の提案🏢
・次世代エグゼクティブ層(執行役員、事業責任者クラス)を中心としたエグゼクティブサーチ🔍
・顧問、コンサル形式での支援提案💡
・ニーズに合わせたポジションメイク
・期待値調整、オファー交渉、入社後のエグゼクティブコーチング🌱
・将来の役員、CxO候補のプロフェッショナルプール拡充✨

■3. この仕事の魅力🔥
・“ゼロから自分の事業をつくる感覚”を味わえる🚀
・社長、CxO、投資家と対等に議論する機会が多い👔
・企業変革に手触り感を持って関われる🌍
・少数精鋭チームの立ち上げにも挑戦できる👥

🚀経営人材・次世代エグゼクティブの強化を通じて、企業変革を加速させる仕事です。
AIの進化と労働力人口の減少が進むなか、企業成長のスピードを決めるのは、経営層や次世代エグゼクティブの質だと当社は捉えています👔✨
このポジションでは、エグゼクティブ採用と組織開発を一気通貫で支援し、企業の変革・成長を加速させていきます🌈

■事業の特徴📌
・次世代エグゼクティブ層のサーチを担う🔍
・社長、CxOとの議論を通じて体制、要員計画まで提案🤝
・必要に応じて顧問、コンサル形式での支援も実施🧠
・将来の役員、CxO候補プールを拡充していく🔥
・ポジションメイク、オファー交渉、入社後コーチングまで対応🌱

単なる採用支援ではなく、企業の経営・組織・成長戦略そのものに入り込む仕事なのが最大の魅力です💼🚀

当社 | この求人の魅力3選🌸✨🎀

■1. 【“ゼロから自分の事業”をつくる感覚】事業家視点で挑める🚀
領域選定、営業戦略、チーム体制、サービスのあり方まで、自ら決めて推進できるポジションです✨
今まで培ってきたアセットを活かしながら、構想から売上化までを自分で動かすダイナミズムを味わえます🔥

■2. 【企業変革に直接関われる】経営層との高難度な支援👔
社長、CxOと議論しながら、クライアント全体を動かす意思決定に関与する場面も多いです🌈
自ら当社した人材が企業の中核を担うため、事業成長に伴走していく実感が大きいのも魅力です💖

■3. 【少数精鋭のハイレベルチームづくり】経営者感覚で組織をつくれる👥
ディレクターやリサーチャーを口説き、仲間を集め、チーム文化やルールを築いていくことができます✨
「採用支援のプロ」にとどまらず、プロフェッショナルチームの経営者としての面白さがあるポジションです🔥

【得られるスキル】💎
・経営層と対等に議論できるビジネスリテラシーと提案力👔
・事業家として構想策定から実行する力🚀
・圧倒的当事者意識と成果にコミットするプロフェッショナリズム🔥
・各業界、業種の知識、組織戦略、設計などの深い理解🧠
・業界トップクラスの方々とのネットワーク🤝

応募資格

エグゼクティブ領域で、自分の事業を持つ感覚で成果に向き合いたい方を歓迎します🌸✨

・大手企業の事業部長や、ベンチャー企業のCxOレイヤーと事業戦略の壁打ちができる素地のある方👔
・0→1で事業を創っていく気概のある方🚀
・経営者や投資家と対等に議論できる視座や関係構築力を磨きたい方🤝
・エグゼクティブ採用、組織開発、事業開発に強い関心がある方🔥
【歓迎】
・プロフェッショナルとして「自分の事業を持ちたい」「責任を持って結果を出したい」という強いオーナーシップを持つ方💼🔥
・一気通貫でバリューチェーンをデザインし、社会にインパクトのある価値を出したい方🌍
・経営者や投資家と対等に議論できる視座と関係構築力をお持ちの方👔
・エグゼクティブサーチ経験がある方🔍
・年収1000万円以上の人材紹介経験がある方💰
・起業や事業責任者としての経験がある方🚀
・専門領域を軸に事業を設計、実行した経験がある方🧠
・チーム立ち上げ、育成などのマネジメント経験がある方👥
・コンサルティングファームでマネージャー以上の経験がある方📈
・トップTier企業で上位成績を収めたトッププレイヤー、マネージャー経験者の方🏆

就業場所

東京都 千代田区
■フレックスタイム制(コアタイムなし)🕊️✨
■標準的な労働時間は10:00〜19:00です⏰
■火曜・木曜は内勤日(出社日)です🏢
■それ以外は在宅勤務・リモートワーク可能です💻🌈
■休憩時間は60分です🍽️
■(雇入れ直後)東京本社
■(変更の範囲)全国の支社 ✨

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・夏季休暇・介護休暇
■その他の休暇(労働基準法および育児介護休業法等の定めに基づく)
■基本的には土日祝日休み🌿
■週休二日制📅🌈
■基本的には土日祝休みです✨
■休日日数120日(年末年始、夏季休日含む)🎉
■有給休暇は入社半年経過時点で10日〜20日付与されます📝💖

賃金

【想定年収】
800万円〜2000万円
※初年度保障800万円〜1000万円+インセンティブ、求人票上の想定レンジは400万円〜2000万円です。

【年収例】
[年収イメージ💰✨🌸]
・初年度保障:800万円〜1000万円+インセンティブ🔥
・求人票上の想定年収:400万円〜2000万円
・賞与:年3回の成果報酬(個人の業績に連動)🎉
※想定年収は個人業績と事業業績によって変動します📈✨
※選考の中でニーズに応じて要相談となります。
■給与形態:年俸制💴✨
■初年度保障:800万円〜1000万円+インセンティブ
■求人票上の想定年収:400万円〜2000万円
■賞与:年3回の成果報酬(個人の業績に連動)🎊
※選考の中でニーズに応じて要相談です🌸
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■各種経費支給あり(交通費、面談費など)🚃💴
■フリードリンク制度☕🥤
■リラクゼーションサービス💆✨
■社内キャリアカウンセラー在籍(国家資格キャリアコンサルタント)👩‍💼🌸
■最新雑誌・書籍の共有化📚
■コミュニケーションランチ(部署間をまたいだ交流)🍽️🤝
■サブミッション制度あり🚀
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備🛡️✨
■交通費や面談費など、各種経費支給あり💴
■社内キャリアカウンセラーが在籍し、キャリア形成を支援しています🌈
■6月・12月にサブミッションの募集・登用機会があります📅
■新規事業開発・リクルーター・人材開発担当など、多様なチャレンジが可能です🔥🚀

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考📄✨ ↓ 面接(2〜3回)🗣️🌟 ↓ 内定🎉💐）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員