【フィールドセールス(大阪)】業務管理システム「アスベストONE」/競合不在のブルーオーシャン/産廃・アスベストDXの基準を創る

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が2022年が開発した業務管理システム「アスベストONE」は、現在13,000社以上にご利用いただいています。
建設業にとどまらず、設備・住宅・公共工事など、暮らしを支える幅広い業界へ導入が進んでいます。
2025年4月には全国3か所にアスベスト分析ラボを開設。
同年12月には、産業廃棄物の管理業務をクラウドで一元化できる新サービス「産廃クラウドONE」をリリースしました。
今ある事業を伸䜀しながら、新たな柱もつくる――その両方を同時を進める成長期にあります。

このたび、関西圏へのサービス拡大を目的に大阪営業所の開設を計画しています。
本ポジションは、そのオープニングメンバーとして4~5名を同時に募集する法人セールス職です。

【この仕事の特徴】
◆営業所の「1期生」として、立ち上げの中心を担える
新しい営業所のオープニングメンバーとして、チームの文化や仕事の進め方を一緒につくっていく段階から関われます。

◆同期がいる安心感。4~5名の仲間と一緒にスタート
一人で飛び込むのではなく、同じタイミングで入社するメンバーがいます。お互いに刺激し合いながら、関西圏の顧客基盤を築いていく仕事です。

◆競合がほとんどいない市場で、提案に集中できる
東京と同様、類似サービスがほとんど存在しない市場環境です。グループ会社の講習会を通じた顧客接点も活用できます。

【主な業務内容】
・関西圏の新規のお客様への提案から契約まで
・営業資料の作成、提案シナリオの設計
・オンライン・対面でのサービス説明
・導入後の顧客支援チームへの引き継ぎ、既存のお客様へのフォロー
・東京本社チームとの情報共有・連携

当社は、建築業界の発展と未来を支えるシステム「アスベストONE」を提供しています。産廃管理・石綿(アスベスト)管理を一度に実現する、環境コンサルタントが作った今までにないASPシステムです。

・大阪営業所の「1期生」になれる。立ち上げの一員としての特別な経験です。
・4~5名の同期と一緒にスタート。チームで切磋琢磨しながら成長できる環境です。
・競合がほとんどいない市場で、関西圏の顧客基盤をゼロからつくる手応えがあります。

応募資格

・法人営業のご経験、または販売業務のご経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・AIを活用した顧客リサーチや提案資料作成の効率化・高度化のご経験
・提案から契約まで一貫して担当した営業ご経験
・法人向けクラウドサービスやITシステムの営業経験

【こんな方を歓迎します】
・AIツールを自ら試し、営業活動の型化や生産性向上を追求できる方
・「営業として成長したい」という前向きな気持ちをお持ちの方
・お客様の課題を丁寧に聞き取り、改善を繰り返していける方
・チームの仲間や他部門と積極的に関わり合える方

就業場所

大阪府

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数122日
◆完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
◆年間休日122日以上
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇

賃金

<予定年収> 500万円~800万円
月額(基本給):298,000円~476,000円
固定残業手当/月:46,200円~73,800円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■月給34万円以上 +賞与年2回+各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、月20時間の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足> 通勤手当:上限25,000円
社会保険:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)退職金制度:勤続1年以上
<育休取得実績> 有
<教育制度・資格補助>
資格取得支援制度(取得費は当社全額負担)※規定あり
<その他>
時間外手当(超過分)/年1回社員旅行/健康診断/昼食補助制度/書籍購入補助

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(人事) → 最終面接(代表) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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