【補償業務技術者@愛知】年間休日125日・創業60年の地域密着型総合コンサル/補償業務管理士資格を活かせる環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

【担当業務】
補償コンサルタント業務として、用地補償業務における調査・算定・補償倫理構築・補償説明・公共用地交渉までサポート業務を担当していただきます。補償コンサルタント全8部門のうち、当社は【土地評価】を除く7部門に登録しており、幅広い補償業務に携われます。

【具体的な業務内容】
・補償調査:用地取得等の計画に必要な基礎調査
・一般建物調査:建物の状態・価値評価に関する調査
・特殊建物調査:特殊構造物の調査業務
・一般機械工作物調査:機械・工作物に関する調査
・立竹木調査:立木・竹林等の調査業務
・営業補償調査:営業補償算定に必要な調査
・補償額算定:各種補償金の算定業務

【委託業務例】
・公共用地取得計画書の作成
・土地、建物調査
・補償金の算定
・公共用地交渉
・公共用地取得に関する工程管理
・事業損失の調査、算定

【対応部門】
土地調査/物件/機械工作物/事業損失/営業補償・特殊補償/補償関連/総合補償(全7部門登録済み)

同社は昭和40年の設立以来、道路や上下水道、河川、砂防、電力設備といった社会インフラを支える公共・公益事業を中心に事業を展開しています。調査・測量・設計を通じて、依頼者の「こうしたい」という想いを技術で形にすることが当社の役割です。補償コンサルタント業務では全8部門のうち7部門(土地評価を除く)で登録を受けており、近年ますます複雑化・多様化する用地補償業務において、専門的知識・経験を有した技術スタッフが調査・算定から補償倫理構築及び補償説明、公共用地交渉までサポートしています。平成15年以降、政府・国土交通省が補償コンサルタントの積極的活用を推進しており、当社はその中核を担う役割を果たしています。

◼ 年間休日125日、有給取得率90%の働きやすい環境
完全週休2日制(土日)+祝日+年末年始(12/29〜1/4)。やむを得ない休日出勤時は振替・代替休暇取得を強力に推奨しており、ほとんどの社員が年間130日以上休めている実績があります。時間単位の有給休暇制度もあり。

◼ 創業60年、半世紀以上の安定基盤
昭和40年設立の老舗建設コンサルタンツ。小牧市を拠点に道路・上下水道・河川、砂防・電力設備などの社会インフラを支える公共・公益事業が主軸で、景気に左右されにくい事業構造です。

◼ 補償コンサルタント7部門登録の高い専門性
補償コンサルタント全8部門のうち、当社は【土地評価】を除く7部門に登録済み。専門的知識と経験豊富な技術スタッフとして幅広い補償業務を経験できます。

◼ 「空想実現隊」として主役で活躍できる文化
社員を"空想実現隊"と呼び、一人ひとりが主役。やりたい仕事には手を挙げ、限界を決めず挑戦する社風で、自分のアイデアを形にできる環境です。

◼ 3段階のモデル年収で着実なキャリアアップ
入社1年目550万円〜、5年目700万円〜、10年目850万円〜のモデル年収。賞与年2回(6月・12月)、昇給年1回で経験に応じた評価が受けられます。

応募資格

【資格】
・補償業務管理士

【経験】
・土地・建物等の公共事業に伴う補償業務
(経験なしの補助員も応募可)
【歓迎】
・補償業務管理士資格を保有し、公共事業での補償業務経験をお持ちの方
・知恵とアイデアを大切にし、主体的に業務に取り組める方
・相手の役に立つ姿勢、受け身にならず一歩先の提案ができる方
・真摯で誠実な対応ができ、納期意識とスピード感を持てる方
・継続的に学び、技術者として成長し続けたい方

就業場所

愛知県 小牧市
・勤務時間:8:30〜17:30
・休憩:60分
・月平均残業時間:30時間

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇
【年間休日:125日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12月29日〜1月4日)
・有給休暇(初年度10日、以降段階的増加)
・特別休暇
・時間単位の有給休暇制度あり

※年間5日以上の有給取得義務を遵守
※休日出勤時は振替え・代替えを強力に推奨
※有給取得率90%(2023.7.1〜2024.6.30実績)
※ほとんどの社員が年間130日以上の休日
完全週休2日制(土日)で祝日も休み、年間休日は125日です。年末年始休暇(12月29日〜1月4日)と特別休暇があります。
有給休暇は初年度10日付与で、以降段階的に増え、時間単位での取得もできます。有給取得率は90%(2023年7月〜2024年6月の実績)です。
やむを得ず休日出勤をした場合は振替・代替休暇の取得を強く推奨しており、ほとんどの社員が年間130日以上の休日を取得しています。

賃金

・想定年収:550万円〜900万円
【モデル年収】
・入社1年目:550万円〜
・入社5年目:700万円〜
・入社10年目:850万円〜

※経験、経歴を考慮し、社内規定に準じます。
・月給:30万円〜50万円(基本給:25万円〜40万円)
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月、12月)
・残業代:有
・試用期間:3ヶ月

※経験、経歴を考慮し、社内規定に準じます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・資格取得制度
◆社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・通勤手当(社内規定あり)
・資格手当(社内規定あり)
・住宅手当(社内規定あり)
・新入社員研修制度
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度
・キャリアコンサルティング制度
・社員専用駐車場あり
通勤手当・資格手当・住宅手当(いずれも社内規定あり)を支給しています。
新入社員研修、資格取得支援、自己啓発支援、キャリアコンサルティングの制度があり、補償業務の専門性を高める成長を支えています。
車通勤ができ、社員専用駐車場(会社から徒歩3分)があります。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 →(2次面接)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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