【グローバル教育旅行営業(未経験OK)】接客経験からグローバル事業へ/当社(BLUED)(海外研修制度)あり/語学力・海外経験必須ではない/営業経験1年以上歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆グローバル教育旅行営業(カスタマーサクセス個人向け)◆
当社(BLUED)で、留学メディア事業の留学コンサルティングを中心に、顧客サポート・マーケティング・コミュニティ企画などを担当いただきます。将来的には海外拠点の立ち上げや事業企画など、事業の中核ポジションへキャリアアップ可能な急成長フェーズの企業です。

【主な業務内容】
■個人向け留学コンサルティング(StudyIn)
■顧客サポート(留学前・中・後の一気通貫サポート)
■マーケティング業務
■コミュニティ企画
■学校や企業向けの海外研修プログラム企画・提案(ステップアップ後)

【キャリアパス】
■海外支社の立ち上げ
■新規事業の企画
■営業組織のマネジメント
■事業開発・事業企画
■営業企画・採用人事・組織開発

【当社の事業】
■StudyIn(日本最大級の留学メディア・14カ国進出)
■StudyIn Japan(インバウンド留学・36カ国進出)
■クロスバウンド留学AXサービス

【入社後の流れ】
個人向けの留学サポート業務からスタートし、その後は学校・企業向けの海外研修プログラム企画・提案にも携わります。成果や成長スピードに応じて大きな裁量が与えられ、入社1年目で海外支社立ち上げ担当や数十億円規模の事業リーダー担当の実例もあります。

【活躍実績】
■入社1年目で海外支社の立ち上げを担当
■数十億円規模の事業リーダーを担当
■複数の重要KPIを横断して担当
■新規事業の立ち上げを推進

【業務内容の変更範囲】会社の定める業務

【StudyIn】海外留学メディア事業(日本最大級)
海外留学の体験価値をアップデートするサービス。留学前・中・後までを一気通貫でサポート。フィリピン・カナダへ海外進出済、2025年オーストラリア・ニュージーランド進出計画。

【StudyIn Japan】訪日旅行メディア事業
欧米・中南米・東南アジアなどから訪日する外国人向けのOTA事業。今後7年で15兆円規模まで拡大するインバウンド市場において、レジャー体験のメディアコマースという新しい価値を創出。

【クロスバウンド留学AXサービス】
欧米/中南米/東南アジアの海外留学をクロスボーダーでコンサルティング。グローバル教育ツーリズム市場50兆円→2030年110兆円の巨大マーケット。

【独自のビジネスモデル】
・留学メディア
・海外教育プログラム
・動画メディア
を掛け合わせた独自ビジネスモデルで事業を拡大。

【PRポイント1】日本最大級の留学メディア「StudyIn」
海外留学の体験価値をアップデートするサービスでマーケットリーダーとして急成長中。フィリピン・カナダへ海外進出済、2025年はオーストラリア・ニュージーランドへも進出計画。

【PRポイント2】グローバル教育市場50兆円→110兆円の巨大マーケット
2030年までに110兆円を超える伸びを見せる巨大マーケット。留学体験事業を垂直統合し、世界各国で生活インフラを支えるサービスを提供。

【PRポイント3】急成長ベンチャーのキャリア機会
事業拡大フェーズのため、海外支社立ち上げ・新規事業企画・営業組織マネジメントなど、事業をつくるポジションへのキャリアアップも可能。

男女比5:5・年功序列なし・実力主義。成果や成長スピードに応じて大きな裁量を任せる環境。

【PRポイント5】入社1年目で海外支社立ち上げの実例あり
数十億円規模の事業リーダー・複数の重要KPI横断・新規事業立ち上げ推進の実例。

【PRポイント6】経営視点を持って働ける環境
財務諸表も公開しており、経営視点を持って仕事に取り組める環境。

【PRポイント7】ライフチェンジトリップ(海外研修制度)
ライフチェンジカンパニーならではの海外研修制度。グローバルな経験が積める。

【PRポイント8】未経験OK・語学力必須なし
営業経験1年以上歓迎。語学力・海外長期滞在経験は必須ではない。接客経験からグローバル事業へキャリアチェンジ可能。

応募資格

【必須要件】
■転職回数が2回以内の方(当社で3社目まで)
■短期離職を繰り返していない方
※1年未満の離職が2社以上ある方は対象外

【こんな志向の方を歓迎します】
■目標に向かって主体的に行動できる方
■スピード感のある環境で成長したい方
■海外やグローバルなビジネスに興味がある方

【歓迎要件(必須ではない)】
■営業経験1年以上(法人・個人問わず)
■新規営業やインサイドセールスの経験
■海外経験、または国際的な環境での経験
※語学力は必須ではありません
※海外長期滞在経験がなくても問題ありません
【歓迎】
【求める人物像】
以下のような価値観・志向をお持ちの方は、当社で活躍いただける可能性が高いです。

■当社の Mission / Vision に共感いただける方
■誠実さや利他性を大切にし、自責思考で物事に向き合える方
■目標に向けて粘り強く最後までやり切れる方
■困難な状況でも前向きに物事を捉えられる方
■難しい課題にも主体的に取り組める方
■何かに本気で打ち込んだ経験(仕事・スポーツ・活動など)がある方

【活躍中の社員層】
■男女比5:5
■年功序列なし・実力主義
■接客経験・営業経験・海外経験者多数

【採用目標】
■30名(営業・事業責任者候補・マネジメント候補)

【キャリアアップ】
■入社1年目で海外支社立ち上げの実例
■事業開発・事業企画・営業企画・採用人事・組織開発・既存事業責任者への挑戦可

就業場所

東京都
【勤務時間】
■10:00〜19:00(実働8時間)

【残業】
■月平均30時間以下

【勤務地】
東京都目黒区青葉台・住友不動産青葉台タワー7F
■転勤の可能性あり(最大限考慮)
■将来的に海外拠点の可能性

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■完全週休2日制(曜日固定/シフト制 ※応相談)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年後10日付与)
■産育休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■年間休日120日
■ライフイベントにも対応できる休暇制度
■長期的に働きやすい環境づくりを大切にしています

賃金

【給与モデル】
■月給:33.5〜54.1万円
■想定年収:400〜650万円
■賞与:年2回

【各種手当】
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■資格手当
■交通費支給(月上限3万円)

【昇給】
■実力主義・年功序列なし
■成果や成長スピードに応じて大きな裁量

【試用期間】
あり(待遇変更なし)
【賞与】
年2回

【特徴的な手当】
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■資格手当

【昇給・昇進】
■実力次第で大きな成長機会
■入社1年目で海外支社立ち上げの実例
■財務諸表公開で経営視点

【副次的報酬】
■ライフチェンジトリップ(海外研修制度)
■表彰制度(毎月・年1回のバリュー体現者表彰)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・社員割引制度
【社内制度】
■ライフチェンジトリップ(海外研修制度)
■表彰制度(毎月・年1回の全社総会でバリュー体現者を表彰)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月上限3万円)
■社内食制度
■外国語研修制度

【各種手当】
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■資格手当

【成長支援】
■経営視点を持てる環境(財務諸表公開)
■実力主義・年功序列なし
■大きな裁量とキャリアアップ機会
■ライフチェンジトリップ(海外研修制度)が特徴
■社内食制度・外国語研修制度
■財務諸表公開で経営視点を持てる

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考ステップ】 1. 書類選考 2. 1次面接|オンライン(担当:人事 リーダー/マネージャークラス) 3. 2次面接|オンライン(担当:現場社員 または 代）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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