【プレハブハウス建築施工管理@埼玉・千葉・神奈川】57期連続黒字/官公庁案件中心/元請80%/年間休日124日・残業20h以下/1級建築施工管理技士27名在籍

仕事内容と労働条件

仕事内容

【担当業務】
官公庁や民間のプレハブ建築(学校・庁舎・消防署・保育園など)を中心に、施工管理業務全般。事業構成:建設事業75%、不動産賃貸事業25%。

【具体的な業務内容】
・施工方法・工程・実行予算の策定
・協力会社・発注者・設計・営業との打合せ(発注者とは週1回程度)
・品質/安全/原価/工程の全管理(施工管理は100%自社スタッフ)
・リース物件の保守・点検対応 など

【スキルに合わせた担当案件】
・大規模(1億円超/6ヶ月〜1年):1級保持者がメイン、数名のチーム制
・中・小規模(3,000万円〜1億円/1〜6ヶ月):1名で1〜3件並行担当

【働き方】
・夜勤なし、直行直帰OK、出張ほぼなし
・残業月20時間以下(年間平均・繁忙期ともに安定)
・現場に集中しながら無理のない働き方

【組織体制】
・1級建築施工管理技士27名在籍
・施工管理は20代16名、代51名、ベテランまで幅広く活躍
・平均勤続年数8年、中途入社者が8割
・育休復帰率100%、再雇用65歳まで

同社は官公庁案件を中心に、学校・庁舎・消防署・保育園などのプレハブ建築の施工管理を行っています。事業構成は建設事業75%、不動産賃貸事業25%。元請比率80%、自社スタッフ100%施工管理体制が特徴です。案件規模は中・小規模(3,000万円〜1億円、1〜6ヶ月)から大規模(1億円超、6ヶ月〜1年)まで幅広く、スキルに応じた担当が可能。災害時の仮設住宅提供など緊急対応の実績も豊富で、首都圏中心に地域社会に貢献しています。

◼ 57期連続黒字経営/官公庁案件65%・元請80%
景気に左右されない堅実な経営基盤。

◼ 1級建築施工管理技士27名在籍
経験者が「最後の転職先」として選ぶ職場。

◼ 残業月20時間以下/年間休日124日
夜勤なし、直行直帰OK、出張ほぼなし。

◼ 賞与年2回(基本給2〜4ヶ月分)
資格手当(1級建築施工管理技士月3万円)、配偶者・子ども手当も充実。

◼ 平均勤続年数8年・育休復帰率100%
再雇用制度(65歳まで)、社員旅行(隔年)、確定拠出年金など人を大切にする文化。

◼ 100%自社スタッフでの施工管理
責任感の強い協調的なチームワーク。

応募資格

【必須】
・建設業の施工管理の経験
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎】
・1級もしくは2級建築施工管理技士、もしくは1級建築施工管理技士補の資格をお持ちの方
【歓迎】
・建設業施工管理経験者
・1級建築施工管理技士保有者尚可
・官公庁案件に携わりたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・長期就業志向の方

就業場所

埼玉県 さいたま市浦和区
8:00~17:40 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:100分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
昼休憩以外午前午後に20分休憩有り

■月平均残業時間:20時間以下
※10月~3月繁忙期、残業時間波有り

就業時間・休憩

08:00〜17:40

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数124日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
※繁忙期は土曜日に交代で出勤することがあります。

・育休取得実績/有(育休後復帰率100%)
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)で、年間休日は124日です。GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇があり、有給休暇は年間10日〜20日付与されます(下限日数は入社半年経過後の付与日数)。繁忙期は土曜日に交代で出勤することがあります。育休の取得実績があり、育休後の復帰率は100%です。

賃金

想定年収:500万円〜700万円(経験・前職考慮)
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円(一律手当を含む)
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間19時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給:有
■賞与:有/年2回支給(月額給与×2~4ヶ月)
■残業手当:有

<給与補足>
■実務経験者は、前給を考慮します。
▼資格手当:
・1級建築施工管理技士:30,000円/月
・1級建築施工管理技士補:15,000円/月
・2級建築施工管理技士:10,000円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■試用期間:3ヶ月(待遇変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・資格手当・社宅・寮・持株会制度・健康診断
・残業手当:一律30,000円を支給(営業、工事)
・通勤手当:全額支給(車両手当受給の場合は支給無し)
・家族手当:配偶者:8000円/月 子供:4000円/月
・住宅手当:未婚:6000円/月 既婚:1万円/月
・資格手当:
┗1級建築施工管理技士:30,000円/月
┗1級建築施工管理技士補:15,000円/月
┗2級建築施工管理技士:10,000円/月
・社会保険:各種完備
・社宅/家賃補助制度あり
・寮社宅:補足事項なし
・社員旅行(隔年)
・福利厚生倶楽部 加入
・従業員持株制度 有
・401K確定拠出年金制度加入
・蹴球部
・健康診断(年1回)
・永年勤続特典
・定年:60歳(65歳まで再雇用)
・OJT研修
社会保険完備、通勤手当(全額支給。車両手当受給の場合は支給なし)のほか、家族手当(配偶者月8,000円・子ども月4,000円)、住宅手当(未婚月6,000円・既婚月1万円)、資格手当(1級建築施工管理技士月30,000円など)を支給します。社宅・家賃補助制度、401K確定拠出年金制度、従業員持株制度、福利厚生倶楽部への加入があり、社員旅行(隔年)や永年勤続特典、年1回の健康診断、蹴球部もあります。定年は60歳で、65歳まで再雇用制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ オンライン面接(総務) ↓ 最終面接(工務系役員+所属長) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【埼玉 / 技人国】電気設備施工管理経験者 / 高圧受電設備のプロへ。埼玉県 ／ 年収 400万円〜650万円 ／ 正社員
• 【埼玉 / 技人国】電気工事士経験者・リーダー候補 / 一生モノのへ成長する。埼玉県 ／ 年収 480万円〜720万円 ／ 正社員
• 【東京都内メイン / 建築施工管理】経験者募集 / 賞与実績7.5カ月埼玉県 ／ 年収 630万円〜1100万円 ／ 正社員
• 【東京都内メイン / 建築施工管理】ご経験の浅い方も歓迎 / 賞与実績7.5カ月埼玉県 ／ 年収 570万円〜640万円 ／ 正社員
• 【東京都 / 管工事施工管理】宿泊を伴う出張ほぼなし / 直行直帰可埼玉県 ／ 年収 600万円〜1200万円 ／ 正社員
• 即戦力【東京・千葉・さいたま・神奈川】1級建築施工管理技士!年休127日マンション大規模修繕工事 / リニューアル工事専門会社 / 働きやすさ公的認定企業埼玉県 ／ 年収 650万円〜780万円 ／ 正社員