【総合職】<名古屋>コンサルティング営業(ものづくり・メーカー領域)

仕事内容と労働条件

仕事内容

東海エリアのメーカー企業を中心に、「人材・技術面の課題」をヒアリングし、最適な解決策を提案するコンサルティング営業をお任せします。取り扱い商材は、機械・電気電子・制御ソフト領域を中心としたエンジニアリソース。「人が足りない」「新しい技術に対応したい」「開発体制を強化したい」といったクライアントの本質的な課題に向き合い、派遣・請負など最適な形で支援します。

■担当領域・営業スタイル

・担当エリア:愛知県(名古屋・尾張)、岐阜県、三重県
・クライアント数:3~7社程度(うち既存顧客が中心)
・担当スタッフ数:約50名
・訪問件数:1日あたり1~2件前後

クライアント数は、一般的な人材業界と比べて少なめ。
その分、1社1社と深く関係構築していただきます。

既存顧客の深耕営業がメインですが、新規開拓も担当します。
新規営業は、インサイドセールスやグループ連携によるリード活用が中心のため、
飛び込みや過度なテレアポはありません。

2023年1月1日に誕生した 当社 は、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。

研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発(MBD)等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。

また、エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、当社では最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。また、研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでおります。

応募資格

<必須条件>
・法人営業経験2年以上
(顧客の課題をヒアリングし、提案まで一貫して行った経験のある方歓迎)
・普通自動車免許

<歓迎条件>
・メーカー/商社等での営業経験
・人材派遣業界での営業経験
・課題解決型・提案型の営業経験

<求める人物像>
・表面的な売り込みより、関係性構築を大切にしたい方
・人やキャリアの成長に関わる仕事がしたい方
・メーカー・ものづくりの世界に興味がある方

就業場所

愛知県 名古屋市西区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
完全週休2日制(土・日)※年間休日124日
祝日
フレックス休日(3日)
年末年始休暇(5日)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇(初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ) 他

賃金

■基本給 :212,000円~319,340円
■想定年収:459万円~650万円 ※残業代30h込
■賞与 :年2回
※経験・能力等考慮の上、会社規定に沿って決定

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・退職金制度・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・持株会制度・社宅・寮・健康診断・社員割引制度・家族手当・役職手当
社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
・健康診断
・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
・育児短時間勤務制度
・クラブ活動/クラブ活動支援制度
★各種研修
・入社時集合研修(ビジネススキル)
・各種技術研修(基礎・応用・実践)
・各種社外研修
・セミナー・勉強会
・PALMS(PERSOLグループ共通e-Learning研修システム)他

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回1次:現場マネジャー → 最終:部長 ※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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