【東京都北区/AutoCADやT-Fasを使用した電気設備施工図面業務】「人を売る」のではなく「技術で解決」する|大手メーカーとの取引中心で、誇りを持てるモノづくりを|創業20年連

仕事内容と労働条件

仕事内容

◎AutoCADやT-Fasを使用した電気設備施工図面業務

主にサブコンやゼネコンのプロジェクト先で、
病院、商業施設、オフィスビル等の施工図作成、修正、干渉チェック、および図面管理を行う業務です。
具体的には以下の業務を担います。

・電気設備施工図の作成・修正: 照明、配線、配管、受変電設備などの配置詳細図(施工図・竣工図)を作成。
・CAD操作: 主にT-fasやAutoCADを使用し、設計図をもとに現場施工用図面(平面図、系統図)へ落とし込む。
・干渉チェック・調整: 空調や衛生設備など他設備との配管・配線の干渉をチェックし、図面を調整。
・現場・設計との連携: 現場管理者との打ち合わせ、指示に基づく図面の更新、設計図と施工図の整合性確認

施工図作成だけでなく、必要に応じてBIM(MEP)を用いた業務に対応することもあります。

【勤務エリア】
東京都北区
※当面の転勤なし
※案件の受注状況により、近隣エリアへの異動を打診する場合あり(ただし、本人承諾の上)

【キャリアパス】
当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、
特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
弊社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。

【手厚いサポート体制】
1担当営業によるフォロー面談(毎月)
2エリアリーダーや教育リーダーによるフォロー面談(3ヶ月毎)
3キャリアコンサルタントの定期面談(半年毎)
4状況を確認するアンケートによるフォロー(毎月)

■事業内容:アウトソーシング事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業
■事業所:宇都宮営業所・横浜営業所・名古屋営業所・大阪営業所・広島営業所・熊本営業所、テクニカルセンター、トレーニングセンター
■会社概要:目まぐるしく変化する企業のビジネス環境に、高い水準で応えるために。同社は最新の専門技術と、高い志を持った人材を育みサポートする、“対応力”のアウトソーシングカンパニーです。

・人づくり→多様な人材へのキャリア支援と人に寄り添う意識で人を創る
・エンジニア→EV、IoT、半導体、建設関連への事業特化とサービスエンジニア力で高付加価値な技術品質の担保を提供
・モノづくり→生産領域における高度な生産性向上サービスの提供と保守保全メンテナンス領域拡充
・Global Vision→海外産学連携の骨格つくりとアジア全域における優秀な人材活用及び採用強化

【1】“人を売る”ではなく“技術で課題を解く”営業スタイル
単なる人材マッチングではなく、顧客の技術課題に踏み込んで提案。エンジニアとの連携を通じ、モノづくりの本質に関わる「コンサルティング型営業」が可能です。

▪ 単なる人材紹介ではなく、設計開発現場の課題解決を支援
▪ 顧客は日本を代表する大手メーカー・ゼネコンが中心
▪ 現場に入り込む密接な関係性で信頼を獲得

──「人を売る」営業に限界を感じている方にはぴったりの環境です!

【2】技術者集団×自社完結型プロジェクト=高い提案信頼性
営業が提案の武器にできるのは、業界屈指の技術者集団と、他社にはない「匠プロジェクト」の存在。外部委託に頼らず、自社の技術力で完結するため、提案の説得力で差別化を図っています

▪ エンジニアが全体の9割を占める技術特化型組織
▪ 自社内で設計~試作を担える「匠プロジェクト」体制
▪ 幅広い業界に対応できるノウハウと技術基盤

──“技術力を売る”からこそ、長期的な関係を築くことができています

【3】人を育てる風土と、地に足のついた成長環境
「営業未経験OK」は謳うだけでなく、実際に多くの未経験者が成長している事実が強み。
チームで支え合う文化と安定基盤が、腰を据えて働ける理由です。

▪ 創業以来20年黒字経営/年休125日相当・平均残業20h
▪ 未経験スタート多数。先輩同行やOJTが充実
▪ コミュニケーションを大切にする温かい社風

──「数字だけを追う営業」から抜け出し、長く働ける環境です

応募資格

◆必須経験
電気設備経験者

◆歓迎
未経験から一生モノの技術を身につけたい人
集中力があり、細かい作業が好きな人
モノづくりや都市再開発に興味がある人
前向きな姿勢で学び続けられる人
コミュニケーション能力がある人

◆必須
・N1をお持ちの方
・正社員として継続して1年以上、日本での就業経験がある方

就業場所

東京都 北区
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※プロジェクト先により異なる場合あり

<その他就業時間補足>
■残業:平均月20h程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・産前産後休暇(取得実績あり)

賃金

年収 3,500,000 円 - 7,500,000円

月給:221,300円 ~ 600,300円
(基本給:201,000円 ~ 580,000円)
一律手当:職務担当手当20,000円/通信手当300円

※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記月給は、入社時の想定金額です

昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月・12月)
■時間外手当:有(全額支給)

<年収例>
年収例 450万円(月給+諸手当+賞与2回)/入社5年 28歳
年収例 600万円(月給+諸手当+賞与2回)/入社10年 33歳
年収例 800万円(月給+諸手当+賞与2回)/入社15年 47歳
試用期間:3ヶ月(※条件に変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・家族手当・社宅・寮・健康診断
<各手当・制度補足>
■通勤手当:交通費全額支給(ガソリン代もしくは定期代)
■家族手当:上限20,000円 (1人目10,000円、2人目・3人目 各5,000円)
■寮社宅:家賃・共益費の50%を上限に会社が負担
■社会保険:社会保険完備
■退職金制度:勤続年数3年以上
■単身赴任手当:10,000円~70,000円(家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき)
■単身引越手当、U・Iターン支援制度(引越代を全額会社が負担)※社内規定あり
■結婚祝:祝金の他、特別休暇5日
■出産祝:祝金の他、特別休暇2日
■テーマパークコーポレートプログラム(割引券)
■ベネフィットステーション
■GLTD制度(団体総合生活保険・団体長期障害所得補償)
※傷病による長期療養時の給与補償制度

<スキルアップ支援制度補足>
■資格取得受験料補助(会社で定めた資格の受験料を50%支給)
■技術図書購入補助(資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助)
■資格取得祝金、技術研修の補助
■資格手当(月1,000円~5万円)
※資格により異なる、資格取得祝金(対象の1資格あたり5,000円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※オンライン面接(ご希望の場合対面実施) ※選考回数は変更となる場合があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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