
製造エンジニア / 東京都
【管理職採用】経験を活かす!社内のIT環境全般の企画・構築・運用保守を幅広く担当
製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- リモートワークOK
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 600万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事社内のIT環境全般の企画・構築・運用保守を幅広くご担当いただきます。
- 時間10:00〜19:00
- 給与年収 600万円〜900万円
この仕事について
社内のIT環境全般の企画・構築・運用保守を幅広くご担当いただきます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 600万円〜900万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問
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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 社内のIT環境全般の企画・構築・運用保守を幅広くご担当いただきます。
IT管理者として、既存のシステムの運用や改善、セキュリティ対策、ヘルプデスク対応まで幅広く携わり、
社内IT環境の強化と業務効率の向上を推進してください。
■主な業務
・セキュリティ管理、対策
・自社共有サーバ管理
・社内インフラの保守運用
・PCを含むシステム全般の不具合対応
・システムに関して従業員からの問い合わせ対応
・脆弱性など情報の早期キャッチアップ、アップデートのお知らせなどの周知
・PマークやISO審査の対応
・防災対応(BCP)
・アカウント、アプリケーション管理
■環境
・Microsoft365
・セキュリティ:Sophos,CloudSecureEdge
・資産管理:LanScope
・MDM:Intune,EntraID
・コミュニケーション:Slack,zoom(サブとしてTeams)
・GroupWear:CybozuGaroon
メインではありませんが総務業務(例えば備品発注、手紙の受け取り、ビル管理会社との調整業務)など、幅広く従業員をサポートしていただくこともあります。
(ID:165781)
お客様のビジネス課題を解決するための独自の企画力を持ち、常に最新の技術やトレンドを取り入れ、
お客様にとって最適な ソリューションを提供するため、AI技術を活用した創造的なアイデアを基にしたプランニングを得意とし、スピーディーかつ柔軟な開発を心掛けて、市場に新たな価値を提供し続けている同社。
Webマーケティングに関わるノウハウを自社で蓄積し、自社セールス及びパートナーセールスなど多くの販売チャネルを構築し多くの企業・自治体へのアプローチを可能としています!
少数精鋭企業ながらも、官公庁・大企業・金融機関と直接取引を可能にする高い技術力と商品開発力を有しています! - 応募資格
- 【必須条件(Must)】
・情報セキュリティ管理の経験がある方(年数不問、会社規模不問、業界不問)
・Microsoft365、AWSの知見・運用経験のある方
・明るく仕事に取り組める方
・幅広い業務が苦にならない方
・マルチタスクが苦にならない方 - 就業場所
- 東京都 文京区
・試用期間:有り (3ヶ月) ※試用期間中の待遇に変更はありません。
・勤務時間について:8:00~11:00までの30分刻みでの時差出勤を選べます。(実働8時間勤務)
例)9:00~18:00など
・月平均残業時間:19時間程度 - 就業時間・休憩
- 10:00〜19:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
■完全週休2日制(土・日・祝)
■年次有給休暇(入社3ヶ月後に付与)
■時間有休制度あり
■夏季休暇(7月~10月の間で3日間)
■年末年始休暇
■誕生日休暇(前後2週間で取得可)取得率99%
■慶弔休暇
■育児介護休暇 - 賃金
- 想定年収:600万~
月給:50万~
※管理監督者採用のため、超過勤務手当は発生しません。
※給与は経験やスキルにより決定します
※昇給年1回
※決算特別手当が出る場合あり(年1回(会社業績による) - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・持株会制度・健康診断
■社会保険完備
■交通費(50,000円/月まで支給)
■確定拠出年金制度
■資格取得報奨金
■セミナー受講支援
■書籍等購入支援
■育児・介護休業制度
■育児短時間勤務制度
■従業員持株会
■定期健康診断 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→一次面接(WEB)→最終面接(対面)+適性検査→内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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