【横浜|施工管理】1現場に集中できる環境|無理のない働き方×裁量重視で安心して長く働ける環境です◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
戸建住宅や商業施設の
新築・リフォーム・リノベーション工事を中心に、
技術営業として、現場と関係者をつなぐ役割を担っていただきます。
実務の中心は施工管理業務です。

・施主・設計担当との打ち合わせ・提案
・工事写真の整理、各種書類作成 など
・工程・品質・安全の管理
・協力会社・職人との打ち合わせ・調整
・原価・スケジュールの管理

【この仕事のポイント】
これまでの業界経験を活かし、
裁量を持って仕事に取り組める環境です。

・現場の進め方・工程管理は経験を尊重
・意見や改善提案が反映されやすい社風
・経営層との距離が近く、判断が早い
➡「現場も、調整も、自分の裁量で進めたい」
そんな方に向いています。

私たちは、建設と不動産を通じて地域の暮らしと社会インフラを支え、未来の街づくりに貢献します。

老朽化する社会基盤や住環境の課題が深刻化する中、当社は公共工事を通じてインフラの維持・整備を担い、住宅事業を通じて安心で快適な暮らしを提供しています。さらに、地域の歴史ある建設会社や工務店をM&Aによりグループ化し、技術承継や人材育成を推進することで、持続可能な産業構造を支えています。

◆建設事業の仕事内容
建物の基礎工事、鉄骨組立、内装工事、設備設置など多岐にわたって作業を行います。
特に、現場で活躍できる元気いっぱいの方を募集しております。

◆新築住宅事業の仕事内容
新築住宅事業では、土地探しから設計・施工・引き渡し後のアフターサポートまで、家づくりをトータルでサポートします。お客様のライフスタイルに合わせた自由設計で、理想の住まいをゼロから形に。地域密着ならではの提案力と、安心のサポート体制が強みです。

◆不動産売買事業の仕事内容
不動産売買事業では、土地や戸建て、マンションなどの購入・売却をサポートします。市場調査や価格査定、広告掲載、内見対応、契約手続きまで一貫して対応。買主様には最適な物件提案を、売主様にはスムーズな売却と高値成約を目指した支援を行います。

◆公共工事の仕事内容
民間リフォームで培った技術を活かし、公共工事にも積極的に取り組んでいます。当社は公共施設の原状回復や改修、全国の加盟店を通じて建築・土木・水道工事など幅広い分野に対応。地域密着の対応力と技術で、持続可能な街づくりに貢献しています。

◆当社の強みと特徴
当社が主に手がけているのは、
実際に人が使う建物の施工・改修工事です。

▼例
・葬祭ホールの新築・改修工事
・商業施設・店舗の内外装工事
・接骨院・クリニックなど医療系施設の施工
・既存建物の改修・リニューアル工事

◆工事が途切れにくく、現場計画が立てやすい
グループの継続的な出店・改修計画により、
短期で終わって次が見えないという状況になりにくいのが特徴

施工管理として、
・工程を見据えて動ける
・無理な詰め込みになりにくい
環境があります。

◆同じ工事の繰り返しにならない
新築・改修・用途変更など、
案件ごとに条件が異なるため、

・工程管理の引き出しが増える
・調整力・判断力が磨かれる
・経験者としての幅が広がる
→「経験を消耗させない現場」を積めます

当社は現在、
事業拡大・体制強化のフェーズにあります。

そのため、
施工管理の経験を持つ方が
技術営業として活躍できる場面が多くあります。

これまで培ってきた経験を活かし、
次のステージで働きたい方のご応募をお待ちしています。

応募資格

【必須条件】
・建設施工管理の実務経験(年数不問)
・普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
【歓迎条件】
・木造住宅・リフォーム工事の施工管理経験
・現場代理人・主任技術者としての経験
・1級・2級施工管理技士資格をお持ちの方
・職人経験、足場経験のある方
・宅地建物取引士
・建築士(二級以上)
・FP技能士2級以上

【こんな方に向いています】
・業界経験を活かして、技術営業に挑戦したい方
・現場とお客様、両方と関わる仕事がしたい方
・裁量ある環境で働きたい方
・無理のない働き方を大切にしたい方
・会社の成長フェーズに関わりたい方

就業場所

神奈川県
※現場は横浜市および近隣エリアが中心
※無理な現場の掛け持ちはなく、
1件1件にしっかり向き合える体制です。

実働8時間/休憩1時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
【休日制度】
・完全週休2日制
・祝日

賃金

・6,000,000円 / 主任、35歳
・8,000,000円 / 事業部長、37歳
・10,000,000円 / 専務、副社長、40歳
・月給に固定残業代45時間分を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

・諸手当・インセンティブあり
(インセンティブ:売上の10%を別途支給)

・試用期間6か月
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
【待遇・福利厚生】
・昇給・昇格随時
・インセンティブ支給
・リモートワーク相談可
・引越手当あり
・駐車場費用補助あり
・社用車あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類応募→一次面接(社長)→内定 ※現場担当者との面接が追加になる可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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