<川崎>【LPガス事業_小売営業】LPガス事業の営業所での小売営業◆年休120日/創業80年/安定基盤x挑戦できる環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

LPガス事業は当社のガスを利用している一般のお客様を対象とした営業になります。
活動の割程度は保安活動を中心とする既存顧客へのフォロー活動となり、残りの割程度で新規顧客開拓を行っています。
ミツバチガスという当社ブランドのガス販売のみならず、お客様との関係性を生かしたガス以外、例えばガスコンロや給湯器、お風呂のリフォームやおうちのリフォームまでお客様の生活にかかわるあらゆる場面で「くらし事業者」として活動を行っております。

LPガス事業については、関東一円12か所の営業所があり、今回は相模原営業所での採用になります。

当社グループは、LPガスを中心とした「家庭用エネルギー事業者」から、一人ひとりのお客さまのくらしのニーズに寄り添う「くらし事業者」へと発展を遂げながら、多種多様な商材・サービスを扱ってきました。ですが、少子高齢化や人口減少といった社会問題が地域にもさまざまな影響を及ぼしている現在、私たちはインフラの一角を担う企業として、社会問題のソリューションにも取り組んでいく必要があると感じています。

家庭用エネルギーは、地域の皆さまが日常的にお使いになるものです。そのため、自治体や地域の事業者の方々と連携してオリジナルのエネルギーブランドを立ち上げ、継続的に収益が得られる仕組みを整備すれば、資金面において社会問題の解決に貢献することが可能になります。

一例として、当社のグループ会社であるイーネットワークシステムズは、岐阜県・飛騨高山エリアの電子地域通貨「さるぼぼコイン」で電気料金を決済できる日本初のサービスをリリースしました。安心かつ快適なエネルギーを供給するとともに、地域経済の活性化にも寄与する。これからは、こうしたエネルギー+αの部分で何ができるかを考えることが求められる時代です。

【同社の特徴】
創業80年以上の老舗企業が中心となり、2019年にホールディング化した企業グループですが、2015年に現社長が就任後、DXソリューションを主軸に変革を遂げています。
2016年に電力事業に参入後、IT技術を利用したサービスで日本初の仮想通貨による公共料金支払の実現や、官民連携施策である「SOCIAL ENERGY」サービスの展開などを進めており、従来の主軸事業であった「LPガス・都市ガス事業」「電力事業」などによる安定した収益基盤を基礎として、AIやクラウドなど最新技術を活用したDXソリューションを提供しています。
これまでの事業で培った顧客基盤を武器にテクノロジーを利用した顧客ニーズに応えるソリューションを生み出しています。

応募資格

・運転免許
・営業経験
※小売営業の未経験者でもOK
【歓迎】
【歓迎要件】
・LPガス営業の経験者
・LPガス関係の下記の資格を有している
┗販売2種
┗設備士

【求める人物像】
・自身のスキルを活かしたい
・安定した環境で、自らのキャリアの安定性も図りたい
・将来の幹部候補として、まずは現場での経験を積み上げたい

就業場所

神奈川県 川崎市多摩区
【5月~10月】
9::15(休憩60分)
完全週休2日制(土日)

【11月~4月】
9::00(休憩60分)
日曜日、隔週土曜日(月2回土曜日出勤あり)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・夏季休暇
◆夏季休暇(6日)
◆年末年始休暇(4日)
◆年間有給休暇6日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
◆産休育休(実績多数)

賃金

年収:350万円~500万円

例)年収360万円の場合
月給 250,500円(ただし、試用期間中はアルバイト勤務になります。)
≪固定残業代採用≫
1基本給 220,500 円(2の手当てを除く額)
2時間外手当(時間外労働の有無にかかわらず17時間45分の時間外手当として 30,000 円を支給)
317時間45分を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

3か月の試用期間(研修期間)後、営業として本配属され会社承認を得た場合、営業手当 30,000 円(17時間45分の固定残業代を含む)に変更になります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・退職金制度・社宅・寮
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:借り上げ社宅
退職金制度:勤続3年以上

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
◆OJT
◆資格手当有

<その他補足>
永年勤続表彰、財形貯蓄、借り上げ社宅、保養所、スポーツ施設、制服貸与、産休・育休など
<定年>
62歳
再雇用制度(65歳まで/勤務延長契約期間:5年)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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