【事業開発】10→100、脱炭素・環境価値創出事業の成功例を全国展開させる◆年休120日/創業80年/安定基盤x挑戦できる環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集内容】
躍動感あふれる創業84年のベンチャー企業で、『環境問題の改善に貢献したい』『地域に根差した事業をやってみたい』そんな志の高い方を募集します。
脱炭素事業や環境価値創出事業を通じて日本のローカルの持続可能性のために、地域に根差した事業を共に作り上げてみませんか。

脱炭素事業とは・・・再生可能エネルギーを活用した地域内での脱炭素化の促進を行います。これまで、岡山県西粟倉村や瀬戸内市、長野県小布施町など太陽光や水力発電施設の設置や地域内の再生可能エネルギー循環サポートを実施してきました。今後はさらに、事業をモデル化し他の地域へ展開します。
■西粟倉百年の森林でんき株式会社設立

環境価値創出事業とは・・・農業、森林などのCO2の削減・固定・吸収効果をクレジット化する事業です。本事業では、クレジットで生み出した価値や資金を地域活動へ投資し新たなビジネスへ繋げています。これまで、三重県尾鷲市や鹿児島県龍郷町など全国各地域で実施しています。
■クレジット創出事業の紹介

【地方創生事業の業務内容】
1行政や企業、住民と協働し、地域課題の解決や資源活用によるプロジェクトを企画・推進していただきます。
2地域の可能性を引き出し、地域資源や地域のつながりを活かしながら、新しい価値を生み出すプロジェクトを企画・推進していただきます。

想定している直近の主な業務内容としては以下となります。
・再生可能エネルギーの設置における脱炭素効果の分析
・地域発電会社の経営支援
・地域事業者や再生可能エネルギー導入事業者との交渉
・クレジット創出に向けた書類作成や活動支援
・脱炭素促進事業やクレジット創出に向けた地域開拓
・新規事業の経営支援、運営サポート

当社グループは、LPガスを中心とした「家庭用エネルギー事業者」から、一人ひとりのお客さまのくらしのニーズに寄り添う「くらし事業者」へと発展を遂げながら、多種多様な商材・サービスを扱ってきました。ですが、少子高齢化や人口減少といった社会問題が地域にもさまざまな影響を及ぼしている現在、私たちはインフラの一角を担う企業として、社会問題のソリューションにも取り組んでいく必要があると感じています。

家庭用エネルギーは、地域の皆さまが日常的にお使いになるものです。そのため、自治体や地域の事業者の方々と連携してオリジナルのエネルギーブランドを立ち上げ、継続的に収益が得られる仕組みを整備すれば、資金面において社会問題の解決に貢献することが可能になります。

一例として、当社のグループ会社であるイーネットワークシステムズは、岐阜県・飛騨高山エリアの電子地域通貨「さるぼぼコイン」で電気料金を決済できる日本初のサービスをリリースしました。安心かつ快適なエネルギーを供給するとともに、地域経済の活性化にも寄与する。これからは、こうしたエネルギー+αの部分で何ができるかを考えることが求められる時代です。

【入社後の流れ】
■ 入社〜3ヶ月
地方創生や脱炭素など当社事業の理解を深めつつ、先輩のサポートのもと、地方同行や資料作成を通じて業務に慣れていきます。
■ 3ヶ月〜半年
ヒアリングや提案補助などを担当し、実務を通じて専門知識や提案力を身につけます。勉強会や研修も積極的に活用します。
■ 半年〜1年
小規模プロジェクトの担当として、関係者調整や進行管理を行います。地域課題に応じた新たな提案にも挑戦していきます。
※地方への訪問は出張対応となります。

【チーム構成(経営戦略本部)】
・メンバー数:12名
・出身業界:外資系出身から百貨店、小売出身まで前職様々な業界の方が活躍しております。
・年齢構成:20代~40代まで幅広く在籍
・男女比:男性8名、女性4名

応募資格

・プロジェクトマネージメントを行った事のある方
・クリティカルシンキング(論理的・構造的思考)ができる方
・企業向けの提案書を作成経験のある方
・向上心をお持ちの方
・建設的に対人関係を構築できる方
・未来が見通せなくても挑戦し続けられる方
・現場メンバーとも同じ目線で事業を進められる方
・スピード感を持って業務に取り組める方

※四半期に1度のキャリア面談等を通し、社員1人1人のスキルアップを部内全員でフォローいたします
【歓迎】
【歓迎要件】
・環境価値分野での営業経験のある方
・再生可能エネルギー設置やJ-クレジット創出のご経験がある方
・新規事業の立ち上げや企業設立のご経験がある方
・地方の事業者や住民と協調した仕事をしたことがある方

就業場所

東京都 新宿区
休憩1時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・夏季休暇
週休2日制、年末年始、慶弔休暇、永年慰労休暇、有給休暇(17日~最大26日)、
※有給休暇を、半日取得可能
※夏季休暇6日分を有給休暇として支給

賃金

年収:400万円~800万円
(経験・スキルに応じて決定)

スタッフレベル:400~550万
ミドルマネジメントレベル:550~600万
シニアマネージャーレベル:600~800万
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更:無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・退職金制度・社宅・寮
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:借り上げ社宅
退職金制度:勤続3年以上

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
◆OJT
◆資格手当有

<その他補足>
永年勤続表彰、財形貯蓄、借り上げ社宅、保養所、スポーツ施設、制服貸与、産休・育休など
<定年>
62歳
再雇用制度(65歳まで/勤務延長契約期間:5年)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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