熊本【賃貸管理経験者×宅建保有者募集】PM・BM分業制で働きやすい年収500万~700万円年間休日125日残業月20h程度自社物件中心でオーナー対応も建物管理も専門性を高められる環

仕事内容と労働条件

仕事内容

【お仕事内容の詳細🏢✨】
賃貸管理部のPM・BMいずれかの部署にて、入居率向上・コスト削減・建物の美観維持などを通じて、
オーナー様の**「資産価値」、入居者様の「満足度」**を最大化させる実務を担当します。
これまで培ってきた専門知識を活かしながら、日々の業務だけでなく、周囲のメンバーへのアドバイスやフォローを通じて、チーム全体の質向上にも貢献いただくポジションです🌈

🌟PM/オーナー様対応
<ミッション>不動産経営のパートナーとして収益を最大化させる

・空室ゼロを実現する、戦略的なリーシング(入居促進)
・データに基づき収益を最大化させる、精密な賃料査定
・オーナー様の良き相談役としての経営報告・リレーション構築
・資産価値を高めるコンサルティング提案(収益改善・コスト削減)

🌟BM/入居者様・建物対応
<ミッション>物件の価値を守り抜き、オーナー・入居者双方の期待に応える

・物件の美観と機能を維持する、戦略的なクオリティ管理
・選ばれる物件を保つための、入居前チェック・原状回復
・双方の安心を支える、迅速なトラブル対応・業者手配
・長期的な収益を守る、建物コンディションの早期発見・維持提案

💡志向性や適性に合わせて、PM・BMのどちらに配属するかは選考を通して決定します。
PM・BMを分業しているため、一般的な「一人で両方対応する管理職」よりも業務負担を抑えながら専門性を伸ばしやすい環境です✨

🏙️当社は、投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」を中心に、用地仕入・企画・設計・施工・賃貸仲介・賃貸管理・売却までをワンストップで提供しています。

今回の賃貸管理ポジションは、その中でもオーナー様の収益最大化と入居者様満足度向上の両面を支える中核ポジションです。
PMでは収益改善や賃料査定、リーシング、経営報告などを担当し、BMでは建物の美観維持や入居前チェック、トラブル対応、建物維持提案などを担当します。
分業制だからこそ、より深く専門性を磨きながら、質の高い管理業務に集中しやすい環境です✨

【この求人の魅力💎🎉】

1 PM・BM分業制で業務負担を軽減🏢✨
賃貸管理ではPMもBMも一人で兼任する会社も多い中、当社は部署を切り分けています。
そのため、役割が明確で、より専門性を高めながら働きやすい環境です。

2 ワークライフバランスを整えやすい🗓️🌿
・年間休日125日
・月20時間程度の残業
・希望休が通りやすい
・有休を使って7〜9日の長期連休取得実績あり
・飲み会なども少なく、オンオフを切り替えやすい
不動産業界の中でも、落ち着いて働きやすい環境が整っています。

3 キャリアアップしやすい環境📈🚀
中途入社者が多く、さまざまな会社出身のメンバーが活躍中。
昇給・昇格もしやすく、最短半年で昇格している方もいます。
上が詰まっていてキャリアが頭打ち...という方にも魅力的な環境です。

4 PM・BMそれぞれの魅力がしっかりある🌟
PMでは、1棟単位でのオーナー対応が中心で、経営者や医師などハイクラス層との折衝を通じて営業スキルも磨けます。
BMでは、夜間や休日はコールセンターが一次対応するため負担が少なく、自社物件が新しいため設備トラブルも比較的少なめです。

応募資格

💼必須条件
・賃貸管理の業務経験がある方
・宅地建物取引士をお持ちの方

🌟歓迎条件
・賃貸不動産経営管理士を取得されている方
・マネジメント経験がある方

🏢賃貸管理の経験を活かしながら、PMまたはBMに分かれた体制の中で、より負担を抑えつつ専門性を高めたい方に合いやすい求人です。
【歓迎】
🌟賃貸管理の実務経験がしっかりある方
📘宅地建物取引士をお持ちの方
🏠賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方
👥マネジメント経験がある方
🤝オーナー様や入居者様と信頼関係を築ける方
🧠課題を理解・整理し、自ら改善策を考えて実行できる方
🌿落ち着いた環境で経験を活かしたい方
📈働き方を改善しつつ、昇格・キャリアアップも目指したい方

就業場所

熊本県 熊本市中央区
🕘勤務時間は9:00〜18:00(休憩60分)
🌿時間外労働はありますが、システム導入による業務効率化で残業は月20時間程度に抑えられています
📌試用期間は3ヶ月で、条件変更はありません
🏢就業場所の変更範囲は「会社が定めるすべての場所」です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
🌸完全週休2日制(休日は土日祝日)
🌸年間有給休暇10日〜20日
🌸産前産後休暇
🌸育児休暇
🌸慶事休暇
🌸リフレッシュ休暇(最長7日取得可能)
🗓️年間休日126日
🗓️土日祝休み
🗓️GW休暇
🗓️夏季休暇
🗓️年末年始休暇
🗓️有給休暇
🗓️慶弔休暇
🗓️産前産後休暇
🗓️育児休暇
🗓️介護休暇
🗓️リフレッシュ休暇(最長7日取得可能)

賃金

【月給】
36.8万円〜50.2万円

【想定年収】
500万円〜700万円

【年収例】
【モデル年収💰🌈】
✨具体的な個別年収例の記載はありません。
想定年収は500万円〜700万円です。
💰想定年収:500万円〜700万円
💰月給:368,000円〜502,000円
💰固定残業代30時間分を含む(70,500円〜96,000円)
💰30時間超過分は別途支給
💰資格手当、役職手当を含む

📈昇給:年2回(1月・7月)
🎁賞与:年2回
🏆昨年度賞与実績:2ヶ月分
📌試用期間3ヶ月あり(条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
🚗社用車
📱社用携帯
👔再雇用制度
🏦退職金(401K)
🌙深夜勤務手当
🧳出張手当
🚃通勤手当:上限26,000円
🏠住宅手当:上限25,000円(同社規定による)
💼役職手当:15,000円〜100,000円
🎓資格手当:5,000円〜50,000円
📘資格取得支援制度あり
🛡️社会保険完備
🚭受動喫煙対策あり(禁煙/屋内原則禁煙・喫煙専用室設置)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考📄✨ ↓ 2一次面接🎤🌸 ↓ 3適性検査🧠📘 ↓ 4最終面接(代表取締役社長または役員含む)👔🌟 ↓ 5内定💐🎉）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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