【年収600万円~/賞与3回・インセンあり】成果が収入に直結する不動産営業!

仕事内容と労働条件

仕事内容

・不動産の買取再販営業を担当していただきます。
・中古マンションや住宅を仕入れ、リノベ企画~販売まで一気通貫で関わるポジション。
・仲介で培った査定・折衝スキルを活かし、仕入れ⇔企画⇔販売の流れを実務で身につけられます。
※仕入れは法人折衝、販売は個人対応が中心となります。

<主な業務内容>
・物件の仕入れ(査定・収支試算・価格交渉)
・リフォーム/リノベの企画・進行管理(仕様・コスト調整)
・再販に向けた販売戦略の立案、仲介会社との調整
・チーム連携(案件進捗管理・関係者との情報共有)

■同社の特徴:
主に首都圏を中心とした中古マンションのリノベーション販売を行っており、設立7年で7期増収増益を継続しております。
会社の成長の為には【人材】が重要な資産であると感じており、設立時より従業員が良好な関係でやりがいを感じ、成長しながら働くことを重視しています。
社内イベントを定期的に行うことで他部署との親交を深め連携を取りやすい環境づくりなどを心がけております。
強みは営業力ですが、営業のみに偏った組織ではなく、仕入れ・管理・総務などに適切に人員を配置しバリューチェーンを意識した組織づくりをしています。

【働き方】
長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始)有。急な出社もなく、フレックスタイム制なので状況に合わせた働き方が叶います。

【魅力】
成果が評価に反映されやすい環境で昇進スピードが早い!
会社成長の為には社員の成長が重要な資産と考えており、グロービスの経営大学院へ通うことが可能などスキルアップの支援制度もございます!

【期待】
将来的に部長職(想定年収2000万~)のポジションも目指すことが可能です!

【社内研修】
入社時研修(PCスキルから不動産基礎、社会人としての心構えまで詳細に実施)
昇進時研修(キャリアアップ時もしっかりとフォロー致します。)
部門研修(自身の業務に関わる業務をOJTにて実施。個人の状況に合わせて実施)

応募資格

不動産業界での営業経験2年以上
【歓迎】
・不動産営業の経験を活かし、仕入れ〜販売まで一貫して携わりたい方
・プレイヤーとして成果にこだわり、営業力をさらに高めたい方
・スピード感ある環境で、チャンスを逃さず主体的に動ける方
・意思決定が早い環境で、裁量を持って営業に取り組みたい方
・変化のある環境でも前向きに取り組み、柔軟に対応できる方
・今後、マネジメントや組織づくりにも挑戦していきたい方
・宅地建物取引士の資格や専門知識を活かして成長したい方
・成長企業の中で、自身の市場価値を高めていきたい方

就業場所

東京都 新宿区
※フレックスタイム制度
1日あたり所定労働時間:8時間
コアタイム:11:00~15:00
休憩:60分

※固定残業代の相当時間:20.0時間/月

業務や家庭の状況に合わせて柔軟な働き方が実現できます。
例)10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)、9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・完全週休二日制(火曜・水曜)
・GW休暇5日
・夏季5日
・年末年始5日
・有給休暇:有(10~20日)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・初決済休暇
・特別休暇

賃金

年収700万円(入社3年目/29歳)
年収1100万円(入社4年目/32歳)
年収1500万円(入社5年目/37歳)
月給¥437,633~¥588,570
基本給¥310,550~¥441,800
固定残業代¥57,083~¥76,770
諸手当¥70,000~を含む/月

想定年収金額外にて実績に応じてインセンティブ支給
【インセンティブ】1件契約ごとにインセンティブ有
【昇給】年2回(2月・8月)
【賞与】年3回(3・9・12月)
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
【昇給】年2回(2月・8月)
【資格手当】宅地建物取引士3万円/月など
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・退職金制度・健康診断・家族手当・住宅手当・社員割引制度
・副業OK (全従業員利用可)
・出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
・資格取得支援制度 (全従業員利用可)
・研修支援制度 (全従業員利用可)
・退職金:有
・社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・慶弔見舞金(規定有)
・定期健康診断(毎年 10 月頃)
・保養所
・ウォーターサーバー/コーヒー無料
・独立支援制度(勤続 2 年以上、係長以上)
・表彰制度(全 10 種類)
・社内イベント全額会社負担
→社員旅行/優秀社員旅行/BINGO 大会 etc※ 就業時間内に全社でおこなっています
・部活動

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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