【東京】CA(キャリアアドバイザー)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【変更の範囲:会社の定める業務】

※当社ではYouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。多くの方が発信をみてきてくださるため、集客に関する業務は発生せず、目の前の顧客に向きあえる環境です。

■組織構成
人材紹介チームはCA32名、RA8名の40名の組織です(大阪メンバー8名)。代が中心の組織で、今後も拡大予定です。
第二新卒に本気で向き合う当社には、相談しやすい雰囲気があるため、周りから吸収して成長できる環境です。

■ミッション
求職者がウズウズ働けるように、「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。

■仕事のポイント
≪求職者の可能性に着目≫
たとえば「外資系企業で働きたい!」という求職者の場合。ただそこに同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業でないとできないのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。
求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。
≪やりとりはマメに≫
LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。
カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。

■キャリアパス
2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。
まずはキャリアアドバイザーとして活動いただき、希望や能力に合わせて半年~1年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後4年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。

<当社の事業一覧>
■人材紹介事業(新卒・第二新卒・既卒者向け)
■就職支援事業(YouTube・キャリエモン・情報メディア)
■教育研修事業(法人向け)
■ITスクール事業(個人向け)
■公共事業受託事業(デジタル人材育成・IT教材提供など)
■採用コンサルティング事業

<グループ会社の事業一覧>
□SES(システムエンジニアリングサービス)事業
□採用ツール制作・運用事業
□Webマーケティング支援事業

【求職者の“人生”に携われる!】
責任ある仕事ですが、その分「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」「昔なら想像もつかないような新しい自分になれた」など、嬉しいお言葉をもらえることもあります。
さらには入社後数年経っても連絡をいただけたり、時にはビジネスパートナーとして一緒にお仕事をすることも。
「一度担当したらそれで終わり」にならず、1人の方と長く付き合うことができます。

【早期キャリアステップが目指せる!】
弊社では数字・年齢・社歴・経験にとらわれず、実力や成長性を適正に評価して昇格を実施しています。
プレイヤーとしてしっかり結果を出せば、1年以内で部下を持つことも可能です。
事実、業界未経験で入社後1〜2年目でリーダーを任された者も少なくありません。
また、入社5〜6年目で役員に昇格した社員もおり、そのうち1名はグループ会社の代表に就任しました。
「若者がウズウズ働ける世の中をつくる」べく、今後も様々なことにチャレンジしていくため、将来的に経営に関わりたい方にもピッタリの環境です。

【競合他社との差別化が強み!】
一方で当社では、他社に依存しないマーケティング手法を取り入れています。
YouTubeチャンネルを2つ(ひろさんチャンネル・ウズウズカレッジ)運営しており、合計チャンネル登録数は9万以上。
また、Twitterなどでも積極的な情報発信をしており、役員2名のアカウント(代表岡本、専務川畑)のフォロワー数はそれぞれ1万人を超えています。

このように、他社にはないマーケティング力を活かし「当社にサポートして欲しい!」と言ってくださる方の登録を獲得できています。

応募資格

・満1年以上の対人折衝経験
・転職回数3回まで(次で4社目まで)

就業場所

東京都 新宿区
入社後、約3ヶ月間は東京オフィスでの研修を実施します。
※研修期間中の住居は会社でご用意いたします。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休二日制(土日祝日休み)
■年始年末休暇
■夏季休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■有給休暇
※時間単位有給制度有り
※2021年の有給取得率90.06%
※5日以上連続休暇の取得可能
■看護・介護休暇
■特別休暇(慶弔休暇等)

賃金

■給与改定:年2回(8月・2月)
■賞与:年2回(8月・12月)※昨年実績年2回
※上記年収には平均の賞与額を含んでいます。
※賞与は個人業績とも連動しているため、頑張り次第で年収も得ることができます。

※業務手当は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分の残業代(月5万9,690円以上)を固定で支給。
※40時間を超える時間外労働については追加で別途支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

成果を出した方にはしっかりと還元される評価制度になっています。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当
社会保険完備、交通費支給、家族手当
補足情報:■CA継続手当
■給与改定年2回(8月・2月)
■賞与年2回(8月・12月)※昨年実績年2回
■交通費(上限3万5,000円/月)
■社会保険手当(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■書籍購入費負担
■社内分煙
■ 副業「会社から許可が出れば副業可能」
■私服勤務可(服装自由)
■育児サポートあり
■家族手当(子供:1万円/人)
■ベイビーアイラブユー制度(出産祝い金制度)
(1人目10万円、2人目22万円、3人目100万円、4人目以降222万円)
■出産に立ち会おう!制度
※出産予定日の前後3日間は夫のリモート勤務
※出産立合日は特別休暇付与(出産当日)
■子育て支援制度
※「親のがっこう」への参加費用100%会社負担(上限2万円/月)

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 2次面接+適性(ミキワメ) → 最終面接 → 内定 → オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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