【関西SCM】センター管理(未経験・第二新卒歓迎総合職)

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の総合職としてご入社いただき、センター・営業所内のマネジメント業務、および顧客に対する提案営業・折衝業務などをご担当頂きます。

上長・先輩社員がしっかり指導しますので、業界未経験や第二新卒の方も安心してご応募ください!

【具体的な仕事内容】 センター管理/物流センターのマネジメント(人・モノ・金・情報の管理)
■作業の進捗管理や作業力の把握・調整
■在庫管理、入出荷管理
■スタッフマネジメント
■顧客への提案、折衝業務
■新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善

まずは現場でのOJTで基礎を学んでいただくことからスタートし、その後は上記の様な様々な業務に主体的に取り組んでいただきます。
将来的には、センターの責任者として活躍いただけるような存在になっていただけることを期待しております。

【変更の範囲】会社の定める業務

初期配属先
当社が受託している大手ECサイト運営会社の物流センターでの管理業務をお任せする予定です。
今後ますますの事業拡大を目指しており、その対応の為の人員募集となります。
センターの売上拡大を牽引する役割を担っていただきたいと考えています。

初期配属地は下記いずれかのセンターを予定しております。
1大阪府茨木市 (2023年春オープン/約5700坪)
2兵庫県西宮市 (2023年春オープン/約5500坪)
3兵庫県神戸市 (2024年春オープン/約16000坪)
4兵庫県川西市 (2024年夏オープン/約20000坪)

※当社は事業拡大を続けており、今後も関東・関西を中心に新センター開設を計画しているため、今後の事業展開によっては転勤・異動の可能性がございます。

自社物流拠点の中に金属探知ゲートや監視カメラ等を完備した高セキュリティのキッティングセンターを東名阪に保有しており、パソコン・タブレット・スマートフォン・プリンタ等のIT機器や様々なネットワークに接続する機器(ルーター・無線AP・監視カメラ・各種IoT機器)の保管・検品からPCのマスター作成・ソフトウェアインストール、個別設定などの作業を一括してお請けしております。
小ロットから数万台規模の案件まで対応可能で、PCを中心とした導入支援に関するあらゆる業務に対応しております。

【今後のキャリアアップについて】
当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。
東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。
センター内での管理業務を学んでいき、ゆくゆくはセンター長への昇格や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、スキルアップなどを目指せるチャンスが多くあります。
業界未経験からスタートし、経験を積んで活躍している社員も多数在籍しますので、未経験の方もご安心ください。社会を支える物流業界に興味のある方はぜひご応募ください!

応募資格

【必須】
物流業界でのセンター管理の経験をお持ちの方
フォークリフト運転経験

【歓迎】
・物流業界での営業や顧客折衝経験をお持ちの方
・陸運業・倉庫業の経験をお持ちの方
・倉庫内で使用する物流システム導入やリロケーション等、物流改善(作業生産性改善)の経験をお持ちの方
・大人数の人員への指示や、業務手順(ルール)の確認、業務指導等の経験をお持ちの方
・3000坪以上のセンターでのオペレーション経験をお持ちの方

就業場所

大阪府 大阪市阿倍野区
事業所によって異なる(休憩1時間・実働8時間)
8:30~17:30
もしくはシフト制(6:00~15:00、9:00~18:00、13:00~22:00など)

※平均残業時間は月20~30時間程度です。
※場合によっては月に数回程度、夜勤が発生する可能性あり。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・GW休暇

賃金

※月給・年収は役職によって変動します。
面接でお伺いしたご本人のスキル・経験に応じ、ご提示させていただきます。
※年収は想定残業代込の金額です。
(管理監督者として採用の場合は休日・夜間のみ残業代の対象となります。)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・社会保険完備
家族手当(月12,000円/子一人)、
住宅手当(家賃の最大7割の補助あり ※社内規定に準ずる)
交通費支給(100,000円/月 迄)、社員貸付金制度、慰安会制度、従業員持株会制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募 → 書類選考 → 一次面接 → 適性検査、最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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